在银河，我们需要这样的人才：

1、认同银河企业文化，忠诚于自己的职业、公司和客户；

2、善于进行团队合作，勤奋敬业，朝气蓬勃，富有激情；

3、不怕困难，具有不断前进，永不服输的精神和战斗力；

4、具备一定的创新精神，在工作中勇于开拓，敢为人先；

5、最为看重机遇，渴望在职业生涯道路上快速成长；

6、看重工作本身所带来收获和乐趣，而不计较地域差异；

7、具有创业心态，喜欢从事具有挑战性和开创性工作；

8、对自己有较准确的认识和定位，对未来有合理期望值；

9、能正视挫折经历，具有稳定心态和良好道德品行；

10、具备培养的综合潜力，学习踏实，责任感强。

在银河，我们这样用人：

任人唯贤的人才引进策略；坚决向优秀员工倾斜的分配机制；能者上，庸者下的绩效考核制度；重点从内部提拔管理人员的人才选拔机制（后备管理人员培训班）。

在银河，我们能给你：

科学的薪酬体系。我们对员工的工作业绩、等级考评、绩效考核等多方面进行综合评估，形成在行业内相对具有竞争性、科学合理的薪酬。

完善的福利制度。我们提供处于海滨城市中心优质免费的员工小区套房；全面的保险福利——五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金）；多样的激励性奖金（履约奖金、项目奖励金、突出贡献奖奖金、年度之星奖金、季度之星奖金、每月之星奖金）；贴心的假期（探亲假、公假、年休假、婚假、带薪事假、带薪病假、带薪产假十余种带薪假期）。

健全的培训体系。入职新人培养：新员工入职培训、岗前培训、专业技能和管理能力培训；根据个人特点，确定职业发展路线，合理选择工作，发展个人职业技能。在职常规培养：公司内部技术交流与培训；专家团队不间断对公司员工进行相关辅导与培训；任职资格提升培训，培训伴随职业资格提升而增加；倡导内部流动、岗位轮换，为员工提供研发、工程、生产、营销、管理等多岗位的选择。高层提升培养：创造提升机会（后备管理人员培训班、工程硕士班、MBA班）。

宽松的工作环境。我们实行5天工作制，我们提倡“快乐工作，快乐生活”，我们有着干净优美的办公环境，享有物美价廉的公司食堂、运动场地配套设施；我们有着丰富的员工活动，定期举办元旦年会、中秋游园、圣诞晚会、内外联谊等各式晚会；我们有着篮球、羽毛球、气排球、摄影、徒步等各式协会活动。

 “千峰竞起海天阔，正是扬帆破浪时”

我们有理由相信，你的加入，会让银河的明天更美好，银河也会让你的明天更美好！

更多信息，欢迎浏览银河天成集团有限公司网站：http://www.yhgroup.cn

二、岗位需求信息（后附）

三、 校园招聘

我们欢迎有意向的你踊跃将电子简历（附近期电子彩照），以及能够证明个人能力的材料投递至我们的招聘邮箱，电子简历审核合格后我们会直接通知面试。

电子邮件的主题格式为“姓名—毕业院校-应聘岗位”，你们的每一份简历我们都会重视。

我们的招聘流程：接收简历—简历审核—面试—复试—通知录用—签约。

我们的招聘邮箱为：hr@yinheinvest.com

联系人：付冲    联系电话：0779-3926913 /13877904641