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| 您当前的位置：首页 >> 招聘信息 |
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深圳市和美信息技术有限公司 |
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| 单位名称： |
深圳市和美信息技术有限公司 |
| 所属省份： |
广东省 |
| 单位地址: |
深圳市福田区车公庙苍松大厦北座13A01 |
| 邮 编: |
- |
| 单位类型： |
- |
| 要求学历: |
- |
| 招聘方式: |
现场招聘 |
| 面试时间: |
2015年10月15日14:30 |
| 面试地点: |
大学生活动中心一楼招聘大厅 |
| 联系人: |
罗小姐 |
| 联系电话： |
0755-82732617 |
| 传 真: |
- |
| 电子邮件: |
www.workway.com.cn |
| 单位主页: |
- |
| 发布时间: |
2015/9/10 |
| 单位简介: |
公司简介：
深圳市和美信息技术有限公司于2001年6月28日成立，是以信息领域为发展方向的国家高新技术企业，是日立最优秀的ATM代理商与系统集成商，是国内最早从事金融自助设备系统集成及软件应用平台研发的公司之一，在金融设备服务领域处于标杆地位。
除ATM服务业务以外，公司还自主研发了发卡机、填单机等多项银行终端设备并已在全国推行，目前公司正致力于更多新设备的研发，凭借优质的客户资源，公司将在新一轮的技术更新中脱颖而出，成为行业新的领头羊。
公司总部设在广东省深圳市，在全国范围内开展业务，分为华东、华南、华中、华北、东北、西北、西南及广东八大区域。目前，公司总规模达一千多人（仅技术人员），已经在全国设立了169家分支机构，并在国内协助银行成功地建立了三万多个自助银行和自助服务区。 |
| 单位需求: |
• Java软件工程师
所属部门：研发部
招聘人数：5人
学历：本科或以上
专业：计算机类/电子信息类/自动化类
岗位职责：
1. 负责软件产品开发中需求分析、概要设计、编码与测试阶段的工作。
2. 对所负责的部分做出高质量的代码与相关文档。
3. 对所做的工作负有责任，确保产品质量合格。
4. 负责对软件进行升级维护工作。
5. 负责软件项目的现场实施和必要的生产问题调查，完成项目总结和项目产出物归档。
岗位要求：
1. 专业要求：熟悉JAVA编程，熟练使用webservice、servlets、JDBC、JavaScript、XML、HTML、CSS等前后端开发技术。熟悉Spring, structs、hibernate、jquery等框架、及Tomcat、Jboss、Websphere或WebLogic中间件软件者优先。
2. 能力要求：沟通表达能力佳，责任心强，性格独立，对研发工作具有较强的钻研精神。
3. 其他：适应一个月左右的出差。
• C++软件工程师（维护方向）
所属部门：研发部
招聘人数：10人
学历：本科或以上
专业：计算机类/电子信息类/自动化类
岗位职责：
1. 参与本小组支持产品的现场测试、软件升级、账务分析、问题调查及软件维护。
2. 积极、主动、高效的完成支持组主管所分配的工作任务和学习任务。
3. 协助开发组，调查收集客户对产品及服务的意见及建议，提交软件维护报告。
4. 及时收集所支持产品的客户信息和客户需求，提交售前预研组和开发组。
5. 根据公司有关规定，编制技术服务文档。
6. 对发现的产品问题，提交产品修改建议。
7. 负责实施所支持产品的客户技术培训、售后服务部技术培训。
岗位要求：
1. 专业要求：具有一定的C++编程基础，了解Windows编程和VC++等编程工具、Socket通讯、多线程处理，及了解HTML、Javascript、CSS、JQuery等页面技术者优先。
