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| 您当前的位置：首页 >> 招聘信息 |
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中建国际建设有限公司 |
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| 单位名称： |
中建国际建设有限公司 |
| 所属省份： |
北京 |
| 单位地址: |
北京市朝阳区麦子店街37号 |
| 邮 编: |
- |
| 单位类型： |
- |
| 要求学历: |
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| 招聘方式: |
网投简历 |
| 面试时间: |
- |
| 面试地点: |
- |
| 联系人: |
王先生 |
| 联系电话： |
15501038354 |
| 传 真: |
- |
| 电子邮件: |
zhongjianguobiao@163.com |
| 单位主页: |
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| 发布时间: |
2013/9/12 |
| 单位简介: |
中建国际建设有限公司（“中建国际”）是隶属于中国建筑股份有限公司（“中国建筑”）、从事地产开发和创新建设业务的核心二级企业，业务以北京为中心，辐射全国各地。中国建筑是中国最大的建筑房地产综合企业集团、全球最大的房屋建筑商、中国最大的房地产企业集团之一，与中国石油、中国电信等同为国务院国资委管理的53大型中央企业之一，无论经营规模还是技术、质量水平都被国内外公认为行业翘楚。2006 年，中国建筑进入《财富》世界500 强，2012年跨入“世界500强”前100强企业，并被《财富》杂志连续评为“全球最受赞赏公司”。
1993年，北京燕莎中心的国际化总承包模式孕育了中建国际的前身——中建建筑承包公司；2002 年，中建总公司将海外业务及国内直营业务注入中建建筑承包公司，组建了中建国际，公司业务扩展到全球30多个国家和地区；2005年，中建国际正式成立了房地产开发业务平台；2009年，中建国际加大力度开始向房地产领域全面转型；2010年，中建国际与中建地产整体重组，成为中建地产的核心直营业务。
在地产开发领域，中建国际拥有国家住房与城乡建设部颁发的房地产开发一级资质，以“智慧服务城市，品质筑福人生”为理念，精选城市中心区域及最具潜力的地段，通过创新解决方案和严谨管理体系创造价值，为客户打造设计精良、品质优秀、服务完善的居住、办公、商业空间。
中建国际投资或开发管理的物业包括住宅、商业办公、酒店三大类业态，其中成功实施的住宅项目包括：公园大道（北京朝阳公园）、中建·国际城（北京顺义）、中建·国际港（北京地铁4号线上盖）、中建·红杉溪谷（北京朝阳北路）、香蜜湾（北京中央别墅区）、中建·雅颂居（北京通州）、中建·梅兰居（北京顺义）、紫龙郡（湖南梓山湖）等；商业办公项目包括：开元国际广场（北京地铁10号线上盖）、中国建筑大厦（北京奥林匹克中心）、西长安中心（北京长安街）、中关村公馆（北京中关村）、钻河中心（北京西直门）、玲珑山（北京中国传媒大学）、波普工社（北京大兴核心区）、翼之城（北京国门商务区）、琥珀天地（北京回龙观）、望京创业大厦（北京中关村电子城）、现代盛世大厦（北京第三使馆区）、上海中建大厦（上海陆家嘴）和桂林正阳步行街（桂林秀峰区）等；酒店项目包括：位于北京西三环的四星级酒店――中建紫竹酒店、位于北京雁栖湖畔的五星级酒店――中建雁栖湖景酒店。
在建设服务领域，中建国际拥有国家住房与城乡建设部颁发的房屋建筑工程特级资质，并拥有机电安装、地基基础、装修装饰、钢结构等一级资质。自成立以来，中建国际先后服务了北京燕莎中心、中国银行总行大厦、中央电视台新台址、2008 奥运会国家游泳中心（水立方）、上海环球金融中心、迪拜棕榈岛等全国及世界级地标性建筑，并为安万特、巴斯夫、拜耳、爱立信、和记黄埔、汉莎航空、诺基亚、西门子、渣打银行、中国银行、中国石油、中国海油、中国航天、中国联通、海尔等在内的世界500强企业提供高品质、职业化的服务，在国内外市场取得了大量的优异业绩，赢得了广泛的社会赞誉。
