二、招聘职位和要求 1、储备干部:管理类30名,文职类20名,技术类25名,品质工程类25名,要求: ① 电子、机械、电气自动化、机电一体化、管理等专业大专及本科毕业 ② 男女不限,吃苦耐劳,服从管理,愿意从基层开始做起。 ③ 试用1个月,大专:2500元/月,本科:2600/月(工作时间依据部门整体安排),转正后综合工资3000元以上(根据岗位而定)。 ④ 储干依据个人能力及兴趣,提供管理、文职、生产技术及品质研发等四种成长通道。 2、人事专员2名,要求: ① 大专及以上学历,专业不限,工商管理、人力资源管理等专业优先; ② 性格开朗大方,沟通能力强,曾担任学校社团干部的优先; ③ 工作细致,有耐心,待人热情; ④ 待遇:试用期2500元/月,转正后2700-3000元。 3、环保专员2名,要求: ① 环保安全等相关专业 ② 吃苦耐劳,抗压力强,需到各个厂区巡查, ③ 待遇:2500-3000元。 三、其他福利待遇 1、转正后学历补贴(仅限一线员工):全日制大专补助200元,全日制本科补助300元,非全日制大专补助50元,非全日制本科补助100元; 2、晋升通道:合力泰95%的干部均从内部提升,2013年从内部晋升100多人为班长,50多人为主管,30多人为经理。 A、管理类:班长→副主管→主管→高级主管→副经理→经理→高级经理→副总经理 →总经理→副总裁 B、文职类:文员→专员→副总助理→总经理助理→副总裁助理→董事长助理 C、生产技术类:技术员→助理工程师→工程师→高级工程师→资深工程师→总工程师 D、品质研发类:品管→技术员→助理工程师→工程师→高级工程师→资深工程师→总工程师 3、商品福利房:公司将斥巨资新建4000套商品福利房,以成本价(小于2300元/平米)提供给愿意在公司长期工作(6年以上)员工居住,让每一位合力泰家人安居乐业。 4、入职后办理五险一金及意外险;另有福利基金补助。 5、帮助解决员工子女上学问题;补贴员工子女就读指定幼儿园。 6、提供美味健康膳食;住宿环境舒适,有热水、空调、衣柜、桌椅等。 7、各厂区配备图书阅览室、活动室等设施,满足员工阅读、运动、休闲所需,同时举办丰富多彩的企业文化活动。 8、吉安籍外人士工作满三个月后,工作满三个月后,可凭正式车票报销单程车费(限汽车、火车)