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| 您当前的位置：首页 >> 招聘信息 |
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深圳市顺安捷物流有限公司 |
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| 单位名称： |
深圳市顺安捷物流有限公司 |
| 所属省份： |
广东省 |
| 单位地址: |
- |
| 邮 编: |
- |
| 单位类型： |
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| 要求学历: |
- |
| 招聘方式: |
现场招聘 |
| 面试时间: |
2013年11月4日14:30 |
| 面试地点: |
大学生活动中心一楼半多媒体教室 |
| 联系人: |
- |
| 联系电话： |
0755- |
| 传 真: |
- |
| 电子邮件: |
zhaopin@100-u.com |
| 单位主页: |
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| 发布时间: |
2013/11/4 |
| 单位简介: |
公司简介：
深圳市顺安捷物流有限公司成立于2003年，是一家发展稳健、高速成长，集多式联运、仓储管理、分销配送于一体，为众多企业客户提供综合解决方案的第三方物流服务性企业。
公司现有经营面积40000多平方米，拥有19个分公司、24个营业部、11个仓库，业务范围已覆盖全国各二、三线城市和地区，全面实现规模化、网络化经营。 |
| 单位需求: |
2013年应届毕业生需求计划：
职位名额任职资格
经营培训生101.男女不限，专业不限；
2.普通话标准，性格活泼开朗，有良好的语言表达能力及沟通能力；
3. .服务意识强烈，熟练使用各类办公软件。
运营培训生501.男，专业不限；
2.沟通能力强，善于交际，具有较好的沟通与组织管理能力；
3.心态好，富有责任心。
基本要求：
1、品性好，责任性强，进取心强，执行力强，有较强抗压能力，良好沟通能力及团队合作精神
2、认同企业文化及发展方向，愿意从公司基层岗位做起，有远大抱负及实干精神
三、管理培训生的培养规划与路径
为了有效支持公司战略的可持续发展，满足公司对人才的需要，夯实顺安捷物流人才梯队建设，从2012年公司开始实施管理培训生（后简称管培生）专项培养项目。
1、管培生培养的定位：为公司战略发展提供后备管理、专业人才。
2、培养目标：通过三年专项培养，使之成为公司中层管理及中级专业技术人才
3、培养路径：（如右图）
4、入模培训及集训
5、岗位实习的培养方式
四、薪酬（具有竞争性的宽带薪酬体系）：
1.薪酬结构：基本工资+绩效工资+奖金
2.工资等级：
2,.1 每个职位均为初级、中级、高级，按能力匹配；
2.2 每一级别设置5个职级，薪酬空间大
五、福利：
1、法定假期：享受国家规定的法定假期；
2、保 险：意外险与国家社会保险双向并驱；
3、节日礼物：中秋、端午、春节等重大节日，丰厚礼品；
4、体育活动：羽毛球、篮球等，鼓励员工强身健体；
5、学习成长假：鼓励员工再造学习，提高文化与技能；
6、月度活动：部门定期举办户外活动，拓展视野；
7、年度体检：保护员工身体；
8、年度休假：服务满一年员工，享受带薪休息；
9、工龄补助：每满一年员工，公司每月固定工龄补助；
10、结婚礼仪：服务满一年员工，合法结婚，公司礼金鼓励；
11、生日礼物：当月生日员工，公司组织生日晚会或派送生日礼物；
12、其它福利：病假、产假、丧假等；
六、招聘流程：
1、基本流程
投递简历—参加校园专场宣讲—笔试—无领导小组讨论—终试—录用—签约
2、操作方法：
2.1 投递简历：
2.1.1 标注“姓名+性别+专业+岗位”，校园招聘专用邮箱：zhaopin@100-u.com
2.1.2 招聘现场投递简历，我们将于11月份在部分高校专场校园招聘，届时将通过学校就业网发布，敬请关注；
2.2 参加校园宣讲： 我们将在校园宣讲会上详细讲解公司的简况、学习与发展、职业发展平台、薪酬福利
2.3 宣讲会结束，我们统一安排笔试与面试、复试，请保持您的手机畅通，以便及时联络
2.4 录用：双方达成意向的，发放录用通知书，签订就业协议，确定报到日期
2.5 注意事项：
2.5.1 参加笔试的同学，请携带好：个人简历、学校成绩单复印件（盖学校公章）、各类证书复印件等；
2.5.2 笔试时间：30—45分钟
2.5.3 无领导小组讨论时间：30分钟
2.5.4 终试（一对一）时间：30分钟
因为感恩，我们聚焦专注，因为专注，我们成就聚集梦想，因为梦想，我们共创未来，我们以青春和激情的名义，热情邀请您加入快速发展、温馨和谐的企业，加入我们年轻、茁壮成长的团队。
校园招聘热线：0755- 29043791
招聘邮箱：zhaopin@100-u.com
欢迎各位同学踊跃投递简历，我们期待您的加入！
更多详情，请关注我们的网站信息。网址：www.sunangel.net.cn |
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