中建国际正致力成为地产开发和创新建设领域的国际领先者。我们相信，通过国际化经验和本土化运营的结合，通过创新的商业模式，中建国际将为客户、为城市、为社会创造最大的价值。
中建国际，您值得信赖的选择！
联系人：王先生
联系方式：15501038354
网址：www.chinaconstructio 邮箱：zhongjianguobiao@163.com
地址：北京市朝阳区麦子店街37号 盛福大厦21层 |
| 单位需求: |
一、招聘时间
报名时间：2013年9月1日---2013年10月30日
二、报名方式：
报名采用网上投递简历方式，邮件格式：姓名+性别+学校+专业+应聘岗位，请投递简历到公司邮箱 zhongguoguobiao@163.com ,以便公司统一审核。若审核通过可接受公司电话面试，接受公司安排试岗。
三、招聘条件：
1、年龄：20周岁以上的应、往届毕业生
2、专业：专业对口
3、文化程度：大专及以上
4、有工作经验者适当放宽条件
5、同时适当考虑2013年毕业、专业对口的人员进公司实习，公司根据实习期间的表现考虑与其签订劳动合同。
四、应聘者须准备的资料：
1、个人简历；
2、在校学习成绩及学校鉴定（须盖学校公章）；
3、学历证书（复印件）；
4、身份证（复印件两份）；
5、各类证书（复印件）。
五、试用期及薪资待遇：
试岗期为三个月，试用期结束根据考核结果确定月工资，
并签定一年劳动合同书。
六、福利待遇:
1、基本工资:试用期2000-3000元/月，转正后4000-5000元/月；
2、各种奖金加生活津贴补助；
3、五险一金(转正后)；
4、公司提供食宿；
5、每月工作满26天为全勤，并有年休假、国家法定假、事假、婚假、产假等。
6、话费、差旅费及其他公费报销。
七、招聘岗位:
人事助理
1、需协同人事部门经理进行员工的招聘、选拔、录用、培训、调动、晋升、福利待遇、离职离岗等日常人事手续工作；
2、负责公司人事文档的编订、分类、下发工作；
3、负责员工培训计划编制及具体实施工作；
4、负责公司全体员工的考核及每月考核统计、分析工作；
5、负责公司内网人事信息的录入、修改每月人事报表的上报工作及协助会计编制员工工资表；
招聘人数：3人
人力资源管理
1、 制定及优化人员招聘与调配管理制度、工作流程，使工作有据可依；
2、建立及优化人员素质模型及测评工具，为人才选拔提供科学的方法；
3、负责建立多种人员招聘渠道，保证渠道畅通；
4、建立公司各种人才库，为公司选用人才提供依据；
5、设计各类人员的面试方法与业务素质试题，组织面试的实施工作；
6、负责公司人员结构，需求分析与预测，设计人员调配与招聘方案，优化人员结构与配置；
7、负责人力资源相关管理制度的组织实施、指导监控，保证运行有效；
招聘人数：4人
会计
1、 负责编制公司会计凭证，审核、装订及保管各类会计凭证，登记及保管各类帐簿,个人独立性强，能适应驻外工作。
2、按月编制会计报表（资产负债表、损益表等），并进行分析汇总，报公司领导备案决策。
3、编制资金、供销成本费用、管理费用预算，控制成本预算，制定、分析进销预算，处理其他有关预算的事项。
4、建立内部核算体制，协助公司领导制定内部核算办法与标准，记录内部核算资料，分析内部核算结果，处理其他有关内部核算的事项。
5、负责监督公司财务运作情况，及时与出纳核对现金、应收（付）款凭证、应收（付）票据，做到帐款、票据数目清楚。
招聘人数：2人
办公室助理
1、负责拟定人力资源规划、员工招聘计划编制、实施、及分析工作；
2、负责公司人事文档的编定、分类、下发工作；
3、负责员工培训计划编制及具体实施工作；
4、负责公司全体员工的考核及每月考核统计、分析工作；
5、负责公司“管理大全”、重要制度的编写、完善、修改工作；
6、负责公司内网人事信息的录入、修改每月人事报表的上报工作及协助会计编制员工工资表；
招聘人数：4人
英语翻译
1.负责公司文件资料和技术资料的翻译和校对；
2.熟悉国际工程承包或机电进出口贸易的商务，为公司商务谈判提供口译、笔译；
3.负责公司领导日常工作的支持；
4.较强的交流沟通能力和组织协调能力；
5.熟练运用办公自动化软件；
招聘人数：2人
通信技术专员
1、了解弱电系统（程控交换机、门禁系统、监控等）设备，能够独立安装调试者优先。
2、电脑操作熟练，熟悉网络相关知识。
3、有较强的责任心、沟通能力和团队精神。
