二、招聘岗位：
1、置业顾问 20人
岗位职责：
1.为客户提供专业优质的房地产置业咨询服务。
2.了解客户的需求，促成二手房买卖和租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作。
3.房源的开发与积累。
4.与客户建立良好的业务合作关系。
任职资格：
1.正规大专以上学历，会电脑及上网操作。
2.普通话标准，优秀的语言表达能力和沟通能力，以及应变能力和解决问题的能力。
3.主动性强，工作态度积极，有耐心和责任心，良好的服务意识，勇于面对挑战。
4.良好的团队合作精神，诚实可信，品行端正，服从领导安排。
福利待遇：
1.无责任底薪3000元+10%-35%提成+住宿资源。
2.带薪年假+公司旅游。
3.广阔的晋升空间+完善的培训体系
2、法务专员 1人
岗位职责：
1.协助起草、规范各类合同文本；
2.提供相关房地产法律咨询和答疑；
3.参与有关合同的谈判、审核工作；
4.代表公司处理有关的纠纷、涉讼事务（包括但不限于诉讼、仲裁等）
5.负责公司法务相关的档案管理；
6.完成上级领导交办的其他法务相关工作。
任职资格：
1.22岁以上，本科及以上学历，户籍、性别不限；
2. 思维较敏捷、普通话良好、语言组织能力强、沟通能力强、承压能力强、有良好的服务意识；
3. 法学专业，熟悉民法、合同法、房地产法等相关基本知识优先；
4. 英语四级及以上，达到六级水平或口语表达流利者均优先。
福利待遇：
1.无责任底薪3000元+住宿资源。
2.带薪年假+公司旅游。
3.广阔的晋升空间+完善的培训体系
3、软件工程师 2人
岗位职责：
1.负责软件程序开发；
2.负责大型C2C，B2B，O2O网站前后台程序开发。
任职资格：
1、二本及以上学历，计算机科学与技术专业，应届毕业生有意毕业后留用者；
2、精通任一门语言的程序开发，对该语言体系有较为深刻的理解;
3、掌握CS架构相关开发技术，包括GUI开发；
4、熟悉流行的程序开发技术，熟悉开源框架;
5、熟悉BS,CS应用服务器的配置和部署;
6、熟练使用SQL语言，能够编写存储过程和触发器;
7、熟悉MYSQL，ORACLE，SQLSERVER等任一数据库应用；
8、具备良好的编程习惯、文档写作及管理能力;
9、善于沟通善于表达，有团队合作意识和丰富的项目开发经验；
10、能够承担必要时的出差安排。
福利待遇：
1：按照国家标准提供五险；
2：优秀员工年底1-2个月年终奖。
4.门店秘书 3人
岗位职责：
1.负责店内会议纪要、各项内勤事务、数据汇总报告等。
2.协助店长做好其他的辅助服务工作。
任职资格：
1.熟悉电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识。
2.工作细致认真有条理，办事严谨负责。有较好的沟通表达能力及服务意识。
福利待遇：
1.底薪3000元+10%绩效考核奖金 。
2.合理的晋升加薪制度+完善的在职培训。
3.带薪年假+公司旅游。
5、人事专员 2人
职位描述：
1、 制定招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作；安排面试、复试、综合素质测试；
2、 制定入职培训计划，安排职前培训；制定资深同仁培训计划，组织安排培训；建立并完善公司培训体系；
任职要求：
敢于面对挑战
良好的独立思考与决断能力
有工作激情
结果导向
具备领导力
三、联系方式
021-64186310 021-64727219 |
