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| 您当前的位置:首页 >> 招聘信息 |
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九江银行 |
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| 单位名称: |
九江银行 |
| 所属省份: |
江西省 |
| 单位地址: |
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| 邮 编: |
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| 单位类型: |
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| 要求学历: |
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| 招聘方式: |
网投简历 |
| 面试时间: |
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| 面试地点: |
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| 联系人: |
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| 联系电话: |
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| 传 真: |
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| 电子邮件: |
hr_jjccb@163.com |
| 单位主页: |
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| 发布时间: |
2013/12/24 |
| 单位简介: |
九江银行面向江西师范大学招聘电子银行呼叫中心客服专员公告 自2000年成立以来,九江银行牢固树立“创品牌银行 铸百年老店”愿景,始终坚持“人才资源是第一资源”理念,持续提升核心竞争力。从2006年开始连续七年度入选英国权威金融媒体《The Banker》 “中国银行业100强榜单”;从2007年开始连续六年度被中国银监会评定中国银行业机构最高等级“良好银行”;从2010年开始连续三年度被中国银监会评为“全国银行业金融机构小企业金融服务先进单位”;并先后获得“全国先进基层党组织”、“全国五一劳动奖状”、“全国青年文明号”、“全国最佳中小商业银行”等荣誉。2013年9月13日,中国社科院、《银行家》杂志联合发布“中国商业银行竞争力排名”,九江银行在全国资产规模500——1000亿元(27家)城市商业银行中综合排名第一。 银行总部设在江西省九江市,目前下设广州、合肥、南昌、吉安、抚州、宜春、景德镇、上饶8家分行与九江辖内35家直属支行,发起设立广东中山小榄、北京大兴、山东日照、南京六合等8家村镇银行,拥有近百家营业网点。九江银行已发展成为一家充满活力的区域性中小商业银行。现诚邀有志于金融服务事业的优秀应届大学生加入,我们将为您提供具有竞争力的薪酬待遇、广阔的职业发展空间和卓越向前的企业文化,与您一起共创美好未来! 一、招聘人员基本条件 1.初始学历为江西师范大学统招二本及以上学历2014年应届毕业生(不含专升本、定向委培、各类成人教育、网络远程教育、自学考试及其他非全国统招毕业生)。 2.中文、汉语言文学、对外汉语、英语(日语、法语、德语等)、播音与主持艺术、音乐学(器乐、声乐、作曲、舞蹈)专业,须具有大学学位英语水平。 3.年龄在 23周岁(含)以下[1990年1月1日后出生]。 4.普通话水平为二级甲等及以上。 5.身心健康,五官端正,形象气质佳;个性开朗,有良好的沟通能力;有强烈的进取心和责任心,具有服务意识和奉献精神,勇于承担工作压力;认同九江银行企业文化。 6.符合外部监管机构和九江银行对于亲属回避的相关要求。 |
| 单位需求: |
二、需求职位及职位条件 需求职位人数岗位描述工作地点 客服专员4名1.负责通过电话、传真、邮件等电子方式为银行客户提供咨询、查询及业务办理的服务,确保服务品质与口碑。 2.负责即时处理或者准确反馈客户的申诉。 3.负责客户建议及意见的收集与反馈。九江
三、招聘程序 1.简历接收。①登陆九江银行网http://www.jjccb.com右上角“人才招聘”专栏,下载《九江银行应聘人员资料卡》, 请正反打印,按要求填写完整并签名;②两寸免冠彩色近照、近期五寸生活照各一张,身份证、就业推荐表、相关资格证书、获奖证书等的A4复印件;③投递方式:请于2013年12月31日前以“客服专员+姓名”为标题发送邮件至hr_jjccb@163.com。 2.简历筛选和无领导小组讨论。择优进行简历筛选,通过简历筛选者,通知参加无领导小组讨论。 3.测试环节。通过无领导小组讨论者,通知参加本环节,分为笔试和机试。笔试基本内容为行政能力测试和金融会计基础知识;机试基本内容为听写或打字测试。 4.双轮面试和电话面试。根据测试成绩按比例从高分到低分确定考生入闱此环节人员名单。 5.三方协议签订、体检和考察。统一组织拟录用人员签订三方协议、体检。体检项目、标准参照公务员入职体检。体检不合格的,取消入职培训资格。 6.其他。报名时,考生应如实填写有关信息,资格审查将贯穿始终,凡弄虚作假或不符合报名条件者,一经发现,即取消考试、签约、工作等资格。简历将严格按照招聘条件进行筛选,多次投报九江银行或九江银行村镇银行的人员简历不再接收;应聘者材料我行将代为保密妥存,恕不退还,谢绝来访。未尽事宜,由九江银行人力资源部负责解释。 真诚欢迎您的加入! |
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