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| 您当前的位置：首页 >> 招聘信息 |
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河南省水利第一工程局 |
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| 单位名称： |
河南省水利第一工程局 |
| 所属省份： |
河南省 |
| 单位地址: |
郑州市关岳庙街6号 |
| 邮 编: |
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| 单位类型： |
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| 要求学历: |
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| 招聘方式: |
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| 面试时间: |
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| 面试地点: |
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| 联系人: |
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| 联系电话： |
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| 传 真: |
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| 电子邮件: |
hnsldygcjrsb@163.com |
| 单位主页: |
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| 发布时间: |
2013/12/31 |
| 单位简介: |
河南省水利第一工程局组建于一九五零年，是一个具有独立法人地位，“独立核算、自负盈亏”的国家水利水电工程壹级施工企业，其前身是河南省治淮工程总指挥部与中国水利机械化施工总队，是一支具有光辉历史与综合技术实力和丰富施工经验的队伍；是ISO9001国际质量体系认证企业。 |
| 单位需求: |
一、招聘时间
报名时间：2013年12月20日---2013年1月20日
二、报名方式：
报名采用网上投递简历方式，邮件格式：姓名+性别+学校+专业+应聘岗位，请投递简历到公司邮箱hnsldygcjrsb@163.com,以便公司统一审核。若审核通过可接受公司笔试以及电话面试，接受公司安排试岗。
三、招聘条件：
1、年龄：20周岁以上的应、往届毕业生
2、专业：专业对口
3、文化程度：大专及以上
4、有工作经验者适当放宽条件
5、同时适当考虑2014年毕业、专业对口的人员进公司实习，公司根据实习期间的表现考虑与其签订劳动合同。
四、应聘者须准备的资料：
1、个人简历；
2、在校学习成绩及学校鉴定（须盖学校公章）；
3、学历证书（复印件）；
4、身份证（复印件两份）；
5、各类证书（复印件）。
五、试用期及薪资待遇：
试岗期为两个月，试用期结束根据考核结果确定月工资，
并签定一年劳动合同书。
六、福利待遇:
1、基本工资:试用期1500-2000元/月，转正后3000-3500元/月；
2、各种奖金加生活津贴补助；
3、五险一金(转正后)；
4、公司提供食宿；
5、每月工作满26天为全勤，并有年休假、国家法定假、事假、婚假、产假等。
6、话费、差旅费及其他公费报销。
七、招聘岗位:
人事助理
1、需协同人事部门经理进行员工的招聘、选拔、录用、培训、调动、晋升、福利待遇、离职离岗等日常人事手续工作；
2、负责公司人事文档的编订、分类、下发工作；
3、负责员工培训计划编制及具体实施工作；
4、负责公司全体员工的考核及每月考核统计、分析工作；
5、负责公司内网人事信息的录入、修改每月人事报表的上报工作及协助会计编制员工工资表；
招聘人数：3人
会计
1、 负责编制公司会计凭证，审核、装订及保管各类会计凭证，登记及保管各类帐簿,个人独立性强，能适应驻外工作。
2、按月编制会计报表（资产负债表、损益表等），并进行分析汇总，报公司领导备案决策。
3、编制资金、供销成本费用、管理费用预算，控制成本预算，制定、分析进销预算，处理其他有关预算的事项。
4、建立内部核算体制，协助公司领导制定内部核算办法与标准，记录内部核算资料，分析内部核算结果，处理其他有关内部核算的事项。
5、负责监督公司财务运作情况，及时与出纳核对现金、应收（付）款凭证、应收（付）票据，做到帐款、票据数目清楚。
招聘人数：2人
办公室助理
1、负责拟定人力资源规划、员工招聘计划编制、实施、及分析工作；
2、负责公司人事文档的编定、分类、下发工作；
3、负责员工培训计划编制及具体实施工作；
4、负责公司全体员工的考核及每月考核统计、分析工作；
5、负责公司“管理大全”、重要制度的编写、完善、修改工作；
6、负责公司内网人事信息的录入、修改每月人事报表的上报工作及协助会计编制员工工资表；
招聘人数：4人
