二、招聘需求

三、岗位要求

1.了解并热爱农业行业，立志于在农业行业建功立业；

2.有良好的专业基础和一定的综合管理潜质，挂科不超过一门；

3.勤奋、踏实、有责任心、学习能力强；

4.有社团工作经历、学生会工作经验、暑期实践实习经验者优先；

5.2014年7月份前能顺利毕业。

四、薪酬福利

1.提供行业内具有竞争力的薪资标准，公司已经开始实施一线员工五年收入倍增计划。

2.正式聘用享有社保、生日津贴、话费等各种福利；

3.提供免费住宿，福利性食堂。宿舍带独立卫生间，有空调、热水器；

4.优秀员工、核心岗位享有外派培训、旅游等福利；

5.公司娱乐设施齐全：大礼堂、篮球场、兵乓球室、棋牌室；

6.对新入职大学生，公司有完善的培训体系，提供管理、技术双向的晋升通道，实行导师制培养模式。

五、培养模式

培养阶段	第一阶段	第二阶段	第三阶段	第四阶段
培训内容	企业文化、制度培训及拓展训练	专业知识和技能系统培训	集中去生产一线实习培训	竞聘上岗
培养时间	3天	5-7天	30-60天	定岗试用
导师	指定导师：一个导师带3-5名学员		生产基地导师 集中培训	分批竞聘：第一个月末即开始组织竞聘
培训地点	总部	总部	生产基地	竞聘地点：总部

六、招聘流程

1.宣讲会现场接受简历；

2.宣讲会结束后即进行初试；

3.初试合格当场告知复试时间、地点；

4.复试后三天内公布拟录用人员名单，电话通知拟录用人员。