|
|
| ▌ 致全体毕业生的一封信 |
| ▌ 个性化就业指导 |
| ▌ 大学生职业发展协会 |
| ▌ 江西教师招聘考试练习模考 |
| ▌ 就业网新版 |
|
| ▌ 校内导航 |
|
|
|
| ▌ 友情链接 |
|
|
|
| ▌ 联系方式 |
| 就业咨询：0791-88120156 |
| 就业指导：0791-88120153 |
| 就业招聘：0791-88120157 |
| 邮箱：jxsdjy@126.com |
| 江西师范大学赴外留学咨询点：1、先骕楼一楼学生事务综合服务大厅；2、先骕楼四楼教育国际合作与留学工作办公室（5400）；咨询电话：0791-88120703。
|
|
|
|
|
| 您当前的位置：首页 >> 招聘信息 |
|
|
|
|
| |
天坤集团 |
|
| 单位名称： |
天坤集团 |
| 所属省份： |
江苏省 |
| 单位地址: |
江苏省苏州市金枫路 |
| 邮 编: |
- |
| 单位类型： |
- |
| 要求学历: |
- |
| 招聘方式: |
网投简历 |
| 面试时间: |
- |
| 面试地点: |
- |
| 联系人: |
李昊峰 |
| 联系电话： |
18722540495 |
| 传 真: |
- |
| 电子邮件: |
hr@yunleihr.com |
| 单位主页: |
www.tkinghr.com |
| 发布时间: |
2013/10/25 |
| 单位简介: |
集团简介
天坤投资集团是一家集职业教育投资、人才派遣服务、企业管理咨询、文化
娱乐及商业地产等投资于一体的大型产业化集团， 也是国内第一家致力于人力资
源产业链深度开发的综合性企业。
集团在中国西部地区投资职业教育院校已达 10 余所，拥有在册学生 15000
多名；多种模式合作办学 100 余所，每年为近 10 万名学子提供优质的管理和前
沿的教育资讯；在沿海地区与 300 余家国际国内知名企业建立战略伙伴关系， 人
才服务终端机构遍布国内各大城市，年派遣员工突破 15 万余名，位居中国最大
蓝领外包企业行列。集团现有华南运营中心（总部温州）、华东运营中心（总部
苏州）、西南运营中心（总部成都）、华中运营中心（总部郑州）、华北运营中
心（总部天津）。集团下辖子（分）公司近 30 家，全国各地办事处近 20 家， 集
团管理团队近 500 人。
天坤投资集团是国内第一家具有完善产业链的人力资源集团。 集团先后荣膺
第八届亚洲品牌盛典“中国十大最具投资价值品牌”、““中国最具投资价值教
育培训品牌十强”、“中国人力资源服务行业十大影响力品牌”、“中国人力资
源行业最佳商业模式”、“中国人才行业最具有上市潜力企业”、“中国劳务派
遣百强机构”、“中国优秀企业”、“温州市四川商会会长单位”、“江苏省四
川商会副会长单位”、“四川内江农民工维权协会副会长单位”、“浙江省民营
经济研究会副会长单位”“成都市人力资源研究会会长单位”等荣誉和称号。
未来五年，集团将倾力打造“中国人力资源服务外包行业第一品牌”，通过
战略合作、资源整合、模式创新，广纳国内外行业精英和有志之士加盟，快速形
成一支集职教和人力资源开发为一体的专业队伍。努力缔造一个在校学生 50000
人以上，人才服务终端机构 100 家，稳定派遣员工规模 30 万人以上的含企业管
理咨询、教育、培训、服务外包、人才派遣于一体的上市企业。 |
| 单位需求: |
招聘岗位
岗位名称 岗位信息 薪资待遇
职
能
类
专业要求
人力资源管理专业、工商管理专业、行政管
理专业、文秘专业、会计专业、财务管理专
业等相关专业；
A、实习期待遇：
薪资构成为固定工资
加绩效工资，每月
2200 元，期间集团负 招聘人数 5 人
储
备
干
部
责住宿；有资格参与
每日、周、月、季度
等期间集团业绩冠军