英语翻译
1.负责公司文件资料和技术资料的翻译和校对；
2.熟悉国际工程承包或机电进出口贸易的商务，为公司商务谈判提供口译、笔译；
3.负责公司领导日常工作的支持；
4.较强的交流沟通能力和组织协调能力；
5.熟练运用办公自动化软件；
招聘人数：2人
物流专员
1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务；
2、负责仓库进出库帐务处理及盘点工作，确保数据的一致性；
3、定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作；
4、负责发放货物的跟踪落实，及时反馈、解决在跟踪落实过程中存在的各类问题；
5、各区域间商品调拨跟踪及差异处理工作；
6、完成上级交给的其它事务性工作。
招聘人数：5人
通信技术专员
1、了解弱电系统（程控交换机、门禁系统、监控等）设备，能够独立安装调试者优先。
2、电脑操作熟练，熟悉网络相关知识。
3、有较强的责任心、沟通能力和团队精神。
招聘人数：6人
施工员(土建、路桥、)
1、负责施工组织和实施，保证工程进度，组织施工测量,个人独立性强，能适应驻外工作；
2、负责协调各工种之间的施工矛盾，控制施工材料及保证供应，配合项目部进行成本管理；
3、负责贯彻施工组织设计意图，按照工程质量和安全生产保证计划进行施工管理；
4、负责起草施工现场签证、技术核定单、联系单等工作；
欢迎相关专业应届毕业生来我公司实习；
招聘人数：10人
工程监理
1、熟悉装饰工程工艺、材料及施工现场管理，有大型工程监理以上工作经验的优先（有监理证者优先）,个人独立性强，能适应驻外工作。
2、能对工程设计，施工流程，施工安全，施工质量、进度、材料，施工现场管理，工程标准验收等方面工作进行综合协调，熟悉装饰材料及价格。
3、熟悉电脑工程相关软件应用操作，有良好的沟通能力，工作认真负责，能吃苦耐劳。
招聘人数：6人
预算员
1、 建筑工程、造价、预算相关专业大专以上学历，有预算员资格或注册造价师资格；
2、 有工程预、决算及工程管理经验者优先,个人独立性强，能适应驻外工作；
3、 具备工程预、决算和工程管理的的专业知识；
4、 掌握新技术，了解新材料和国内工程造价动态；
5、 责任心强，有敬业精神，能吃苦，可加班和常驻施工现场。
招聘人数：8人
测绘/测量员
1、测绘、测量等相关专业大专以上学历，应届生亦可,个人独立性强，能适应驻外工作;
2、有比较丰富的基础测绘方面的经验，能够独立组织队伍完成一般的中小型项目;
3、熟练掌握地形图测绘、地籍图测绘过程与方法，能够比较熟练的使用各种测绘仪器，熟练全站仪行业软件;
4、熟练使用制图工具等相关绘图软件;
5、有较强的组织和沟通能力，有高度的责任心;
招聘人数：6人
安全员
1、大专以上学历，1年以上工程施工安全管理经验,个人独立性强，能适应驻外工作。
2、熟悉建筑安全规范及相关法律法规，工作责任心强，能吃苦耐劳。
3、有建筑施工安全员证。
4、贯彻执行有关工程质量，安全生产的方针、政策及各项安全规则制定及各项标准。
5、执行定期安全工作计划和目标。
6、督查检查技术操作规程执行情况，对违章作业督促改进。
招聘人数：8人
材料员
1、材料员必须熟知各种材料的性能、价格、用途、按照项目部提出的材料计划单及时采购回所需的材料，不得影响工程进度。
2、材料员应对所采购的材料质量负责，并对其购进的劣质材料所产生的后果负全部责任。
3、材料员要随时掌握好各种材料的市场动态。
4、按照项目部提供的材料计划单、做到日租、日算、月结、对零星材料定期检查，督促整理归堆，杜绝材料浪费。
5、每月月底将本月所有的收料单收回、分类结算后、交项目经理审批、材料科长复核，交于会计处挂账。
6、做好材料成本核算工作，核算预算量与实际用量的差额，核算预算价与实际价的差额，核查工地材料的用量及消耗、损耗情况。
7、 必负责材料、设备和供应商的数据库建立。
8、对工作有一定的责任心。有相关经验者优先。
招聘人数：4人
水电施工员
1、对工程项目水电要用的工具、各种管材、线管按各分项部位的需用量、时间段，编制水电计划，与土建施工员密切配合，管道、管线、雨水井、检查井、泵井的定位。
2、做到保证水电、土建两不误，保证施工进度计划顺利推进，同时做好已安装管道、给水、排水系统的闭水验收工作。
3、按施工规范的要求做好各分项工程的安装工作，负责对安全、质量、成本的计划实施，对安全、质量、施工做法的技术交底实施、检查、复核。
招聘人数：4人
质检员
1、对项目的质量管理工作负责。
2、参与技术方案、交底、措施制定的初部编制。
3、参与质量通病纠正预防措施的初步编制。
4、按有关规范及交底情况组织检查、监督现场施工质量，及时掌握工程质量动态、核定分项工程质量等级，杜绝不合格品进入下道工序。并对该项资料进行保存。
5、参与进行样板施工，确保样板施工达到质量要求。
6、组织项目质量验收工作，参加不合格品的评审并对其处置结果进行跟踪检查。
7、组织收集分项工程质量检查评定记录，确保工程技术资料与工程进度同步。
8、对每天质量情况进行记录，报告并跟踪督促作业队整改，参与质量的过程控制。参加隐蔽工程、分项工程的验收工作及预留、预埋洞口标高的检查，模板几何尺寸、轴线标高的复核并做好记录。 |
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