一、2014年应届大学生招聘岗位：（主要招聘营销类和设计类岗位）
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岗位 |
岗位方向 |
人数 |
薪资 |
学历 |
其他 |
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营销体系管培生 |
区域经理、销售督导、
专卖店管理、市场督导、
网络推广、新媒体运营、
客服专员、工程销售、
技术支持（售后方向） |
20 |
3500+ |
本科 |
1、专业不限，大学期间有过大型活动经历；或者赚钱的经历；有较强的组织策划能力；文笔良好，思路清晰；
2、招聘以销售督导类为主，本岗位前半年全国出差，出差按标准补助，半年以后开始考核，考核后工资在5000—8000元/月，
3、主要晋升方向区域经理（全国有八个大区，根据业绩竞争上岗），晋升机会半年之后开始，区域经理薪资10—30万/年 |
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制造体系管培生 |
生产管理、生产技术、工艺设备、产品维修、质量管理 |
10 |
3000+ |
大专 |
1、机械类、电气类、暖通类专业；
2、晋升方向车间生产、品质班组长、车间主任、部长助理。 |
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研发工程师 |
电气工程师、结构工程师 |
5 |
面议 |
研究生 |
机械类、电气类、暖通类 |
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设计师 |
平面设计、橱柜研发设计 |
5 |
面议 |
本科 |
工业设计、艺术设计、
家居装潢设计类专业 |
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人力资源 |
培训方向 |
2 |
面议 |
本科 |
人力资源管理专业，
熟悉人力资源知识 |
二、公司基本福利：
1.享有国家法定节假日，按照国家规定缴纳社会保险；
2.公司提供工作餐补贴，发放工作服；
3.免费提供宿舍，配空调、热水、网线、网络电视、棋类室、独立卫生间、阳台；
4.公司配有篮球场、羽毛球场、乒乓球场；
5.组织各种活动和各项体育比赛；
6.组织读书会等各种有利于员工提升的活动；
7.视公司运营状况，发放年终奖；
8.超长年假，2014、2015年春节都超过20天，带薪。
三．培训晋升与职业生涯规划：
针对应届大学生，公司将按照以下计划进行培养：
1.2015年春节后，学生来公司实习（内容包含：理论培训，车间实习、市场实习）
2.毕业后，正式录用，签定劳动合同，分配至相关岗位工作并制定个体培养计划。
3.晋升：公司对所录用的大学生进行内部培养，对需求的管理及技术岗位实行内部晋升制度，力求做到“选对人”“培育人”“成就人”，让每一位加入公司的员工成为公司的合作伙伴，让公司成为成就你梦想的舞台。
四．联系方式：
公司地址：浙江省海宁市经济开发区石泾路71号
新厂区址：浙江省海宁市尖山新区新城路366号
公司邮编：314400
简历投递：职位（例如营销体系管培生）+姓名+手机号
招聘专线：135 8639 6290、0573－87019290（李先生）
公司传真：0573-87019299
