一、招聘岗位介绍
（一）储备管理干部
1.需求人数：25人
2.岗位职责：
（1）拟定、组织并实施所在营业单位的职场训练计划；
（2）分析日常经营关键业务指标，督导所在营业单位各项业务活动；
（3）对各级业务人员进行销售技能、增员技能等日常辅导工作；
（4）指导、推动各级业务人员达成年度、月度业务目标。
3.岗位要求：
（1）学历：全日制本科及以上学历；
（2）专业：工商管理、市场营销、金融、保险、广告设计类专业优先。
（二）运营管理
1.需求人数：2人
2.岗位职责：
（1）负责机构计算机信息系统安全、稳定、可靠运行；
（2）负责机构信息化资产的申请、采购、使用和维护管理；
（3）负责应用系统的维护；
（4）负责机构视频会议的管理与维护。
3.岗位要求：
（1）学历：全日制本科及以上学历；
（2）专业：计算机类专业优先。
（三）人力资源管理
1.需求人数：1人
2.岗位职责：
（1）执行总公司人力资源战略、政策及各项制度与流程；
（2）推动与落实分支机构范围内的全部人力资源管理与发展工作；
（3）推动与落实分公司及下辖机构人力资源管理团队建设与发展工作；
（4）指导、检查并考核下辖机构所有人力资源工作。
3.岗位要求：
（1）学历：全日制本科及以上学历；
（2）专业：人力资源管理、工商管理、行政管理类专业优先
（四）财务管理
1.需求人数：1人
2.岗位职责：
（1）现金管理和调拨；
（2）负责解提现及银行票据的交接、整理；
（3） 业务收付费及业务收付费确认；
（4）根据系统流程，审核相应的借款、费用报销签字手续的正确性和完整性，核对金额及付款对象，确定资金支付类型，及时付款；
3.岗位要求：
（1）学历：全日制本科及以上学历；
（2）专业：会计、金融专业优先。
二、薪酬福利介绍
（一）薪水：月薪标准+五险一金+福利+年终奖金+季度奖金（与个险条线业绩挂钩）。
（二）福利：过节费（4500元/年）、降温费（800元/年）、子女幼托费（50元/月）、定期免费体检（1次/年）、带薪年假（年≥5天）、探亲假（20天/年）、生日祝福（100元/年）、结婚福利（500元）、生育福利（500元）、员工及家属住院探望（500元）、员工长期服务奖（服务满5周年）10000元、员工及其子女内部门诊和住院医疗保险等等。
（三）编制：一经录用，成为央企正式员工，属于正式编制职工，签订劳动合同（首签三年）。
三、应聘者实习要求
以上岗位的应聘者，必须具备半年的实习期资格。
（一）实习时间：2014年12月-2015年6月
（二）实习期间补贴：
1.本科：1700元/月
2.硕士：2125元/月
（三）实习期间与公司签订实习协议，通过实习期考核且有意向留存的同学签订三方协议，待取得毕业证后与公司签订正式劳动合同。
四、简历投递方式
（一）投递至公司招聘邮箱：hr_jx@tplife.com
（二）简历格式要求：
投递简历时邮件主题格式为“应聘岗位+毕业院校+姓名”，如：“财务管理+江西师范大学+张三”。
（三）联系方式：
联系人：人力资源部 徐女士
联系电话：0791-86213000转6125

太平人寿江西分公司专用简历.doc

请应聘者下载简历填写现场投递。