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| 您当前的位置：首页 >> 招聘信息 |
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杭州经济技术开发区社会发展局 |
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| 单位名称： |
杭州经济技术开发区社会发展局 |
| 所属省份： |
浙江省 |
| 单位地址: |
- |
| 邮 编: |
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| 单位类型： |
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| 要求学历: |
- |
| 招聘方式: |
现场招聘 |
| 面试时间: |
2013年11月16日上午9:00 |
| 面试地点: |
大学生活动中心三楼多功能报告厅 |
| 联系人: |
汤老师 |
| 联系电话： |
0571-89898612 |
| 传 真: |
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| 电子邮件: |
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| 单位主页: |
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| 发布时间: |
2013/11/13 |
| 单位简介: |
杭州经济技术开发区教育系统直接考核招聘2014届高校应届优秀毕业生的公告
杭州经济技术开发区所属部分中小学、幼儿园因工作需要，采用直接考核办法招聘2014届高校应届优秀毕业生。根据《杭州市人事局关于贯彻落实国家人事部<事业单位公开招聘人员暂行规定>的实施办法》（杭人政[2006]5号），现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
开发区教育系统此次共推出46个岗位用于直接考核招聘2014届高校应届优秀毕业生，其中中学11个，小学29个，幼儿园6个。招聘录用的人员均为全额拨款事业单位公办教师，录用后由教育行政部门统一分配至相关学校（幼儿园）。招聘计划详见《杭州经济技术开发区教育系统直接考核招聘2014届高校应届优秀毕业生计划表》（附件1，以下简称《招聘计划表》）。
二、招聘对象
符合下列条件的全国普通高等院校毕业生，可通过直接考核的方式招聘录用：
（一）全国“211”、“985”等重点师范院校的本科及以上学历的校级优秀师范类毕业生；
（二）全国普通师范类院校本科及以上学历的省级优秀师范类毕业生；
（三）浙江师范大学、杭州师范大学本科及以上学历的校级优秀师范类毕业生。
未符合上述资格条件的应届大学毕业生，可直接参与我区12月初即将启动的教师公开招聘。详情请于12月初登录杭州经济技术开发区教育信息网（http://edu.heda.gov.cn）查询。
（三）浙江师范大学、杭州师范大学师范类
三、招聘办法
开发区招聘工作小组将于11月18起到11月30日止，分别到相关师范大学举行现场招聘会，有意向的应届毕业生可选择前往参加报名、考试。具体安排可在11月中下旬详见“杭州经济技术开发区教育信息网”（http://edu.heda.gov.cn）。
四、招聘程序
此次招聘由开发区监察局、人劳局、社发局、相关用人单位领导及学科专家等组成考核小组，赴相关高等院校开展现场招聘活动。具体程序如下：
（一）报名及资格初审。考核小组赴相关高校开展现场招聘，接受报名。报名人员资格审核通过后，考核小组通知相关人员进入考试程序。报名人员需提供材料如下：
1、报名表（附件2，可网上下载），贴近期正面免冠一寸照1张；
2、身份证原件及复印件；
3、《就业推荐表》原件及复印件；
4、主要荣誉证书原件及复印件；
5、岗位要求的其他相关材料的原件及复印件。
（二）考试形式。考生报名资格经审核通过后，可免于笔试，直接进入面试程序。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格的取消录用资格。
1、面试程序：按照面试时间安排，考生先到候考室报到并抽取面试号。然后依次到准备室独立完成各项准备工作，准备时间为40分钟。准备完成后进主考室面试。
2、面试内容：面试一般采用模拟上课（15分钟）和回答问题（10分钟）相结合的方式。其中音乐、体育及幼儿教师采用模拟上课（15分钟）、学科相关才艺特长展示（10分钟）的方式。美术学科采用模拟上课（15分钟）、学科相关才艺展示（2小时）的方式。
模拟上课就是讲课老师模拟上课的情景，考生可以把考官当作“临时学生”，但不互动，不回答问题，考生自问自答。不使用电教设备，不做演示实验，只使用粉笔、黑板、肢体动作等。
3、面试计分：面试成绩满分为100分，其中模拟上课占80分，回答问题占20分。音乐、体育、美术学科及幼儿教师模拟上课占60分，学科相关才艺特长展示占40分。计分取7名考官平均分。所有成绩都计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
4、注意事项：考生查验身份证进入候考室后，须将所有通讯工具关闭并装入指定信封（信封上写明姓名和面试号），交工作人员统一保管，面试结束后交还。候考人员一律在候考室待考，封闭管理，不得随意外出，不得以任何形式与外界联系，不得进行可能导致有失面试公正的活动。进入面试准备室时不得带任何工具及资料进场，如有发现违反规定者一律按作弊处理。
考生按面试号由工作人员引领进入准备室准备参加面试。在面试过程中“面试号”代替考生姓名。考生进入面试现场后，须先报面试号，不得透露姓名和学校等个人信息。
（三）综合评议。所有考点面试结束后，由考核小组根据考试结果综合评议拟录用人员。原则按总成绩从高分到低分，按1:1的比例确定考核体检对象。
（四）考核和体检。由社发局组织相关人员进行考核和体检。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。
（五）公示及聘用
根据考核和体检结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单公示七个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理聘用手续，签订聘用合同（含试用期）。
拟聘用人员逾期不能报到或发现不符合报考条件，以及2014届毕业生不能在2014年8月31日前取得相应的学历学位证书的，取消录用资格。
本公告由杭州经济技术开发区社会发展局负责解释。
联系人：0571-89898612汤老师，0571-89898905周老师
附件1：《杭州经济技术开发区教育系统直接考核招聘2014届高校应届优秀毕业生计划表》
附件2：报名表
杭州经济技术开发区社会发展局
二〇一三年十一月六日 |
| 单位需求: |
 附件2报名表.doc 附件1计划表.xls |
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