一、三年职业规划

1-3年使你成为公司骨干

系统的培训机制、清晰的职业发展规划

Ø管理实习生 → 组长 → 主任 → 店长 → 区域经理

Ø管理实习生 → 职能部门助理 → 专员 → 主任 → 部门主管

二、岗位通用要求

Ø身高：男生168cm以上；女生158cm以上；无纹身、烟疤、灰指甲、传染病、残疾、犯罪记录等。

Ø具有强烈的成功欲望，沟通协调能力佳，实践能力较强，能适应倒班和出差工作，有社会相关实践经验者或在校担任学生干部者优先考虑。

Ø在校成绩良好，身体素质佳，能吃苦耐劳，心态积极向上。思想进步，遵纪守法，品行端正，有较强的服务意识，无不良嗜好。

三、招聘岗位及相关要求：

序号	培养方向	工作地点	需求人数	岗位分布	学历要求	待遇	专业需求	其他要求
1	管理方向	上海	35	管理培训生	2015年毕业生	试用期：3000-3200 转正后：3250-3850	酒店、旅游、市场营销、管理类专业优先	能适应倒班
2	财务/管理方向		15	收银		试用期：3000-3200 转正后：3250-3850	财会类相关专业优先	限女生
3	行政		5	助理		试用期：2400-2800 转正后：2750-3200	文秘相关专业优先
4			5	预约中心		试用期：2400-2800 转正后：2800-3400	有责任心，有耐心。

★以上参考为9小时薪资（行政岗位除外），具体实际薪资根据门店及上班时间确定。

四、福利待遇：

Ø升迁制度：每三个月公司将有一次升迁机会，升迁制度非常完善，不仅提升薪资待遇且增长管理才识。

Ø工作时间：需翻班、做六休一、就近分配，具体工作时间将根据门店营运要求安排为准。

可根椐个人需求进行班别安排。录用后培训四天，期间给予35元/天补贴，并提供免费培训餐！

Ø员工制服：由公司免费定制发放且由公司统一进行送洗，干净卫生。

Ø员工宿舍：4~8人一间，宿舍有空调、洗衣机、电视房、电脑房、餐厅、乒乓球室等，安排专人进行管理。

Ø定期旅游：每年都会享有国内外旅游及普通交游，公司将根据人员不同等级进行安排。

Ø根据国家规定缴纳保险，自制工作餐，全程提供各类型的培训、员工活动、带薪年假、探亲假等。

五、应聘方式

联系人：岳先生       联系方式：021-51879066*118 13545291962      E-mail：13545291962@163.com