招聘人数：6人
施工员(土建、路桥、)
1、负责施工组织和实施，保证工程进度，组织施工测量,个人独立性强，能适应驻外工作；
2、负责协调各工种之间的施工矛盾，控制施工材料及保证供应，配合项目部进行成本管理；
3、负责贯彻施工组织设计意图，按照工程质量和安全生产保证计划进行施工管理；
4、负责起草施工现场签证、技术核定单、联系单等工作；
欢迎相关专业应届毕业生来我公司实习；
招聘人数：10人
预算员
1、 建筑工程、造价、预算相关专业大专以上学历，有预算员资格或注册造价师资格；
2、 有工程预、决算及工程管理经验者优先,个人独立性强，能适应驻外工作；
3、 具备工程预、决算和工程管理的的专业知识；
4、 掌握新技术，了解新材料和国内工程造价动态；
5、 责任心强，有敬业精神，能吃苦，可加班和常驻施工现场。
招聘人数：5人
测绘/测量员
1、测绘、测量等相关专业大专以上学历，应届生亦可,个人独立性强，能适应驻外工作;
2、有比较丰富的基础测绘方面的经验，能够独立组织队伍完成一般的中小型项目;
3、熟练掌握地形图测绘、地籍图测绘过程与方法，能够比较熟练的使用各种测绘仪器，熟练全站仪行业软件;
4、熟练使用制图工具等相关绘图软件;
5、有较强的组织和沟通能力，有高度的责任心;
招聘人数：6人
安全员
1、大专以上学历，1年以上工程施工安全管理经验,个人独立性强，能适应驻外工作。
2、熟悉建筑安全规范及相关法律法规，工作责任心强，能吃苦耐劳。
3、有建筑施工安全员证。
4、贯彻执行有关工程质量，安全生产的方针、政策及各项安全规则制定及各项标准。
5、执行定期安全工作计划和目标。
6、督查检查技术操作规程执行情况，对违章作业督促改进。
招聘人数：8人
材料员
1、材料员必须熟知各种材料的性能、价格、用途、按照项目部提出的材料计划单及时采购回所需的材料，不得影响工程进度。
2、材料员应对所采购的材料质量负责，并对其购进的劣质材料所产生的后果负全部责任。
3、材料员要随时掌握好各种材料的市场动态。
4、按照项目部提供的材料计划单、做到日租、日算、月结、对零星材料定期检查，督促整理归堆，杜绝材料浪费。
5、每月月底将本月所有的收料单收回、分类结算后、交项目经理审批、材料科长复核，交于会计处挂账。
6、做好材料成本核算工作，核算预算量与实际用量的差额，核算预算价与实际价的差额，核查工地材料的用量及消耗、损耗情况。
7、 必负责材料、设备和供应商的数据库建立。
8、对工作有一定的责任心。有相关经验者优先。
招聘人数：4人
水电施工员
1、对工程项目水电要用的工具、各种管材、线管按各分项部位的需用量、时间段，编制水电计划，与土建施工员密切配合，管道、管线、雨水井、检查井、泵井的定位。
2、做到保证水电、土建两不误，保证施工进度计划顺利推进，同时做好已安装管道、给水、排水系统的闭水验收工作。
3、按施工规范的要求做好各分项工程的安装工作，负责对安全、质量、成本的计划实施，对安全、质量、施工做法的技术交底实施、检查、复核。
招聘人数：4人
质检员
1、 对项目的质量管理工作负责。
2、参与技术方案、交底、措施制定的初部编制。
3、参与质量通病纠正预防措施的初步编制。
4、按有关规范及交底情况组织检查、监督现场施工质量，及时掌握工程质量动态、核定分项工程质量等级，杜绝不合格品进入下道工序。并对该项资料进行保存。
5、参与进行样板施工，确保样板施工达到质量要求。
6、组织项目质量验收工作，参加不合格品的评审并对其处置结果进行跟踪检查。
7、组织收集分项工程质量检查评定记录，确保工程技术资料与工程进度同步。
8、对每天质量情况进行记录，报告并跟踪督促作业队整改，参与质量的过程控制。参加隐蔽工程、分项工程的验收工作及预留、预埋洞口标高的检查，模板几何尺寸、轴线标高的复核并做好记录。
联系方式：15501038354 联系人：王先生
公司网址：www.chinaconstruction.com 邮箱：zhongjianguobiao@163.com
如有意向到我公司发展，请将您的个人简历（标题为姓名+年龄+籍贯+毕业院校+专业+应聘岗位）以word形式发送至公司电子信箱zhongjianguobiao＠163.com(只接受邮箱简历求职)，以便公司人力资源部审核。 |
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