二、招聘职位和要求 1、储备干部：管理类30名，文职类20名，技术类25名，品质工程类25名，要求： ① 电子、机械、电气自动化、机电一体化、管理等专业大专及本科毕业 ② 男女不限，吃苦耐劳，服从管理，愿意从基层开始做起。 ③ 试用1个月，大专：2500元/月，本科：2600/月（工作时间依据部门整体安排），转正后综合工资3000元以上（根据岗位而定）。 ④ 储干依据个人能力及兴趣，提供管理、文职、生产技术及品质研发等四种成长通道。 2、人事专员2名，要求： ① 大专及以上学历，专业不限，工商管理、人力资源管理等专业优先； ② 性格开朗大方，沟通能力强，曾担任学校社团干部的优先； ③ 工作细致，有耐心，待人热情； ④ 待遇：试用期2500元/月，转正后2700-3000元。 3、环保专员2名，要求： ① 环保安全等相关专业 ② 吃苦耐劳，抗压力强，需到各个厂区巡查， ③ 待遇：2500-3000元。 三、其他福利待遇 1、转正后学历补贴（仅限一线员工）：全日制大专补助200元，全日制本科补助300元，非全日制大专补助50元，非全日制本科补助100元； 2、晋升通道：合力泰95%的干部均从内部提升，2013年从内部晋升100多人为班长，50多人为主管，30多人为经理。 A、管理类：班长→副主管→主管→高级主管→副经理→经理→高级经理→副总经理 →总经理→副总裁 B、文职类：文员→专员→副总助理→总经理助理→副总裁助理→董事长助理 C、生产技术类：技术员→助理工程师→工程师→高级工程师→资深工程师→总工程师 D、品质研发类：品管→技术员→助理工程师→工程师→高级工程师→资深工程师→总工程师 3、商品福利房：公司将斥巨资新建4000套商品福利房，以成本价（小于2300元/平米）提供给愿意在公司长期工作（6年以上）员工居住，让每一位合力泰家人安居乐业。 4、入职后办理五险一金及意外险；另有福利基金补助。 5、帮助解决员工子女上学问题；补贴员工子女就读指定幼儿园。 6、提供美味健康膳食；住宿环境舒适，有热水、空调、衣柜、桌椅等。 7、各厂区配备图书阅览室、活动室等设施，满足员工阅读、运动、休闲所需，同时举办丰富多彩的企业文化活动。 8、吉安籍外人士工作满三个月后，工作满三个月后，可凭正式车票报销单程车费（限汽车、火车）
