u 招聘职位 (共三个职位):
1.酒店管理培训生--见习经理:260人(工作地点:全国)
发展方向:分店总经理 培养周期:3年
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发展阶段 |
培养周期 |
工作内容 |
待遇 |
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基层培养 |
6个月 |
(前厅部/客房部/管家部)一线工作 |
2800-3500 |
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能力锻炼 |
1年6个月 |
(前厅部/客房部/管家部/)主管/经理职位锻炼 |
3000-4500 |
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管理提升 |
2年 |
(副总经理/总经理)职位锻炼 |
6000-15000 |
任职资格:本科学历,专业不限;吃苦耐劳,可以胜任基层员工到高层的职业发展培养模式;形象端正,亲和力强,服务意识强。
薪酬福利:食宿免费;五险一金;。
2.销售精英培训生--见习客户经理:300人(工作地点:全国)
发展方向:销售总监/分店总经理 培养周期:3年
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发展阶段 |
培养周期 |
工作内容 |
待遇 |
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基层培养 |
半个月 |
(前厅部/客房部/管家部)一线工作 |
2000 |
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业务训练 |
3-6个月 |
见习客户经理(渠道熟悉,客户拜访) |
3000 |
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技能提升 |
3-6个月 |
客户经理(独立开拓) |
4500-8000 |
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管理强化 |
6-12个月 |
VIP客户经理/销售部门经理 |
7000-12000 |
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高端晋升 |
1年 |
销售总监/酒店运营总经理 |
9000-15000 |
岗位要求:本科学历,专业不限;吃苦耐劳,可以胜任基层员工到高层的职业发展培养模式;形象端正,亲和力强,服务意识强。
薪酬福利:食宿免费;五险一金;
3.分店人事专员:50人(工作地点:全国)
发展方向:人力资源总监
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发展阶段 |
培养周期 |
工作内容 |
待遇 |
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理论学习 |
1个月 |
人力资源中心储备学习理论知识 |
2500 |
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能力锻炼 |
2个月 |
分店人事经理带教学习实操技能 |
2500 |
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管理提升 |
2年 |
部门主管/经理轮岗培养 |
3000-6000 |
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高端晋升 |
2年 |
部门总监岗位 |
6000-10000 |
岗位要求:本科及以上学历,专业不限,意愿从事人力资源工作;形象端正,亲和力强,服务意识强。
薪酬福利:食宿免费;五险一金;
联系电话:0755-88291666-6660 18948749211(王文峰)
简历投递邮箱:wangwf@wyn88.com
集团总部地址:深圳市龙华新区深圳北站西广场B1b栋维也纳国际酒店二层维也纳酒店集团
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