公司一期占地500亩，按照欧洲ESH标准建设，一期项目于2013年底将陆续建成投产，公司产品以出口为主，外销欧洲、北美、澳大利亚等国家和地区。为保证公司投产后的正常运营与发展，公司拟招聘50名生产、技术与管理储备人员，并派往集团总部（南通）进行培训，根据培训考评情况合理提供工作岗位（班组长、技术员、安全员、车间管理等），具体招聘岗位、录用条件与待遇如下：

招聘岗位：

电仪主管1人：大专以上学历，电仪或电气专业毕业，具有相关电器、仪表、冷冻机、循环水等设备基础知识；5年以上化工企业现场相关工作经验，具有一定专业电仪技能；参与或负责过新建工厂或新建项目电仪解决方案的设计；有一定的团队管理能力，富有团队合作精神，责任感强；有良好的人际沟通能力；执行力强。

生产部经理1人：有一定精细化工、农药企业工作经验（不低于三年），化工专业大专以上学历，责任心强，能坚持原则，精通生产计划、调度、设备管理与现场管理及生产考核与激励体制建设，品质优秀。年龄35岁以下。

车间主任2人：大专以上学历，有化工医药企业生产工作经验可破格优先录用，年龄45岁以下，责任心强，能坚持原则，有管理工人的经验与能力，善于沟通，有较强的学习能力，有强烈的安全环保意识和质量责任心，品质优秀。

设备主管2人：化工机械类相关专业，大专及以上学历，有5年以上化工企业设备工作经验，熟悉化工设备原理，具备良好的职业道德，高度的责任心及丰富的班组管理经验，对动、静设备及公用工程等动行管理及维护、维修有实际的经验，具有较强的学习能力及动手能力，能对全厂员工进行较全面的安全、及操作培训，对设备故障分析与判断有果断决策，熟悉项目管理与技术改造，勤于学习、勇于创新、乐观向上、敢于接受压力与挑战。

主办会计2人:日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核；2、研究制定会计政策和操作指导，调整会计准则；3、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析；4、根据投资者要求，对外提供财务月报、季报和年报；5、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练；6、依据费用管理规定，合理控制费用支出；7、定期组织检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题；8、协调对外审计，提供所需财会资料。任职资格：1、财会专业大学以上学历；2、有会计证或注册会计师资格者优先；3、5年以上会计工作经验；4、熟悉财务核算流程，有不断学习的意愿和能力；5、有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力。

机修、电工5人：男性，有化工与农药企业机电工作经验三年以上，能吃苦耐劳，工作认真诚负责，有敬业精神，电工须持有电工操作证，具备强电、弱电、水、空调综合能力，机电维修专业优先，年龄40岁以下。

IT主管2人：大学本科及以上学历，计算机专业优先；有3年以上IT技术支持工作经验；精通服务器操作系统和相关应用软件，具有良好的IT管理服务知识，了解服务器的相关配置；熟悉网络设备配置；优秀的沟通能力及服务意识；出色的PC软、硬件维护能力；具有强烈的工作责任感和良好的学习能力，有较强的处理问题的能力。

   研发人员2人：性格沉稳、做事认真、条理性强、善于总结归纳。熟悉实验室基本技能，基本流程，良好的实验记录习惯、文案整理习惯； 学习能力强，独立工作能力强，责任心强，善于表达，积极热情；  有一定计划力，较强的执行力和一定的组织能；完成产品的研发改进工作、相关文件及技术支持 ，在技术主管的带领下进行产品的研发工作，完成技术储备； 在技术主管的带领下进行公司产品的改进实验； 负责对自身工作的相关活动进行记录并整理； 负责对公司产品的技术资料进行设计编制； 负责收集产品的技术资料并分析整。

仓库管理员2人：高中以上学历，有化工企业仓库管理工作经验（五金、成品）2年以上，能吃苦劳，有较强责任心。

主操作、班组长50人：男性，高中及专业（化工）技能学校以上学历，35周岁以下，能吃苦耐劳，工作责任心强，如有化工或相关企业工作经验或管理经验者经面试合格予以破格选用。

 

薪资待遇优越,管理人员工资面议,操作岗位工资不低于3000元/月, 公司免费提供用餐，公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）并按年度提供免费体检；享受岗位津贴、安全奖；高温季节发放降温费，薪资将根据各自岗位确定。

联系人:  聂女士 13576611403

邮箱:youqing688@163.com