永修县实行“绿色通道”招聘高中教师的
招生公告
为进一步加强我县高中教师队伍建设，满足高中教育教学实际需要，改善我县高中教师队伍的年龄、知识结构，经县政府同意，拟实行“绿色通道”方式赴江西师大等省属师范类大学招聘高中教师，特公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则。
（二）实行“按需设岗，分科报名，统一测试，选优聘用”的原则。

本次师大招聘流程：

5月13日上午9:00，在大学生活动中心一楼招聘大厅报名点报名。

5月14日上午9:00，在大学生活动中心一楼招聘大厅领取准考证。

5月15日上午8：00，在名达楼商学院教室6410、6411、6514、6515进行候考、备课、试讲等相关流程。

备注：候考室M6515、备课室M6514、理科组面试室M6410、文科艺术组面试室M6411.

招聘计划

本次招聘高中新教师16名，实行高中绿色通道，到省属师范大学的县自主招聘办法。具体的招聘名额和招聘专业为：

招聘条件

1.热爱教育事业，遵纪守法，有强烈的责任感和事业心。

2.品行端正，无违法违纪行为。

3.身体健康，体貌端正，符合教师岗位工作要求。

4.学历必须符合下列条件之一：①已获普通高校全日制硕士研究生及以上学历；②具有“211”工程学校师范类全日制一本（含一本）及以上学历；③具有永修籍（入学前户籍在永修也可）的省属师范大学（类似江西师范大学这样的冠有省名的省属师范大学）的师范类专业全日制二本（含二本）以上学历（不含专科升本科）。以上人员均不包含本县已经在编教师。

5.高中的报考对象必须具有高中教师资格证且专业对口，2013年毕业的应届生毕业生凭就业推荐表报考，考取后凭毕业证原件报到上岗。2013年已报考高中教师资格证的毕业生可以报考，但必须要有相关部门出具的同等效力的资格证明，如果当年不能取得教师资格证的，取消聘用资格。

6.年龄：30周岁以内（1983年7月1日以后出生）。

四、招聘程序

（一）申报计划及发布招聘公告

经县政府同意后，将实施方案在永修县人民政府网，江西师大等省属师范类大学就业网、永修人力资源和社会保障网、永修教育网上发布招聘公告。

（二）报名

1. 报名方式采取电话报名、网上报名和现场报名，不接受委托报名。

①电话报名时间：2013年5月3日-8日，联系人：永修县教育局人事股周老师、邹老师，联系电话：0792-3227135。

②网上报名时间：2013年5月3日-8日，报名者填写好网上报名表（见附表1），发至永修县教育局人事股邮箱：yxjyrsg35@163.com。

③现场报名时间和地点：2013年5月13日1天，江西师大大学生活动中心一楼招聘大厅，凡是已电话报名和网上报名的学生均必须参加现场正式报名。

2.每人限报一个学科岗位。

3.现场正式报名材料：今年的应届毕业生持身份证和户口本（需证明永修户籍的）原件及复印件、《毕业生就业推荐表》原件、近期免冠一寸照片2张；历届毕业生持身份证、户口本（需证明永修户籍的）、毕业证、教师资格证原件及复印件、近期免冠一寸照片2张。

(三)资格审查 

1.资格审查由县招聘高中教师领导小组办公室组织实施，资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现与公告范围和条件不符合或弄虚作假的，将取消其聘用资格。

2.资格审查时间和地点：2013年5月14日上午8:00-12:00，江西师大大学生活动中心一楼招聘大厅。资格审查符合条件的考生，下午1:30-6:00发给《准考证》。

 (四)面试    

1.考试采取面试方式进行，面试分综合素质测试和专业能力测试，由县招聘领导小组组织人员进行。

2.面试时间和地点另行通知。

3.面试总分100分。

4.面试方法采取综合素质测试和专业能力试讲的方式进行，专业能力试讲的内容为：高中各专业为高一年级上学期现用教材，专业试讲时间为15分钟。

5.成绩计算：综合素质测试和专业能力试讲的成绩合并为总成绩。

   (五)体检

1.依据面试的总成绩，按单位招聘专业人数从高分到低分等额确定进入体检人员（如有身体不合格者，空额依次递补），体检费用自理。

2.体检时间和地点另行通知。    

3.体检标准参照《江西省国家公务员录用体检办法》执行。  

   （六）聘用

1.通过面试、体检等程序，按所报学科的计划数由高到低择优确定拟聘对象。拟聘结果经高中教师招聘领导小组审定后公示名单，报县政府批准聘用。

2.所有被聘用的新教师分学科按分数从高到低依序由考生自行选择到计划招聘的高中学校任教。新聘用教师与县教育主管部门签订聘用合同，报县人事部门备案，并必须在自己所选的学校任教5年以上（含5年）。

3.审定的拟聘人员公示无异议后，由县人力资源和社会保障、编制、教育、财政等部门办理聘用手续，试用期1年。

4.试用期满经考核合格后，办理在编教师正式聘用手续，凡考核不合格者取消聘用资格。

5.新招聘人员实行聘用制，档案由县人力资源市场实行人事代理。

6.签约由县人力资源和社会保障局组织，用人单位参与，监察部门全程监督。签约时间及地点另行通知。

（七）报考费用

面试收费依据省定标准，并报县物价局审定收费标准执行。体检费用按照县卫生部门的规定执行。

五、组织机构    

为了加强招聘工作的组织领导，成立永修县2013年度招聘高中教师工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在县教育局，并从相关职能部门抽调人员，具体负责整个招聘工作。整个招聘过程接受县纪检监察及社会的监督，如发现违纪, 和弄, , , , , 虚作假的人和事，对相关工作人员给予党纪政纪处分；考生违纪的，将一律取消考试和聘用资格，并追究相关当事人的责任。