招聘职位 (共三个职位）
1．高管代培生（酒店集团、餐饮集团）：120名(工作地点：深圳）
发展方向：集团总部各职能部门总监
任职资格：
1、重点大学本科及以上学历，专业不限；
2、专业知识功底扎实，大学平均成绩80分以上或GPA高于3.0；
3、思维缜密，具备高度的责任感，执行力强；
4、团队合作意识强，善于整合资源；
5、较丰富的校园社团实践或企业实习经历者优先。
带教周期：1年
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发展阶段 |
培养周期 |
工作内容 |
待遇 |
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副总裁带教 |
4个月 |
副总裁带教培养，参与公司高层会议、副总裁日常工作跟随学习。 |
首年
4.5K-6K |
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分店轮岗 |
2个月 |
区总指导，分店轮岗，分店专案调研。 |
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总部轮岗 |
2个月 |
由轮岗中心副总裁指导，熟悉中心职能、业务范围及运作模式。 |
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定岗学习 |
4个月 |
根据培养效果及意愿定岗，后由直接领导指导，进行岗位专业知识学习。 |
2．见习经理（前厅、客房、工程维护方向）：600人(工作地点：全国）
发展方向：分店总经理 、集团技术管理岗
任职资格：
1、前厅、客房方向--本科学历，专业不限；工维方向--机电、机械、强弱电相关专业大专学历；
2、执行力强，接受从基层员工到高层的职业发展培养模式；
3、强烈的目标感和自信心；
4、沟通能力强，具有社团实践或企业实习经历者优先。
培养周期：3.5年
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发展阶段 |
培养周期 |
工作内容 |
待遇 |
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基层培养 |
6个月 |
(前厅部/客房部/工程部)一线工作 |
2700-3000 |
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能力锻炼 |
1年6个月 |
(前厅部/客房部/工程部)主管/经理职位锻炼 |
3000-5000 |
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管理提升 |
1年6个月 |
(副总经理/总经理/集团技术管理岗)职位锻炼 |
6000-15000 |
3．人力资源专员：130人(工作地点：全国）
发展方向：区域人事经理/分店总经理/集团人力资源管理岗
岗位要求：
1、本科学历，专业不限，管理类以及理工类专业优先；
2、执行力强，接受从基层员工到高层的职业发展培养模式；
3、综合素质良好，沟通协调能力突出；
4、强烈的目标感和责任心。
培养周期：5年
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发展阶段 |
培养周期 |
工作内容 |
待遇 |
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基层培养 |
3个月 |
培养学习--岗位基本技能带教学习 |
2500 |
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能力锻炼 |
9个月-2年 |
正式带店--分店实践锻炼 |
3000-4500 |
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管理提升 |
2年 |
独挡一面--部门主管/经理轮岗培养 |
5000-6000 |
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高端晋升 |
1年 |
部门总监岗位 |
6000-15000 |
注：仅招聘2014/2015届大学毕业生
u 福利待遇
具备行业竞争力的薪酬
1、购买五险一金，此外公司还为员工购买意外伤害险；
2、我们坚持优生优薪，坚持提供具有行业竞争力的薪酬政策；
3、年底双薪，除此外还有月度达标奖、超产奖、年会评优大奖。
贴心的员工关怀
1、员工生日带薪假期1天，同时公司提供生日礼物；
2、员工转正即享用带薪年假（不低于5天）；
3、月度员工活动补贴，员工集体出游、生日会等；
4、食宿免费，设备齐全（空调、电视、饮水机、洗衣机、wifi热水器等）。
完善的职位晋升及培训体系
1、集团开设有“维也纳大学”和“人才生产线”，晋升体系完善；
2、集团“百城千店”战略的推进，每年创造各类管理岗位达2000个。
u 校园宣讲会时间安排
u 职位申请方式
现场申请：直接参加校园招聘现场申请
邮件命名为：姓名+职位+学历+学校。
联系电话：0755－882912666、188 2697 8187（冯勇鼎）
集团总部地址：深圳市龙华新区深圳北站西广场B1b栋维也纳国际酒店二层维也纳酒店集团
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