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麦德龙公司管理培训生招聘项目专为大学应届毕业生,或者拥有1-2年工作经验的历届大学毕业生开设。通过适当的定位、指导和职业发展,这些人将成为麦德龙明日的管理者,而2016年储备干部项目主要培养方向为初级管理层经理。该项目旨在促进组织更新,为公司发展注入新鲜的人才资源,以满足公司快速扩张的需求。
管理培训生项目历时3年。入选者将接受跨部门、全方位的培训和挂职锻炼。所有培训将针对每个人的情况精心设计,并由相关部门和人力资源部监管。
管理培训生要求:
(1)学士学位,社会学科(如贸易/金融/法律/经济)和应用工程类(如应用科学/信息/食品技术)等专业优先
(2)良好的在校表现和社会实践纪录。
(3)良好的中英文口头和书面交流能力。
(4)对零售商业或销售领域的工作有热忱。
(5)能根据工作需要接受异地派遣
(6)有麦徳龙实习经验者优先
申请方式
或直接将简历投递至以下邮箱:
电子邮箱:st51_pers.cn.01@metro.com.cn
邮件主题注明(“申请麦德龙2016管理培训生”)
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