二、职位及人才要求

1.员工可根据自己的工作表现和意愿跨专业选择培养方向。

2.招募对象以本科、硕士应届毕业生为重点。

3.转正条件：实习期满，表现合格，且拿到毕业证和学位证。

三、工作模式

 (一)出差员工

    1.政法类、外语类员工随行首长，需要经常到各地各国考察、调研，要求能适应出差,例如跟随协会会长前往莫斯科、圣彼得堡以及中亚各国进行考察、交流，参加中俄印、中俄越、中俄朝等三方国际论坛的筹备、组织、联络、翻译、高层交流等相关工作。其他社科类员工主要在国内各办事处保障协助办事处领导开展高层联络、慰问驻地部队和干休所等活动，根据需要在各办事处间调动，不定期到总部学习。

2.女员工可统一由主管人员（女性）集中管理，优先在北京工作，或者在南宁市、昆明市、郑州市、河南兰考县、云南沧源县等地工作，根据需要在以上地区间调动，主要工作是从事金融投资，或者为自己选择的研究中心搜集信息，为协会的智库建设贡献基础数据等。搜集信息的女员工可在高校附近办公；搜集信息且从事金融投资工作的女员工可在家办公。

 （二）非出差员工

1.可自愿选择固定在协会暨集团设有分部或办事处的城市如南宁、昆明、拉萨、乌鲁木齐、呼和浩特、长春、沈阳、大连、银川、西宁、兰州、西安、太原、石家庄、郑州、合肥、长沙等地工作，主要工作是保障当地领导开展高层联络、为自己选择的研究中心搜集信息、从事金融投资等。

四、薪资待遇

政法、外语类专业员工基本工资（出差）

               其他社科专业员工基本工资（出差）

 1.每增加一年工龄本科生月工资增加200元，硕士生月工资增加250元。

 2.根据工作表现与成果，每月有200元-2000元不等的奖金。

 3.为正式员工提供“五险一金”。

 4.享受带薪休假制度，每连续（周六休息不计）工作20天，可享受集中休假10天；也可串至“40对20”、“60对30”，即国家法定假日实行串休。

 5.可为正式员工（表现优异者优先）家属安排工作。

 6.为员工免费提供食宿，报销差旅费，为正式员工发放集团手机卡（含至少100元/月通讯补助）。

 7.正式员工可参与下属实体企业持股分红。

 8.表现优异可在北京或省会城市获赠住房，原则上本科8年，硕士5年，博士3年。

五、报名方式

现场投递简历或网投简历至以下邮箱：

dappledog@163.com

招募负责人：石助理 

联系方式：13720095276 18817594859