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江西万科青山湖房地产公司发展有限
单位名称: 江西万科青山湖房地产公司发展有限 
所属省份: 江西省 
单位地址:
邮  编:
单位类型:
要求学历:
招聘方式: 网投简历 
面试时间:
面试地点:
联系人:
联系电话:
传  真:
电子邮件: nczhaopin@vanke.com 
单位主页:
发布时间: 2015/4/20 
单位简介: 公司概况 (更多详情请加QQ群:2015动力之源(452373099))
   万科企业股份有限公司1984年创立于中国深圳,1988年进入房地产行业,1991年成为深圳证券交易所第二家上市公司。经过近三十年的发展,成为国内最大的住宅开发企业,目前业务覆盖中国大陆及香港、美国、新加坡,共计60余个大中城市。每年,超过10万户家庭住上万科的房子。2013年公司实现销售面积1489.9万平方米,销售金额1709.4亿元,销售规模居全球同行业首位。
    自创建以来,万科一贯主张创造健康丰盛的人生,营造给员工快乐健康身心的环境;为员工提供可持续发展的空间和机会,鼓励员工和公司共同成长;倡导简单人际关系,致力于营造能充分发挥员工才干的工作氛围。2013年,万科再次获得由著名咨询公司——怡安翰威特 颁布的“全球TOP25最佳雇主”,这已经是万科连续第十一年蝉联业界颁发的最佳雇主奖项。
   卓越职业生涯从万科开始
   “人才是万科的资本,是万科的核心竞争力”,尊重人,为优秀人才创造一个和谐、富有激情的工作环境,是万科成功的首要因素。自创建以来,万科一贯主张“健康丰盛人生”,重视工作与生活的平衡,为员工提供可持续发展的空间和机会,鼓励员工和公司共同成长,倡导“阳光照亮的体制”、简单人际关系,致力于营造能充分发挥员工才干的工作氛围。 
新动力是什么
    万科重视人才培养,尤其重视应届毕业生的培养。万科自1999年起大规模的从国内著名高校招聘应届毕业生,2000年开始,万科的员工队伍中出现新动力的身影。经过十四年的系统沉淀,新动力已经成为万科人才的重要组成部分,并培养出一大批善经营、懂管理、专业知识过硬、不断超越自我的职业经理人,其中许多新动力都已成长为公司的高级管理人员。“新动力”(New Power)也成为中国校园招聘中具有极大影响力的品牌。
    自2007年起,万科“新动力”招聘延伸到海外,与世界一流大学建立起长期的人才引进和合作体系,迄今为止,已有来自哈佛大学、麻省理工学院、斯坦福大学、剑桥大学、牛津大学、东京大学、新加坡国立大学等世界名校的精英学子纷纷加盟万科,开始他们在万科的卓越职业生涯。
新动力的理想与激情
   “新动力”在万科一直是高素质、高追求、满怀理想与激情的代名词。
作为一个满怀创业者精神的企业,万科高度认可新动力敢想敢说,青春活泼,坚守底线,追求卓越的特质。这些被称之为“理想”的东西,在一代代新动力中间沉淀,并不断巩固为群体的共识。现如今,新动力在天南海北都拥有一群知心的好朋友,一群拼搏的同路人。他们相信通过自己的努力可以赢得公平的回报,他们坚信一份好的职业应被当作人生事业来尊重。
祝每位新动力在万科都有好的发展。为理想,去实现!为青春,去合伙 
单位需求:

南昌万科2015动力之源实习生招募计划

   “南昌万科2015动力之源实习生招募计划”从2015年4月正式启动,流程主要包括在线职位申请、笔试、面试(小组面、结构化面试、城市乐跑志愿者体验之旅)、体检、实习协议签署等步骤。具体需求如下:

 需求岗位信息

岗位类别

岗位名称

规划设计岗

建筑设计师、景观设计师、室内设计师等

市场营销岗

市场研究、营销策划、销售管理等

工程管理岗

土建工程师、电气工程师、水暖工程师、成本工程师、采购工程师等

财务运营岗

会计管理、资金管理、投融资管理、运营管理等

综合管理岗

人力资源、计划运营、信息管理、法律事务、流程管理、客户关系等

 

 需求专业类型:(本科及以上学历

Ø 建筑学、城市规划、园林景观、土木工程、给排水、环境工程、电气工程、物流管理等专业; 

Ø 会计学、金融学、经济学、投资学、财务管理、统计学、运筹学等专业;

Ø 土地资源管理、房地产经营管理、政策研究、管理科学与工程、市场营销等专业;

Ø 工商管理、企业管理、心理学、人力资源管理、信息管理、法律、中文/新闻等专业;

Ø 其他相关专业。

 

南昌万科2015动力之源实习生招募流程

 

  网上投递简历&筛选

    南昌万科简历投递地址:nczhaopin@vanke.com,截止时间:2015年4月24日(周五),请在标题里注明 “学校+专业+实习岗位”。

 小组面试

    通过笔试的同学将进入面试环节,面试环节为无领导小组面试。

 城市乐跑体验之旅

    通过小组面试环节的同学将参与到万科集团城市乐跑赛南昌站中,以志愿者的身份体验万科的运动文化,近距离感受万科的文化魅力。

 笔试

    针对参与完体验之旅的同学,进行下一轮笔试筛选,笔试将采用机试(在线答题),主要测试应试者的职业认知能力,笔试时间约50min。

 HR面试

    通过笔试环节后,进行HR一对一单面,作为动力之源实习生的最后一轮筛选。

 

 

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