2. 能力要求：沟通表达能力佳，责任心强，性格独立，良好的人际交往能力。
3. 其他：适应一个月左右的出差。
• C++软件工程师（开发方向）
所属部门：研发部
招聘人数：10人
学历：本科或以上
专业：计算机类/电子信息类/自动化类
岗位职责：
1. 负责软件产品开发中需求分析、概要设计、编码与测试阶段的工作。
2. 对所负责的部分做出高质量的代码与相关文档。
3. 对所做的工作负有责任，确保产品质量合格。
4. 负责对软件进行升级维护工作。
5. 负责软件项目的现场实施和必要的生产问题调查，完成项目总结和项目产出物归档。
岗位要求：
1. 专业要求：具有扎实的C++编程基础，熟悉Windows编程，熟练/精通使用VC++等编程工具。具有Socket通讯、多线程编程，及熟悉HTML、Javascript、CSS、JQuery等页面技术者优先。
2. 能力要求：沟通表达能力佳，责任心强，性格独立，对研发工作具有较强的钻研精神。
3. 其他：适应一个月左右的出差。
• 软件测试工程师
所属部门：研发部
招聘人数：10人
学历：本科或以上
专业：计算机类/电子信息类/自动化类
岗位职责：
1．熟练掌握各种测试软件和工具。
2．根据产品需求书，制订测试方案，测试计划；理解分析测试需求，筛选或者添加任务的测试用例，并根据任务特性发起案例评审活动。
3．根据测试主管的安排执行相关的测试任务，形成测试记录；记录测试过程中的缺陷，并通过缺陷管理系统登记、反馈和跟进，必要时协助开发人员重新和分析问题；
4．根据测试结果，参与编制测试报告，对产品进行评估。测试任务及时总结，形成测试报告并初步确定测试结果，对于新开发项目、新需求或者全量版本发起测试评审活动；
5．熟悉研发部的所有软硬件产品：ATM、ACI、VTM，并能通过培训和实践熟练掌握XFS标准，实现工作过程中有效沟通和改进。
6．执行测试计划、编写测试用例并培训部门新员工的产品基础培训。
岗位要求：
1．专业要求：计算机或相关专业（包括计算机软件、应用，通信类专业），熟悉WINDOWS操作系统，熟悉各类测试软件。
2．能力要求：沟通表达能力佳，责任心强，关注细节，具有较强的执行力。
3. 其他：适应一个月左右的出差。
◎ 我们为您提供
• 具有竞争力的薪酬制度
1、一份能体现您个人价值的收入；
2、一年两次的调薪机制；
3、1-6个月的年终奖。
• 完整险金及各类福利补贴
1、国家规定的五险一金，及额外意外保险，全方位保障员工权益；
2、享有实习期提供住宿、试用期发放住房补贴的计划；
3、享受餐补、高温补贴、节庆礼金、旅游经费，结婚礼金、生育礼金、探亲路费、年度体检及其他创新补贴；
4、为优秀的毕业生办理调深户；
5、每年设计至少一次的国内旅游线路。
• 人性化的工作时间及娱乐项目
1、五天7.5小时制，国家法定假日，5-15天的带薪年假；
2、每年策划元旦、端午、七夕、中秋、圣诞等颇具特色的节日庆祝活动；
3、定期组织羽毛球、足球、篮球、乒乓球等体育活动。
• 完善的培训及职业发展计划
1、一经录用，公司将提供1-3个月完善的岗前培训；
2、工作优秀的员工，每年将提供至少一次的提升培训（内训或参外训）；
3、每个季度进行一次绩效考核，通过绩效考核成绩及内部晋升考核，给予优秀员工设定适合的职业发展通道。
◎招聘流程及注意事项
招聘流程
宣讲→接收简历→笔试→无领导小组讨论→人力资源部复试→录用
您需提交的面试资料
1、初试→只需完整的个人简历即可；
2、笔试/复试→需提供身份证或学生证；
3、另外可准备成绩单及其他您认为可以证明您个人才能的材料（如项目作品截图）；
简历投递
1、现场投递（适用于宣讲会、招聘会）
2、网投：发送到xyzp@workway.com.cn
3、邮件主题：学校+专业+姓名+应聘职位 |
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