浙江财经大学东方学院2015年9月工作人员招聘岗位说明

序号

岗位

人数

学历/学位                      

岗位描述

招考条件

用工性质

1

政治辅导员

2

原则上要求研究生学历，硕士及以上学位

负责各分院学生日常事务管理与思想政治工作，以及领导交办的其他工作任务。

30周岁（含）以下，中共党员。本科阶段曾任校、院（系，班）主要学生干部。具有与辅导员工作相适应的专业知识背景和心理咨询、就业指导等专业资格证书者优先考虑。具有良好的政治素质和道德水平，较强的文字和口表能力，良好的团队合作精神，较强的组织协调和沟通能力。工作期间能按要求入驻学生公寓。男性优先考虑。

人事代理
（待遇参照事业编制同类人员）

2

分院教学管理

1

原则上要求研究生学历，硕士及以上学位

协助领导做好日常教学管理、科研管理等常规工作开展，完成领导交办的其他工作任务。

30周岁（含）以下；有较强的文字表达能力和计算机应用能力；有良好的奉献精神和团队合作精神，较强的组织协调和沟通能力；身体健康，能胜任所承担的岗位工作。

人事派遣
（待遇参照事业编制同类人员）

3

党院办行政秘书

1

原则上要求研究生学历，硕士及以上学位

协助主任助理开展工作；协助新闻宣传中心主管开展工作；协助做好党院办承担的其他工作。

中共党员；具有良好的思想政治素质，有较强的文字工作能力；工作勤奋，讲求实效，乐于奉献，顾全大局；身心健康，能胜任所承担的岗位工作；有新闻采编工作经历的优先考虑。

人事派遣
（待遇参照事业编制同类人员）

4

实验中心管理及维护人员

1

全日制大学本科及以上学历，学士及以上学位

负责实验中心所有实验室的日常管理和维护；负责实验中心网络的管理，服务器和网络设备的安装、维护；负责实验中心计算机软、硬件的安装、维护及维修；负责学院外语调频电台的管理和运行；能够处理实验中的具体技术问题；实验室其他设备的维修及故障排除，确保设备正常运行；能完成领导交办的其他任务。

35周岁以下，计算机或相关专业背景，具有高度的责任心和良好的服务意识、服务水平，具有较高的综合素质；具有丰富的实验室管理和维护经验；身心健康，能够胜任所承担的工作；男性优先考虑。

劳务派遣

5

实训中心管理及维护人员

1

全日制大学本科及以上学历，学士及以上学位

负责实训中心所有实训室的日常管理和维护，负责模拟仿真类实训室的建设、运行、维护及开放；能够处理实训中心的具体技术问题；负责实训中心其他设备的维修、故障排除，确保设备正常运行；能完成领导交办的其他任务。

35周岁以下，计算机或相关专业背景，具有高度的责任心和良好的服务意识、服务水平，具有较高的综合素质；具有丰富的实验室管理和维护经验；身心健康，能够胜任所承担的工作；男性优先考虑。

