二、招聘计划

三、应聘条件

我们需要的“格力特种兵”

l 不甘平庸，渴望创造卓越

l 富有梦想、激情和信念，渴望改变世界

l 拥有优秀的专业知识和技能

l 执着追求梦想，拥有顽强的意志力

l 心怀理想，脚踏实地

四、完善的薪酬福利

1、具有行业竞争力的薪资和奖励激励

公司将为优秀人才提供具有行业竞争力的差异化薪资政策，并结合员工业绩贡献给予多种激励政策。

2、完善的福利保障待遇

享受养老、工伤、失业、生育、医疗等社会保险、住房公积金、带薪年假、福利产品派发、节假日福利、免费年度体检、员工旅游、员工宿舍、员工班车及员工餐厅等福利。符合条件的毕业生可办理人事档案、党组织关系挂靠。转正后可享受通讯补贴、交通补贴、车辆补贴、高温补贴等福利。

3、丰富的企业文化生活

定期组织篮球、羽毛球、足球等兴趣活动；定期开展集体文娱活动如部门聚餐、全员聚餐、KTV活动、员工生日party、经销商年会和迎春晚会、员工运动会、跨企业联谊等集体活动；免费专享设施齐全的员工健身房。

    五、校招生职业成长计划：

1、校招生入职培训

大学生入职时，组织为期1个月的封闭式员工入职培训，通过文化课、素质拓展、轮岗等方式，帮助学生了解企业、融入企业、熟悉团队及转变心态，为学生在格力的职业生涯起步做好准备。

2、导师制全方位辅导

为做好大学生到岗后的跟踪培训管理，公司实施导师制全方位辅导，做到学生到岗后有关怀、职业规划有指导、能力提升培训。

3、完善的学习体系

公司根据战略方向、部门需求，结合员工个人发展，制定出全年的培训计划，包括专业水平训练、管理能力提升等多方向的内容。同时，聘请培训公司、业内资深专业人员等开展形式多样的培训活动，为员工的全面发展提供持续的支持。

4、专业的人才发展机制

双通道职业规划：管理人才与业务人才阶梯规划、逐级增值；

人性化调配机制：兼顾员工的人性化工作调配机制实现共同发展；

开放式竞聘选拔：以能力业绩为导向，定期全员竞聘，选拔核心管理人才；

唯贤论晋升机制：不唯资历、唯贤是举，布局全国的精英人才选拔擢升机制；

多元化发展机制：深度挖掘人才潜质，与企业多元化发展同步晋级。

六、“格力特种兵”实战营

岛内应聘者：

“格力特种兵”实战营

预备兵：参加专场宣讲招聘会，填写《应届毕业生应聘登记表》，现场投递简历

突击队：进行第一轮面试

敢死队：进行能力测评、复面、终面

正式役：正式签约、轮岗实习、导师制全方位辅导

岛外应聘者：

1、通过招聘邮箱（hr@greehainan.com）投递个人简历（含个人简历、证书扫描件、个人成绩单以及其他能证明自己能力特长的资料）

2、第一轮电话面试、素质测评

3、第二轮视频面试、公司终面

九、联系方式

1、招聘邮箱：hr@greehainan.com； 

2、电话：0898-66167110

3、公司地址：海口市港澳开发区港澳大道8-8号

4、公司网址：http://www.greehainan.com

官方微博：@海南格力