|
|
| ▌ 致全体毕业生的一封信 |
| ▌ 个性化就业指导 |
| ▌ 大学生职业发展协会 |
| ▌ 江西教师招聘考试练习模考 |
| ▌ 就业网新版 |
|
| ▌ 校内导航 |
|
|
|
| ▌ 友情链接 |
|
|
|
| ▌ 联系方式 |
| 就业咨询:0791-88120156 |
| 就业指导:0791-88120153 |
| 就业招聘:0791-88120157 |
| 邮箱:jxsdjy@126.com |
| 江西师范大学赴外留学咨询点:1、先骕楼一楼学生事务综合服务大厅;2、先骕楼四楼教育国际合作与留学工作办公室(5400);咨询电话:0791-88120703。
|
|
|
|
|
| 您当前的位置:首页 >> 招聘信息 |
|
|
|
|
| |
广州市爱递思电子科技有限公司 |
|
| 单位名称: |
广州市爱递思电子科技有限公司 |
| 所属省份: |
广东省 |
| 单位地址: |
广州市番禺区洛溪新城上漖澳岐大厦六楼 |
| 邮 编: |
- |
| 单位类型: |
- |
| 要求学历: |
- |
| 招聘方式: |
现场招聘 |
| 面试时间: |
2014年11月14日14:30 |
| 面试地点: |
大学生活动中心一楼招聘大厅 |
| 联系人: |
- |
| 联系电话: |
020-39169455 |
| 传 真: |
- |
| 电子邮件: |
itc-hr@itc-pa.com.cn |
| 单位主页: |
www.itc-pa.cn |
| 发布时间: |
2014/10/27 |
| 单位简介: |
(ITC)爱递思电子科技有限公司成立于1993年,是一家集研发、生产、销售为一体的智能化IT电子领域国家级高新技术企业,国内首家专业智能公共广播系统厂商,全球首创全数字化IP网络双向节点公共广播厂家,也是北京奥运会、广州亚运会、深圳大运会、广州南站等公共场所广播系统供应商。 |
| 单位需求: |
销售代表 (5名)(年薪8-15W) 1、本科以上学历,市场营销类、工商管理类、电子信息科学与技术等相关专业优先考虑 ; 2、形象较好,沟通能力强,性格外向,充满激情;对产品营销有强烈的兴趣爱好; 3、工作踏实,责任心强,注意细节,反应灵敏,适应出差拜访。 产品经理 (3名)(年薪10-15W) 1、本科以上学历,通信工程、计算机电子相关专业; 2、具有对IT(数据中心/服务器/云计算/存储)领域的技术行业/市场/竞争及发展趋势的基本了解; 3、有过相关项目运作实际经验者优先。 销售助理 (8名)(月薪3500-5000) 1、本科以上学历,市场营销类、工商管理类、电子信息科学与技术等相关专业优先考虑 ; 2、形象姣好,性格外向,对产品营销有兴趣; 3、工作踏实,责任心强,注意细节,反应灵敏,适应出差拜访。 项目助理 (5名)(月薪4000-5000) 1、本科以上学历,电子信息工程、计算机类、市场营销类相关专业; 2、身高要求:男生170cm以上,女生160cm以上; 3、负责项目招投标工作协调与管控,跟进专业领域客户,如:电信、移动、企事业单位、教育、司法、银行等,主动建立和维护客户关系,协调内部资料,制定相关方案。 市场推广 (3名) (月薪3000-5000) 1、大专以上学历,专业不限; 2、沟通能力好,语言表达能力强; 3、性格外向,对电话销售工作有兴趣。 技术支持工程师 (若干)(月薪4000-7000) 1、电子、计算机相关专业,对电子行业有激情,优秀的表达能力,善于向用户介绍产品和操作方法; 2、熟悉office、CAD、photoshop、core DRAW等软件; 3、有一定的网络基础; 4、适应能力强,能接受全国各地的外派出差要求。 电子技术员 (若干)(待遇面议) 1、大专以上学历,电子、计算机相关专业; 2、熟悉基本的电路知识; 3、欢迎有志在电子行业长期发展的应届生投递。 ★待遇及福利: 1、薪资结构:底薪+奖金+工龄工资; 2、购买社会保险(五险);享受带薪年假,婚假,产假; 3、为员工免费提供公寓式住宿环境,宿舍内设备齐全; 4、公司有员工饭堂,帮助解决就餐问题; 5、提供带薪岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展空间; 6、提供外派高校深造或知名培训机构学习的机会; 7、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、节日晚会、每周打羽毛球活动、每年2次旅游活动、优秀员工表彰活动等; 8、过节礼品,生日礼物,结婚礼物,春节利是等多项福利。 ★联系方式: 公司网址:www.itc-pa.cn 招聘邮箱:924974668@qq.com(有意者请先将简历投递至此) 招聘热线:020-39169455、020-34524139许小姐 阮先生 公司地址:广州市番禺区洛溪新城上漖澳岐大厦六楼 公众微信号:ITC-HR、itc-audio |
|
|
|
|
|
|
|
|
|