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| 您当前的位置：首页 >> 招聘信息 |
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上海新邦物流有限公司 |
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| 单位名称： |
上海新邦物流有限公司 |
| 所属省份： |
上海市 |
| 单位地址: |
杭州市余杭区乔司镇杭海路1836号 |
| 邮 编: |
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| 单位类型： |
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| 要求学历: |
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| 招聘方式: |
网投简历 |
| 面试时间: |
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| 面试地点: |
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| 联系人: |
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| 联系电话： |
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| 传 真: |
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| 电子邮件: |
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| 单位主页: |
http://0571.job1001.com/ |
| 发布时间: |
2013/12/11 |
| 单位简介: |
新邦物流有限公司是一家集公路运输、航空货运代理、城际配送于一体的跨区域、网络型、信息化、并具有供应链管理能力的国家AAAA级综合型物流企业。
新邦物流旗下拥有6家全资子公司，290多家营业网点，员工6000多人，拥有和整合各种运输车辆600多台，物流设备300多套，仓库、分拨场地10多万平方米，日吞吐能力3000余吨。公司与国内外40000多家企业建立合作关系，网络覆盖全国400多个城市，在全国50多个大中城市开通专、快线长途零担与整车业务，并在珠江三角洲与长江三角洲区域内开展城际配送业务。 |
| 单位需求: |
一、招聘职位
1、及收银员[只招应届毕业生]
岗位职责：
大专以上学历，会计、财务管理相关专业毕业；有会计从业资格证和相应的从业经验，应届毕业生亦可考虑；
打字40/分以上，会五笔优先考虑，熟悉EXCEL、财务等办公软件操作。负责编制会计凭证、核对往来帐目；成本、费用、资产等的核算及管理；编制会计报表并提供财务分析所需要的其他管理报表；熟悉税务法规及相关法律、会计核算制度；能独立处理公司帐务、会计核算、报表编报、税务处理及其它相关工作
2、 招聘专员[只招应届毕业生]
岗位职责：
1、有效沟通和分析用人部门招聘需求，并制定年度招聘计划和费用预算；
2、实施招聘工作，选择招聘渠道、组织候选人面试及评估，提供初步面试意见；
3、管理、开发、维护招聘渠道，与各招聘渠道保持良好合作关系；
4、招聘数据的统计和分析报告，并及时调整招聘工作和侧重；
5、完成上级交办的其他任务。
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历；男性168cm以上优先；
2、具有较强的沟通协调能力、人际交往能力、分析与解决问题的能力；
3、善于思考、学习，思路清晰，良好的敬业精神，能承受较大的工作压力；
4、熟悉各种招聘方式，渠道资源有一定积累者为佳；
5、形象气质佳，性格外向；
6、熟练使用办公软件 。
3、物流专员[只招应届毕业生]
岗位职责：
1、制单、做标签；；
2、托运书的检查及管理；
3、到达货的处理；
4、对上门客户的维护,客户开发及产品宣传和跟踪；
5、交接单的填写及管理、保存；
6、负责做好货物异常情况的记录、汇总及反馈给上级领导和客户,以保证客户的满意度；
7、部门货物的订仓；
8、不涉及金额的各种更改工作；
9、印章的管理。
任职资格：
1、应届或毕业一年以内的全国统招本、专科生；
2、专业不限、男性168cm以上优先，学生会或是班级干部优先考虑；
3、工作严谨，执行力强，有较强抗压能力，良好沟通能力及团队合作精神；
4、认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始，有远大理想及抱负。
4、行政专员/助理[只招应届毕业生]
岗位职责：
1、男性， 20-25周岁；大专以上学历，行政管理、中文等相关专业；一年以上行政工作经验；善于沟通表达，工作细心、执行力强；
2、整理管理公司文件资料、负责文件的传达；
3、文字功底好，能独立起草相关制度及文件；
4、负责公司6S工作的推进，宿舍管理及其他日常行政工作。
5、收银员[只招应届毕业生]
岗位职责：
任职资格：
1、大专以上学历18-25岁，会计、财务管理相关专业毕业；
2、有会计从业资格证和相应的从业经验；
岗位职责：
1、打字40字/分以上，会五笔优先考虑，熟悉EXCEl、财务等办公软件操作；
2、负责编制会计凭证、核对往来账目；
3、成本、费用、资产等核算及管理；
4、编制会计报表并提供财务分析所需要的其他管理报表；
5、熟悉税务法规及相关法律、会计核算制度；
6、能独立处理公司账务、会计核算、报表编报、税务处理及其它相关工作。
6、配载员[只招应届毕业生]
任职资格：
1、 性别男女不限；
2、男性168以上，女性158以上；
3、年龄20-25岁，大专以上学历；
4、 有一定的沟通协调能力和数据分析能力；
5、 身体健康、抗压能力强，能够适应倒班制；
6、富具团队精神，工作认真负责。
岗位职责：
1、负责汽运货物专、偏线配载；
2、 线路货物结构分析与统筹配载；
3 、省际长途车辆的跟踪；
4、电话营销，组织货源；
5、负责日常数据的统计与分析。
7、招聘专员/助理[只招应届毕业生]
岗位职责：
1、有效沟通和分析用人部门招聘需求，并制定年度招聘计划和费用预算；
2、实施招聘工作，选择招聘渠道、组织候选人面试及评估，提供初步面试意见；
3、管理、开发、维护招聘渠道，与各招聘渠道保持良好合作关系；
4、招聘数据的统计和分析报告，并及时调整招聘工作和侧重；
5、完成上级交办的其他任务。
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历；
2、具有较强的沟通协调能力、人际交往能力、分析与解决问题的能力；
3、善于思考、学习，思路清晰，良好的敬业精神，能承受较大的工作压力；
4、熟悉各种招聘方式，渠道资源有一定积累者为佳；
5、形象气质佳，性格外向；
6、熟练使用办公软件 。
8、配载员[只招应届毕业生]
任职资格：
1、 168以上
2、 年龄20-25岁，大专以上学历；
3、 有一定的沟通协调能力和数据分析能力；
4、 身体健康、抗压能力强，能够适应倒班制；
5、 富具团队精神，工作认真负责。
岗位职责：
1、 负责汽运货物专、偏线配载；
2、 线路货物结构分析与统筹配载；
3、 省际长途车辆的跟踪；
3、电话营销，组织货源；
4、 负责日常数据的统计与分析。
二、工作地点
浙江
三、公司地址：杭州市余杭区乔司镇杭海路1836号
四、本公司招聘页面地址：
http://0571.job1001.com/Company_Detail.php?CompanyDetail=cm1298096875849
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上海新邦物流有限公司
人力资源部
2013年12月 |
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