二、招聘计划
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部门 |
岗位名称 |
学历要求 |
人数 |
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机电工程系 |
机电工程、机械制造教师 |
本科及以上 |
1 |
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建筑工程系 |
土木工程教师 |
本科及以上 |
2 |
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工程造价教师 |
本科及以上 |
3 |
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建筑学教师 |
本科及以上 |
1 |
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电子信息工程系 |
自动化教师 |
本科及以上 |
1 |
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动画教师 |
专科及以上 |
1 |
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基础部 |
思政专业教师 |
本科及以上 |
2 |
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艺术系 |
二胡、扬琴教师 |
本科及以上 |
2 |
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舞蹈教师 |
本科及以上 |
1 |
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体育部 |
健美操、啦啦操、体育舞蹈教师 |
专科及以上 |
1 |
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体育教育训练学（乒乓球）教师 |
硕士研究生 |
1 |
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经济管理系 |
金融教师 |
硕士研究生 |
2 |
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会计教师 |
硕士研究生 |
4 |
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物流管理教师 |
硕士研究生 |
2 |
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汽车系 |
交通运输（汽车维修、汽车电子、汽车营销）教师 |
专科及以上 |
4 |
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轨道交通教师 |
本科及以上 |
2 |
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学工部 |
政治辅导员（专业不限） |
本科及以上 |
5 |
三、应聘条件及程序
（一）博士45岁以下，硕士35岁以下，本科30岁以下；
（二）个别稀缺专业可考虑省内外优秀专科毕业生。
注：发送电子简历，请以附件形式发送，文件统一命名为：xx(专业)—xx（学历）—xx（岗位）—xx（姓名）。
四、人才待遇
（一）薪酬
硕士年薪5万元左右，博士、副高级以上职称的，待遇面议。
（二）社会统筹、档案及户口管理
学院为专职教职工办理四险一金，可落户郑州，人事关系由郑州市人才交流中心托管。
（三）交通
工作日有通勤班车往返郑州市内与学校之间。
（四）其他福利待遇
1、学院为专任教职工准备了生日贺金、父母生日贺金、结婚礼金、生育贺金等；
2、在我校工作满一年后并续签劳动合同者，如配偶在外地，或无配偶且父母不在当地（即郑州市）者，每年可报销探亲往返火车票（硬卧）一次；
3、在我院工作满一年后并续签劳动合同者，其子女在本院上学可减免50%学费；
4、学院资助教师购买笔记本电脑；
5、学院提供并资助教师进修培训机会。
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