|
|
| ▌ 致全体毕业生的一封信 |
| ▌ 个性化就业指导 |
| ▌ 大学生职业发展协会 |
| ▌ 江西教师招聘考试练习模考 |
| ▌ 就业网新版 |
|
| ▌ 校内导航 |
|
|
|
| ▌ 友情链接 |
|
|
|
| ▌ 联系方式 |
| 就业咨询：0791-88120156 |
| 就业指导：0791-88120153 |
| 就业招聘：0791-88120157 |
| 邮箱：jxsdjy@126.com |
| 江西师范大学赴外留学咨询点：1、先骕楼一楼学生事务综合服务大厅；2、先骕楼四楼教育国际合作与留学工作办公室（5400）；咨询电话：0791-88120703。
|
|
|
|
|
| 您当前的位置：首页 >> 招聘信息 |
|
|
|
|
| |
南昌昊威天承信息技术有限公司 |
|
| 单位名称： |
南昌昊威天承信息技术有限公司 |
| 所属省份： |
江西省 |
| 单位地址: |
南昌市高新区艾溪湖北路688号的中兴南昌软件园内A1号楼三层 |
| 邮 编: |
- |
| 单位类型： |
- |
| 要求学历: |
- |
| 招聘方式: |
网投简历 |
| 面试时间: |
- |
| 面试地点: |
- |
| 联系人: |
贾先生 |
| 联系电话： |
13879178174 |
| 传 真: |
- |
| 电子邮件: |
china.nanchang@hovservices.com |
| 单位主页: |
- |
| 发布时间: |
2014/9/22 |
| 单位简介: |
SourceHOV （ www.sourceHOV.com ) 是世界著名的美国的具有二十余年历史的商务流程集成系统服务（BPO和KPO）公司，印度孟买证券市场上市（代号HOVS）。SourceHOV全球现有雇员2.5万人,分布在美国、加拿大、墨西哥、印度、菲律宾、中国的80余座运营中心。有逾超半数以上《财富》100强的公司企业作为公司卓越的客户群。SourceHOV为全球银行业、金融服务保险业、医疗保险业、政府机构、法律税收，制造业、媒体出版业和电信业等超过500家的客户提供优质的服务。其经营的业务范围包括：业务改造外包；业务流程服务外包（BPO）；应用服务外包；基础技术外包；业务知识服务和业务知识流程外包（KPO）服务及咨询等。
SourceHOV公司在中国现有两家项目运营中心，主营数据加工处理、软件开发及技术支持（BPO、ITO、KPO）等业务。其中西安运营中心位于西安高新区西安软件园内，规模逾千人；江西运营中心位于南昌市高新区艾溪湖北路688号的中兴南昌软件园内A1栋三层。
人才是成就今日SourceHOV的关键，SourceHOV始终关注人才和企业的共同成长与发展。 |
| 单位需求: |
根据公司《 书籍杂志电子文档编辑高端项目 》需要，SourceHOV南昌运营中心现招聘：书籍杂志电子文本编辑专员（若干）
书籍杂志电子文本编辑专员工作性质定义，内容及职责：等同图书杂志出版社及报社传媒业的文本责任编辑，既对出版已定稿的图书杂志的电子文本做出版前最终的检查、审核、校对、图像修正、编辑、处理等及定稿。公司将对所招的电子文本编辑专员进行编辑工作中涉及到的所需的高端计算机知识：HTML, CSS, XML的专业再培训。
公司地址：南昌市高新区艾溪湖北路688号的中兴南昌软件园内A1号楼三层。
简历投递信箱：china.nanchang@hovservices.com
联系电话：0791-88368788/8009/8016/8013/8017
公司传真：0791-88368707
招聘联系人：贾先生
手机： 13879178174
Email: guipeng.jia@hovservices.com
书籍杂志电子文本编辑专员 （若干 ）
1、大专以上学历，计算机相关专业，应届毕业生优先。
2、具备熟练的英文材料读写能力，英语口语能力强者优先；
3、工作态度端正、能吃苦耐劳、稳定性良好；
4、身体健康，无不良嗜好，未受过刑事处分。
薪资福利简述：
薪资
施行无责任底薪950元+全勤 50元+工龄工资（0元/60元/100元/120元）+计件工资（8小时定额产量计件+超出产量计件1.5倍） ，工资范围：1500—6000元不等，上不封顶。
福利
工龄工资: 签订合同满1年的员工可享受工龄工资:60元/月；签订合同满2年的员工可享受工龄工资:100元/月；签订合同满3年的员工可享受工龄工资:120元/月。
车费报销：签订合同满1年以上（含1年）的员工可享受年休假报销一次来回车费。
员工宿舍：新员工前三个月住宿免费；签订合同满1年的员工住宿免费。
休假制度：
公司实行周六周日双休，法定节假日正常休假。
上班时间：早8:30—下午17:30，中午一小时吃饭休息。
公司会尽量避免加班，如因项目需要，无法避免，导致加班，按工作量算加班费(周六加班1.5倍；周日2倍；法定节假日3倍)。
员工晋升：
公司为员工提供平等的就业机会和职业发展平台，对员工进行高效的岗前技能培训和专业的在岗培训，员工能在其工作中充分体现出工作能力，公司针对其工作能力以及工作态度进行晋升和奖励。
晋升渠道
1、项目员工→项目组长→值班经理→项目经理；
2、项目员工→质检专员→质检组长→值班经理→项目经理；
3、项目员工→培训讲师→值班经理→项目经理；
4、项目员工→业务部（业务专员→业务经理）；
5、项目员工→研发部。
公司为员工提供平等的就业机会和职业发展平台，对员工进行高效的岗前技能培训和专业的在岗培训，员工能在其工作中充分体现出工作能力，公司针对其工作表现以及奉献精神进行晋升和奖励，公司为员工提供优越的薪酬福利，包括员工宿舍、餐费补贴、车费补贴、生日祝福等。我们相信优秀的人才队伍、良好的公司管理机制以及您的积极参与，SourceHOV的明天将更加辉煌！ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
