二、招聘范围

（一）紧缺专业优秀硕士研究生；

（二）博士研究生；

（三）有丰富教学、科研经验的副高及以上职称人员；

（四）高端及特殊人才；

（五）高水平的创新科研团队及教学团队。

肇庆学院2014年度拟引进人员情况一览表
http://zhaopin.100zp.com/html/zqxy/job.html

注：以上招聘人员有海外教育或工作经历者优先。

三、招聘的基本条件：

（一）热爱祖国，忠诚党的教育事业，诚实守信，品德端正，有强烈的事业心、高度的责任感、良好的职业道德和团结协作精神。

（二）具有扎实的基础理论知识和专业理论知识，有较高的学术水平和教学科研能力，并能熟练运用现代科技教育手段为教学科研服务。

（三） 教授等正高级专业技术人员年龄一般在45周岁以下；副教授等副高级专业技术人员和博士研究生年龄一般在40周岁以下；硕士研究生年龄一般在30周岁以下。特别优秀人才、紧缺专业人才或学校急需人才，年龄条件可适当放宽。

（四）身心健康，符合岗位工作要求的条件。

四、招聘具体岗位及专业：

详见附件：《肇庆学院2014年度拟引进人员情况一览表》

五、投寄简历及要求：

应聘人员统一要求填写《肇庆学院人员招聘审批表》（见附件）和提供一分较详尽的求职简历，同时提交能证明自己所学专业、专业水平、科研能力的材料及获奖证明等材料分别以附件方式发送至rscw@zqu.edu.cn，邮件主题格式为“应聘岗位+学历层次（职称）+姓名”（如：应聘经济与管理学院经济学教师+ 博士（教授）+张某）；或直接寄送至广东省肇庆市端州区肇庆学院人事处吕伟荣收（邮编526061）。

六、优惠政策

学校对引进人才中的高层次人才在过渡房、安家费、科研启动费等方面提供优惠待遇，具体办法及标准如下：

（一）过渡房

学校为引进的高层次人才提供过渡房租住，过渡房具体的使用和管理按照学校的有关文件执行。如引进人员提出不需要过渡房或学校不能提供过渡房的，可由学校按一定补助标准提供租房补贴。

（二）安家费、科研启动费

说明：

1、安家费在正式办好手续后享受；科研启动费的使用要拟订科研工作计划，报学校科技处（社科处）审核后凭正式发票由科技处（社科处）审批按计划使用。

2、夫妇双方均为学校引进的人才，安家费按照数额较高者发放，其中夫妇均为教授及博士的，另再增加安家费3万元；夫妇均为教授，或夫妇均为博士，或夫妇一方为教授，另一方为博士的，另再增加安家费2万元。

七、联系方式：

通信地址：广东省肇庆市端州区肇庆学院人事处；邮政编码：526061

联 系 人：吕伟荣

联系电话：0758－2716445（传真）  13602983383

学校网址：www.zqu.edu.cn　 E-mail：rscw@zqu.edu.cn