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三、签约招聘学科计划
（一）签约招聘一本及以上毕业生80名，其中，语文13名、数学13名、英语13名、政治6名、历史6名、地理5名、物理9名、化学9名、生物4名、通用技术（物理、计算机等相关专业）2名。
（二）签约招聘二本及以上毕业生40名，其中，物理20名、化学12名、生物8名。
（三）签约招聘乒乓球教师（教练）10名。
四、工作程序
（一）江西师大招聘会,签约招聘一本及以上毕业生。
1.2014年4月23日上午9︰00，会昌县招聘工作组到江西师大就业中心举行专场招聘会，组织报名。
2.2014年4月23日上午报名结束后开始面试,如时间不够，第二天继续进行面试。分学科面试，面试形式为自我介绍、抽签回答问题和回答评委随机提问，面试要求和评分标准见附件1。
3.2014年4月23～24日，根据面试结果，按岗位需要择优确定签约人员，由县教育局现场与毕业生签订就业协议书。
（二）赣南师院招聘会，签约招聘二本及以上毕业生。
1.2014年4月29日上午9︰00，会昌县招聘工作组到赣南师院人文科技中心三楼举行专场招聘会，组织报名。
2.2014年4月29日上午报名结束后开始面试，如时间不够，第二天继续进行面试。分学科面试，面试形式为自我介绍、抽签回答问题和回答评委随机提问，面试要求和评分标准见附件1。
3.2014年4月29～30日，根据面试结果，按岗位需要择优确定签约人员，由县教育局现场与毕业生签订就业协议书。
（三）乒乓球教师（教练）招聘
1.2014年4月16日～4月26日，网上报名。符合报名条件的考生将《会昌县招聘教师报名登记表》、个人简历（须写明与招聘条件相符的内容）发送至会昌县教育局人事股电子邮箱：hcrsg5636541@163.com后，电话进行确认（电话号码0797－5636541）。
2.2014年4月28日上午9︰00，考生带身份证、学历证、乒乓球国家二级运动员证（或取得国家二级运动员相等成绩证书）或乒乓球基层教练员资格证原件和复印件，应届毕业生还应带就业协议书到会昌县体育局进行资格审查。4月28日上午10︰00，组织资格审查合格人员进行专业技能测试，测试内容和评分标准见附件2。
3.2014年4月28日，根据测试结果，按岗位需要择优确定签约人员，由县教育局现场与毕业生签订就业协议书。
五、考试与体检
签约毕业生于5月18日在会昌县进行等额专业考试（考试通知另行下发）。按《江西省申报认定教师资格人员体检办法》规定的身体条件组织体检。
六、其他
（一）有下列情形之一者，取消聘用资格:
1.未在规定的时间内参加考试、体检和上岗报到者；
2.未按时取得毕业证书、学位证书及相应学科相应层次教师资格证书者；
3.伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者；
4.体检不合格者；
5.放弃聘用资格者；
6.因违法违纪正在接受审查或犯罪嫌疑尚未查清者；
7.近五年内受过党纪或政纪处分和违反计划生育政策者；
8.法律、法规及其它规定不准聘用者。
（二）如果出现一次性未聘满情况，采取下列措施：
1.如某个学科未签约满额，其他学科报名人数较多，且经过测试仍有较优秀毕业生，根据学校学科需求，经招聘领导小组同意，可调剂签约其他学科。
2.如调剂后仍未签约满额，可继续接受报名，适当时间招聘工作组再集中面试，择优聘用。
3.如签约后有人违约，根据面试成绩从高分到低分择优补签约。
附件：1.面试要求和测试标准
2.乒乓球教师（教练）专业技能测试内容和评分标准
3.会昌县招聘教师报名登记表
会昌县签约招聘教师工作领导小组
2014年4月15日
附件1
面试要求和测试标准
一、测试内容：
1.专业（学科）理论知识与技能。内容包括专业（学科）理论知识和技能、与本专业（学科）相关联的实践能力、对本专业（学科）教学大纲和教材的理解掌握水平等。
2.教育教学实践能力。内容包括分析教材、确立教学目标、设计教学方案、选择教学方法、运用教学语言、使用现代教育技术、开展教育教学研究能力以及开展班级管理与教育活动、沟通与合作等能力。
3.基本教育素质。内容包括仪表举止、口语表达、思维能力、心理素质等。
二、测试标准
具备教育部公布的《中学教师专业标准（试行）》中规定的要求，具备专业理念和师德，掌握必备的教育科学基础理论，具有较扎实的专业知识和基本的学科教学能力，具有良好的教学基本功和相关的教育素养，能胜任本专业（学科）教学工作，能科学开展教育活动。测试标准具体内容见评价表。
三、测试方法
采取回答问题途径进行。分三个步骤（要求在8分钟时间内完成）：（1）自我介绍；（2）抽签回答2个问题；（3）即兴回答评委提问，提问围绕相关专业理论知识与技能、教育教学实践能力等方面进行。专业评议组成员根据面试的测试标准进行评价。每位专业评议组成员独立为应试者打分，并填写评价表。测试结束后，由工作人员汇总，取平均分确定测试结果。
教育教学基本素质和能力测试评价表
学科： 姓名： 编号：
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测试项目 |
测试标准 |
满分 |
得分 |
备注 |
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仪表仪态心理素质 |
仪表端庄、自然，服饰得体、大方、整洁，表现出良好的仪容、气质和修养。积极乐观，精神饱满，心理健康。 |
10 |
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行为举止 |
举止稳重大方、朴实自然，表现出良好的师德风范。 |
10 |
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思维能力 |