劳务派遣

序号

专业/学科方向

年龄上限

学历学位

性别

其他条件

1

金融学

45

硕士以上，博士优先

男士优先

毕业于985或211院校优先考虑，专业相近或相似，有实务部门工作经验的优先。

2

保险学

45

硕士以上，博士优先

男士优先

毕业于985或211院校优先考虑，专业相近或相似，有实务部门工作经验的优先。

3

国际经济与贸易

45

硕士以上，博士优先

男士优先

毕业于985或211院校优先考虑，专业相近或相似，有实务部门工作经验的优先。

4

经济学

45

硕士以上，博士优先

男士优先

毕业于985或211院校优先考虑，专业相近或相似，有实务部门工作经验的优先。

5

税收

35

硕士以上

不限

具有专业相关工作经验者优先。

6

财政学

35

硕士以上

不限

具有专业相关工作经验者优先。

7

劳动关系

35

硕士以上

不限

具有专业相关工作经验者优先。

8

工商管理

30

硕士以上

不限

专业功底扎实，有良好的科研潜力，热爱教育事业，沟通、表达能力较好

9

市场营销

35

硕士以上，博士优先

不限

具有一定的教学、科研能力，热爱教育事业。

10

人力资源管理

40

硕士以上，博士优先

不限

优先考虑科研能力强的学科带头人，有副高及以上职称。如专业对口国内名校，且科研能力很强的年轻硕士毕业生也可考虑。

11

工程造价与咨询、土木工程、建筑学、市政工程等专业

45

硕士以上

男士优先

有工作经验或者具备执业资格证书的，同等条件下可优先考虑。

12

房地产经济和土地资源管理等专业

30

硕士以上，博士优先

男士优先

科研能力强、工作经验或者具备执业资格证书的，同等条件下可优先考虑。

13

物流管理专业

40

硕士以上，博士优先

不限

具有硕士学位，并具有10年以上物流行业就职经历的求职者可酌情录用。

14

会计学

45

硕士以上，博士优先

男士优先

具有较强的科研能力或丰富的实践经验，能承担相应的教学和科研工作量，身体健康，有一定的工作经验，遵纪守法，有责任心和良好的职业道德。

15

财务管理

45

硕士以上，博士优先

男士优先

身体健康，有一定的工作经验，具有较强的科研能力，能承担相应的教学和科研工作量，遵纪守法，有责任心和良好的职业道德。

16

资产评估

45

硕士以上，博士优先

男士优先

身体健康，有一定的工作经验，具有较强的科研能力，能承担相应的教学和科研工作量，遵纪守法，有责任心和良好的职业道德。

17

信息管理与信息系统

45

硕士以上

不限

高级职称年龄条件可酌情放宽，具有突出科研成果优先考虑。

18

电子商务

45

硕士以上，博士优先

不限

高级职称年龄条件可酌情放宽，具有突出科研成果优先考虑。

19

计算机科学与技术

45

博士2人，硕士1人

不限

高级职称年龄条件可酌情放宽，具有突出科研成果优先考虑。

20

统计学

45

博士1人，硕士2人

不限

高级职称年龄条件可酌情放宽，具有突出科研成果优先考虑。

21

应用数学

45

博士1人，硕士1人

不限<, o:p>

高级职称年龄条件可酌情放宽，具有突出科研成果优先考虑。

22

国际法（国际经济法学或国际商法或国际公法或国际私法）

35

硕士以上，博士优先

不限

本科和研究生均毕业于五大政法院校或985或211大学或海外名校法学专业；通过司法考试；至少在CSSCI期刊公开发表专业论文1篇。

23

经济法

35

硕士以上，博士优先

不限

本科和研究生均毕业于五大政法院校或985或211大学或海外名校法学专业；通过司法考试；至少在CSSCI期刊公开发表专业论文1篇。

24

行政管理学或政治学

40

硕士以上，博士优先

不限

本科和研究生都毕业于国内重点大学行政管理学或政治学专业。

25

汉语言文学（比较文学与世界文学方向）

40

硕士以上，博士优先

不限

具有专业相关工作经验者优先。

26

汉语言文学（汉语言文字学方向）

40

硕士以上，博士优先

男

具有专业相关工作经验者优先。

27

传播学（广告学方向）

35

硕士

不限

具有专业相关工作经验者优先。

28

艺术学理论

40

硕士以上，博士优先

不限

具有专业相关工作经验者优先。

29

视觉传达设计（视觉传达设计与理论研究）

35

硕士

不限

具有专业相关工作经验者优先。

30

产品设计（工业设计与理论研究）

35

硕士

不限

具有专业相关工作经验者优先。

31

服装设计（服装工程）

35

硕士

不限

具有专业相关工作经验者优先。

32

英语

40

硕士

不限

具有专业相关工作经验者优先。

33

军事理论

30

硕士

男

全国高校应届军事硕士毕业生，本科、硕士阶段就读军事相关专业，思想进步、为人正直、专项业务能力突出，科研能力强，有一定教学、实践经验，能够胜任军事理论的教学任务和学生军训管理工作，能够从事办公室行政工作。

人才类型

科研启动金

安家费

住房或购房货币补贴

备注

第一类人才

学科领军人物

20-30万元

5-10万元

购房补贴80-150万元。（提供120-140平方米住房一套，超出部分由个人按政策购买。房款若低于购房补贴，学院按政策支付剩余的购房补贴。服务期满后房屋产权归个人。）

主要面向在本学科领域造诣深厚且具有博士学位的教授

第二类人才

学科（方向）带头人

10-20万元

3-5万元

住房补贴50-80万元。（提供120-140平方米住房一套，超出部分由个人按政策购买。服务期满后房屋产权归个人。）

主要面向博士学位的副教授

第三类人才

教学科研骨干人才

5-10万元

2-3万元

提供100-120平方米住房一套，超出部分由个人按政策购买。服务期满后房屋产权归个人。

主要面向具有博士学位人员

第四类人才

其他紧缺型人才

1-2万元

住房补贴5万元。