u 招聘职位 (共三个职位）：
1．酒店管理培训生--见习经理：260人(工作地点：全国）
发展方向：分店总经理 培养周期：3年
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发展阶段 |
培养周期 |
工作内容 |
待遇 |
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基层培养 |
6个月 |
(前厅部/客房部/管家部)一线工作 |
2800-3500 |
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能力锻炼 |
1年6个月 |
(前厅部/客房部/管家部/)主管/经理职位锻炼 |
3000-4500 |
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管理提升 |
2年 |
(副总经理/总经理)职位锻炼 |
6000-15000 |
任职资格：本科学历，专业不限；吃苦耐劳，可以胜任基层员工到高层的职业发展培养模式；形象端正，亲和力强，服务意识强。
薪酬福利：食宿免费；五险一金；。
2．销售精英培训生--见习客户经理：300人(工作地点：全国）
发展方向：销售总监/分店总经理 培养周期：3年
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发展阶段 |
培养周期 |
工作内容 |
待遇 |
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基层培养 |
半个月 |
(前厅部/客房部/管家部)一线工作 |
2000 |
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业务训练 |
3-6个月 |
见习客户经理（渠道熟悉，客户拜访） |
3000 |
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技能提升 |
3-6个月 |
客户经理（独立开拓） |
4500-8000 |
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管理强化 |
6-12个月 |
VIP客户经理/销售部门经理 |
7000-12000 |
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高端晋升 |
1年 |
销售总监/酒店运营总经理 |
9000-15000 |
岗位要求：本科学历，专业不限；吃苦耐劳，可以胜任基层员工到高层的职业发展培养模式；形象端正，亲和力强，服务意识强。
薪酬福利：食宿免费；五险一金；
3．分店人事专员：50人(工作地点：全国）
发展方向：人力资源总监
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发展阶段 |
培养周期 |
工作内容 |
待遇 |
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理论学习 |
1个月 |
人力资源中心储备学习理论知识 |
2500 |
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能力锻炼 |
2个月 |
分店人事经理带教学习实操技能 |
2500 |
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管理提升 |
2年 |
部门主管/经理轮岗培养 |
3000-6000 |
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高端晋升 |
2年 |
部门总监岗位 |
6000-10000 |
岗位要求：本科及以上学历，专业不限，意愿从事人力资源工作；形象端正，亲和力强，服务意识强。
薪酬福利：食宿免费；五险一金；
联系电话：0755-88291666-6660 18948749211（王文峰）
简历投递邮箱：wangwf@wyn88.com
集团总部地址：深圳市龙华新区深圳北站西广场B1b栋维也纳国际酒店二层维也纳酒店集团
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