根据提问及时应答，回答流畅、正确，有条理性和逻辑性。 |
10 |
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语言表达能力 |
使用普通话，表述准确、清晰、完整、逻辑性强。 |
10 |
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基础理论和
专业知识 |
1.具备拟教学科、专业的基础理论和基本知识。
2.掌握教育学、心理学基本常识，了解现代教育理念。
3.了解主要相关专业的有关知识。 |
30 |
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教育教学实践能力 |
1.注重素质教育，培养学生分析和解决问题的能力。
2.教学目标明确、具体，符合培养目标要求，切合学生学习实际。
3.教学目标体现知识传授、技能训练及能力培养的相互统一。
4.教学结构程序设计合理，条理清楚，重点突出。
5.内容准确，无知识性错误。
6.注重激发学生学习兴趣，启发学生思维，鼓励学生创新。
7.教学方法灵活多样，适合教学内容，符合学生实际。
8.板书层次分明，图例规范，布置恰当，无错别字和不规范字。
9.善于组织教学，有教学调控能力，教学时间分配合理。
10.具备开展班级管理和教育活动的能力。 |
30 |
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侧重测试某项或几项能力 |
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合计 |
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100 |
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评委： 2014年 月 日
附件2
乒乓球教师（教练）专业技能
测试内容和评分标准
一、基础技术测试
（一）正手攻球（1分钟内完成60个以上，2次机会，以次数多者为高）；
（二）反手攻球或推挡（1分钟完成50个以上，2次机会，以次数多者为高）；
（三）长胶运动员进行搓球或削球测试（连续接、削回弧圈球10个以上，2分钟内完成，以次数多者为高）；
（四）抽考正手多点连续攻（拉）、左推右攻（拉）、侧身、侧身扑等。
二、技战术水平测试
进行单循环比赛（不分男女），比赛采用11分的三局两胜制。
附件3
会昌县招聘教师报名登记表
学科： 填表时间：2014年 月 日
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姓 名 |
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性 别 |
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民 族 |
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政治面貌 |
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出生年月 |
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现任何职 |
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毕业学校 |
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毕业时间 |
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学 历 |
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所学专业 |
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应聘学科 |
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有何特长 |
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教师资格情况 |
普通话等级 |
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是否通过教育学、心理学考试 |
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是否准备读研 |
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是否还准备参加其他招聘 |
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家庭住址 |
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联系电话 |
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本人
简历 |
时 间 |
学习、实践或兼职单位职务 |
证明人 |
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奖惩
情况 |
时 间 |
奖惩名称（按获得的荣誉高低填写） |
奖惩单位 |
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面试
意见 |
签字： |
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