●我们的薪酬体系
80%月薪4000以上，60%月薪6000以上，40%月薪8000以上，10%月薪12000以上，能力高低决定收入高低，是同行业中最具竞争力的薪酬体系！没有排资论辈、没有专业限制，能说敢拼你就来！
1、教师类：共10个等级，可通过年限经验逐级晋升，也可通过课时量和学生人次累计积分跳级晋升，底薪和课时费随等级提升！
2、咨询师：工资由“底薪+业绩抽成+学管抽成+综合表现奖+职务津贴+绩效津贴”构成，底薪可根据能力升级提升！
3、其他岗位：工资由“底薪+绩效考核奖”构成，优秀者年薪制！
●我们的人才需求
一、初/高中教师（语数英物化）
【职责】1、参加教研、备课、练课、培训等活动提升教学能力；
2、配合教学中心和校区，接受班级、一对一或公开课、讲座等授课安排；
3、根据需要提交教学资料，如开课报告、教学计划和结课报告；
4、按照要求回访学生及家长，反馈教学情况，维护课后关系；
5、校区布置的其他工作。
【要求】1、形象气质佳，开朗热情，表达能力强；
2、有目标有想法，愿以教育为事业而奋斗；
3、相关专业、有教师资格证或有经验者优先。
【关键词】专业、沟通、热爱、激情
【晋升空间】高级教师、教研组长、教学助理、校区总监、区域校长
二、教育咨询师 （课程顾问）
【职责】1、学习和熟练掌握岗位相关资料，提升个人内涵和修养；
2、接听接待来电来访客户（学生和家长），提供专业课程咨询，促成签单；
3、管理、跟进学生课程情况，及时沟通反馈学生、家长和教师三者信息；
4、登记学生报名、教师课时情况，处理校区行政事务；
5、配合校区工作安排，参与外部现场咨询工作。
【要求】1、形象气质佳，开朗热情，表达能力强；
2、敢于挑战，充满正能量和战斗力；
3、热爱教育事业和咨询顾问工作。
【关键词】销售、礼仪、热情、细心
【晋升空间】高级咨询师、咨询师培训师、行政助理、校区总监、区域校长
三、人事专员
【职责】1、学习和熟练掌握公司制度，监督和落实规章制度；
2、协助主管做好招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系工作。
【要求】1、形象气质佳，开朗热情，沟通表达能力强；
2、稳重细致，善于发现和总结问题；
3、人力资源相关专业。
【关键词】诚信、专业、沟通、创新
【晋升空间】人事助理、人事主管、行政中心总监
四、策划推广专员
【职责】1、提出适宜的策划方案，并撰写、协调、实施、反馈；
2、维护更新网站、微博、微信、QQ群等渠道；
3、图片编辑、视频处理。
【要求】1、对新鲜事物敏感，创新力强；
2、优秀的文案功底，较强协调、组织能力。
【关键词】文案策划、网络推广、时效性、执行力
【晋升空间】高级策划、营销助理、营销总监
五、市场营销专员
【职责】1、组织和实施各类营销活动；2、管理户外广告、收集市场信息；3、总结反馈营销建议。
【要求】1、对市场信息敏感，吃苦耐劳，愿为教育事业而奋斗；2、超强执行力、抗压力和时间观念。
【关键词】市场、抗压、时效性、执行力
【晋升空间】高级营销员、营销助理、营销总监
●应聘须知
1、应聘流程：投递简历-初试-复试-录用（教师面试含笔试、试讲）
2、应聘专线：0592-5151085（人事部）
3、简历邮箱：sunshine-eduzp@163.com（邮件格式：姓名+应聘岗位）
4、总部地址：厦门市思明区湖滨南路莲坂外图书城9楼（非请勿扰） 5、企业链接：www.ygbaok.com