争夺，并获得相应额
外奖金100-3000元不
等，并有资格参加特
殊时期额外业绩奖
品， 苹果手机或电脑。
B、转正后待遇：
工资构成为基本工资
+绩效工资+福利补
贴+（业务提成）。
1.职能类、客服类：
基层员工年薪3-4万；
主管级 4-6 万；经理
级 6-10 万；
2. 业务类：基层员工
年薪 3-5 万；主管级
5-8 万，经理级 8-12
万，且上不封顶。
享受实习生福利外同
时享受每年 4 次晋升
机会，并有资格参与
每年 2 次年会评优，
集 团 优 秀 将 获 得
5000 元至 1 万元不等
奖金或奖品。
任职部门 人力资源部、总经办、财务部、审计部等集
团及下属分公司相关部门；
岗位职责
1. 接受当地业务部门提报用人申请，统计
用人数据，招聘简历初步筛选；
2．员工入职、离职手续办理；
3. 会议协助组织及过程跟进；
4．考勤汇总、数据提报；
5.财务相关报销表格填写及制度执行；
6.当地固定资产管理及费用管控。
业
务
类
储
备
干
部
专业要求 市场营销专业以及相关专业
招聘人数 10 人
任职部门 资源部、市场部、猎头事业部等集团及下属
分公司相关部门
岗位职责
1.根据企业需求，对空缺企业进行招聘工
作；
2.对未通过企业面试人员进行再次派遣或
工作安排；
3.与供应商沟通并确保输送人员数量；
4.通过电话和网络渠道进行客户开发，并
维护好相关行业客户；
5.负责客户和行业信息定期工作汇报和反
馈。
客
服
类
储
备
干
部
专业要求 行政管理专业、文秘专业、工商管理专业及
相关专业
招聘人数 10 人
任职部门 就业安置部、 员工关怀部等集团及下属分公
司相关部门
岗位职责
1.负责派遣员工进行体检，面试，安排派遣
员工报到以及合同签署及离职管理；
2.负责派遣员工档案进行管理与收集和后
续服务跟踪；
3.负责派遣员工关系维护，协助上级达成二
次派遣；
4.协助上级主管及领导对企业人事相关人
员进行关系维护；
5.对派遣员工进行后续信息反馈和跟进。
三、晋升机会
根据职位不同，设有不同晋升渠道。
职能类根据部门不同，经过一年培养期后，对能力突出人员，分别担任部门
副主管、主管等职位；经过两至三年对企业的深入了解，可以晋升为经理；职能
类偏向管理方向，晋升依据主要考核管理能力、沟通能力、协调能力等方面。
业务类、客服类根据资源部或市场部岗位职责，根据个人业绩逐步晋升，达到相
应业绩即可晋升并得到集团优先培养及优先外派高管职位等机会。 业务类偏向于
业绩考核，晋升依据主要考核个人业绩、团队业绩、沟通能力、客户维护能力等
方面。
四、实习生特殊政策
天坤集团实习生管理办法对实习生实施特殊培训制度， 确认报到后先进行为
期一周的封闭培训，其中包括职业规划、基本礼仪、行业认知、企业文化、沟通
能力、领导力、业务技能、素质技能等专项课程，其中还包含体验式培训、团队
融入训练、口才训练等相关训练课程。
培训期间集团提供住宿并组织参观公司、集团下属学院等活动。
培训期间后根据个人能力进行部门实习，实习期间进行轮岗制度，对集团各个岗
位进行学习，熟悉整个工作流程，为日后工作打下基础。
五、应聘流程
投递个人简历、生活照—提交应聘申请表（现场）—初试—复试
提交资料包含：个人简历、集团应聘申请表
简历投递邮箱：hr@yunleihr.com
邮件标题与简历命名格式：目标工作城市 +学校+专业+姓名，请在邮件正文写明
三个意向工作城市
六、联系方式
地址：江苏省苏州市金枫路 216 号天坤集团
联 系 人：李昊峰 联系电话：18722540495
联系人邮箱：lihaofeng@yunleihr.com
公司主页：www.tkinghr.com |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
