一、招聘岗位和条件
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、严格考核、择优录用的方式进行。原则上每人限报一个岗位，详见《浙江财经大学东方学院2015年9月工作人员招聘岗位说明》（附件1）。
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浙江财经大学东方学院2015年9月工作人员招聘岗位说明 |
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序号 |
岗位 |
人数 |
学历/学位 |
岗位描述 |
招考条件 |
用工性质 |
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1 |
政治辅导员 |
2 |
原则上要求研究生学历，硕士及以上学位 |
负责各分院学生日常事务管理与思想政治工作，以及领导交办的其他工作任务。 |
30周岁（含）以下，中共党员。本科阶段曾任校、院（系，班）主要学生干部。具有与辅导员工作相适应的专业知识背景和心理咨询、就业指导等专业资格证书者优先考虑。具有良好的政治素质和道德水平，较强的文字和口表能力，良好的团队合作精神，较强的组织协调和沟通能力。工作期间能按要求入驻学生公寓。男性优先考虑。 |
人事代理
（待遇参照事业编制同类人员） |
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2 |
分院教学管理 |
1 |
原则上要求研究生学历，硕士及以上学位 |
协助领导做好日常教学管理、科研管理等常规工作开展，完成领导交办的其他工作任务。 |
30周岁（含）以下；有较强的文字表达能力和计算机应用能力；有良好的奉献精神和团队合作精神，较强的组织协调和沟通能力；身体健康，能胜任所承担的岗位工作。 |
人事派遣
（待遇参照事业编制同类人员） |
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3 |
党院办行政秘书 |
1 |
原则上要求研究生学历，硕士及以上学位 |
协助主任助理开展工作；协助新闻宣传中心主管开展工作；协助做好党院办承担的其他工作。 |
中共党员；具有良好的思想政治素质，有较强的文字工作能力；工作勤奋，讲求实效，乐于奉献，顾全大局；身心健康，能胜任所承担的岗位工作；有新闻采编工作经历的优先考虑。 |
人事派遣
（待遇参照事业编制同类人员） |
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4 |
实验中心管理及维护人员 |
1 |
全日制大学本科及以上学历，学士及以上学位 |
负责实验中心所有实验室的日常管理和维护；负责实验中心网络的管理，服务器和网络设备的安装、维护；负责实验中心计算机软、硬件的安装、维护及维修；负责学院外语调频电台的管理和运行；能够处理实验中的具体技术问题；实验室其他设备的维修及故障排除，确保设备正常运行；能完成领导交办的其他任务。 |
35周岁以下，计算机或相关专业背景，具有高度的责任心和良好的服务意识、服务水平，具有较高的综合素质；具有丰富的实验室管理和维护经验；身心健康，能够胜任所承担的工作；男性优先考虑。 |
劳务派遣 |
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5 |
实训中心管理及维护人员 |
1 |
全日制大学本科及以上学历，学士及以上学位 |
负责实训中心所有实训室的日常管理和维护，负责模拟仿真类实训室的建设、运行、维护及开放；能够处理实训中心的具体技术问题；负责实训中心其他设备的维修、故障排除，确保设备正常运行；能完成领导交办的其他任务。 |
35周岁以下，计算机或相关专业背景，具有高度的责任心和良好的服务意识、服务水平，具有较高的综合素质；具有丰富的实验室管理和维护经验；身心健康，能够胜任所承担的工作；男性优先考虑。 |
劳务派遣 |
二、招聘办法和程序
1．组织报名
时间：即日起至2015年10月7日
符合招聘条件的报名人员在2015年10月7日前下载浙江财经大学东方学院应聘登记表并将登记表（附件2）和个人电子简历（含个人近期生活照、身份证、毕业证书、学位证书、获奖证书等电子材料）发送到dfzzb@zufe.edu.cn（邮件主题请注明：姓名+学历+应聘岗位+高校人才网），书面材料原件、复印件在考试时审查备案。
2.资格审查
时间：2015年10月
东方学院人事组织部将汇总应聘材料并统一组织资格审查，确定各岗位考核人选、电话通知相关人员参加面试考核并告知有关事项安排。
3．笔试考核
时间：2015年10月
地点：浙江财经大学东方学院长安校区
参加笔试人员必须提供本人身份证、本科阶段以来的毕业证书、学位证书及各类荣誉证书、技能证书原件及复印件，应届毕业生需提供学校教务部门盖章的就业推荐表一份，缺少上述证件或材料不符的，不得参加笔试。
4. 面试考核
时间：2015年10月
地点：浙江财经大学东方学院长安校区
参加笔试考核后，进入面试考核阶段。面试考核采用个人陈述、答辩相结合的方式进行。
面试个人陈述：应聘人员自行准备，内容为个人基本情况介绍（包含主要经历、应聘优势及工作设想等），限时5分钟。
面试答辩：根据面试考官的现场提问应聘人员需现场作答，提问以岗位工作和专业技能考核为主。
面试开始前30分钟，应聘人员均须自行到指定的候考室报到，接受面试工作人员的统一安排，自觉遵守候考室的有关规定。面试正式开始后，无故迟到10分钟者视为自动放弃。
5．拟录用与体检
根据笔试和面试考核情况及应聘者综合情况以招聘人数的1：1比例确定考察对象报学院党政联席会议审议，审议通过的，参加由学院统一安排的健康检查，健康检查合格，由人事组织部通知后前来学院报到，办理进校手续，后由各部门安排拟录用人员业务工作，试用期6个月，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行进一步考察。通过试用期考核的人员，符合条件的转为正式人员。
三、相关事项说明
批准录用的工作人员必须在规定的时间内报到，如逾期不能报到、应届普通高校毕业生不能提供有效毕业证书、学位证书，或发现有不符合报考资格和录用条件的，或提供信息不真实的，取消录用资格并追究相关责任。
联系人： 沈老师 0573-87571142
E-mail: dfzzb@zufe.edu.cn （邮件主题请注明：姓名+学历+应聘岗位+高校人才网）
网址：http://rs.zufedfc.edu.cn/ |
