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北京中公未来教育咨询有限公司
单位名称: 北京中公未来教育咨询有限公司 
所属省份: 北京市 
单位地址: 江西省南昌市阳明路310号江西省出版大厦5、6楼  
单位类型:
要求学历:
招聘方式: 网投简历 
面试时间:
面试地点:
联系人: 熊老师 
联系电话: 13576911227 
传  真:
电子邮件: 285993704@qq.com 
单位主页: http://www.offcn.com/ 
发布时间: 2015/4/20 
单位简介: 中公教育创建于1999年,总部位于北京,在全国各省会及300多个地市,建有450余家直营分校和旗舰服务中心,拥有4000余名资深名师,是国内研发力量最强、学习平台覆盖范围最广、培训通过人数最多、口碑最佳的现代化职业教育机构。
   作为中国最大的公职考试培训机构,中公教育自2001年起率先建立了中国第一代公考培训课程标准和辅导体系、推出了国内第一套真正具有实战意义的公考培训图书、创办了中国最大的公考门户中公网、打造了最高效学习的网校教学平台。十多年来,中公教育面向全国培训学员累计超过1000余万人次,连续多年精准预测考试真题,是广大考生通过公职考试的首选品牌。
作为职业教育服务业的综合性企业,中公教育针对公众“终身学习”和“素质教育”的需求,在国家专业硕士(MBA/MPA等)招生考试、建筑工程行业执业资格考试、执业医师资格考试、银行/农信社等金融系统入职资格考试、会计从业资格考试等领域,提供全方位的考前培训,并在职业规划、求职就业培训等领域为广大青年人提供深度辅导,实现了培训产品的规模化、多元化和差异化,在中国职业教育领域独树一帜。
    以学员为根本,以创新为动力,以卓越为目标,中公教育始终致力于为学员改变未来提供最强劲的力量。凭借专业深入的研发、精良有效的教学、诚信规范的服务,在社会各界以及全国五千万读者的关爱和支持下,中公教育将为中国职业教育的发展贡献绵薄之力,实现“建设一个伟大的教育企业”的中公人之梦!  
单位需求: 请注意:
1. 简历投递主题:应聘岗位 +姓名+学校+专业+意向工作地点
例:会计培训讲师+张三+北京师范大学+地理专业+北京。
2. 请将简历以正文形式发送。
3.简历投递邮箱:
 咨询电话:

一、培训讲师岗位
l 教师招考(教师资格考试和教师招聘考试)培训讲师
授课方向:语文、数学、英语、地理、物理、历史、政治、生物、体育、美术、音乐、化学、计算机、教育理论(教育学、心理学)、学前教育/幼儿教育
工作地点:全国省会城市
需求人数:50人


岗位职责:
1、负责相关课程的讲授以及后续的学员辅导等工作,保障教学任务的完成;
2、参与授课方向所需资料的编写和研发;
3、承担教学课题的研究,着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。

任职资格:
1、本科及以上学历,有高中、大学、培训机构教学经验者优先;
2、语言表达流畅,具备较强的学习能力和创新能力;
3、热爱教师职业,对工作充满热情,责任心强;
4、良好的道德修养,认同中公教育企业文化;
5、精力充沛,接受出差授课任务。


薪酬福利
1、工作地点双向选择:30家省级研究院遍布全国范围内,公司会充分尊重员工对工作地点选择的意愿;
2、带薪培训:试用期间带薪培训,提高专业技术能力;定期组织在职培训,不断提升专业素质;
3、薪酬待遇:年薪12-40万;基本薪资、课时工资、绩效奖金、年终奖金、工龄奖、全勤奖;
4、基本福利:社会保险、住房公积金、带薪假期(年假、婚假、每天2小时孕期假、产检假、产假、每天1小时哺乳假);
5、补充福利:年度体检、年度旅游、海南三亚等度假酒店免费向员工开放 、节日贺礼、阳光互助基金;
6、长期激励计划:长期服务奖、股权激励。


二、研发岗位
l 教师招考(教师资格考试和教师招聘考试)研发编辑
研发方向:语文、数学、英语、地理、物理、历史、政治、生物、体育、美术、音乐、
化学、计算机、教育理论(教育学、心理学)、学前教育/幼儿教育
工作地点:全国省会城市
需求人数:30人


岗位职责:
1、负责课程所需材料的编写和研发以及图书的编辑和撰写工作;
2、负责集团各序列考试中有关试题的解析与审核工作;
3、负责建立考试的真题、模拟题题库,负责日常管理、完善与更新;
4、参与部门经验交流会议,为研发工作提出建设性意见,不断改进研发工作;
5、承担教学课题的研究,着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。

任职资格:
1、本科及以上学历;
2、具备较强的编辑能力和文字表达能力;
3、熟练运用office办公软件;
4、具备较好的人际沟通能力及良好的团队合作精神;
5、性格踏实、认真,责任心强,具备较强的学习能力和创新能力。

薪酬福利:
1、择优解决北京户口:应届研究生在公司实习满半年以上,可择优解决北京户口;
2、带薪培训:试用期间带薪培训,提高专业技术能力;定期组织在职培训,不断提升专业素质;
3、薪酬待遇:年薪5-20万;基本薪资、绩效奖金、年终奖金、工龄奖、全勤奖;
4、基本福利:社会保险、住房公积金、带薪假期(年假、婚假、每天2小时孕期假、产检假、产假、每天1小时哺乳假);
5、补充福利:员工餐厅、员工健身房、年度体检、年度旅游、海南三亚等度假酒店免费向员工开放 、节日贺礼、阳光互助基金;
6、长期激励计划:长期服务奖、股权激励。 

 

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