|
|
| ▌ 致全体毕业生的一封信 |
| ▌ 个性化就业指导 |
| ▌ 大学生职业发展协会 |
| ▌ 江西教师招聘考试练习模考 |
| ▌ 就业网新版 |
|
| ▌ 校内导航 |
|
|
|
| ▌ 友情链接 |
|
|
|
| ▌ 联系方式 |
| 就业咨询：0791-88120156 |
| 就业指导：0791-88120153 |
| 就业招聘：0791-88120157 |
| 邮箱：jxsdjy@126.com |
| 江西师范大学赴外留学咨询点：1、先骕楼一楼学生事务综合服务大厅；2、先骕楼四楼教育国际合作与留学工作办公室（5400）；咨询电话：0791-88120703。
|
|
|
|
|
| 您当前的位置：首页 >> 招聘信息 |
|
|
|
|
| |
铺铺旺电子商务有限公司 |
|
| 单位名称： |
铺铺旺电子商务有限公司 |
| 所属省份： |
江西省 |
| 单位地址: |
- |
| 邮 编: |
- |
| 单位类型： |
- |
| 要求学历: |
- |
| 招聘方式: |
现场招聘 |
| 面试时间: |
2013-04-22上午9:00 |
| 面试地点: |
大学生活动中心一楼招聘大厅 |
| 联系人: |
樊经理 |
| 联系电话： |
010-56141703 |
| 传 真: |
- |
| 电子邮件: |
kevinf110@163.com |
| 单位主页: |
www.pupuwang.com |
| 发布时间: |
2013/3/28 |
| 单位简介: |
铺铺旺电子商务有限公司招聘简章
铺铺旺是中国首家一站式、全流程店铺经营服务商。我们服务于国内近7000万家实体店铺经营者，提供从选项目、找场地、要服务、找人才、学经营、揽顾客到帮转让的全程经营服务。
铺铺旺定位于“店铺经营管家”，以“让店铺老板轻松赚大钱”为服务宗旨。经过近十年的发展，已形成自己独具特色的网站+人工、专业+综合的服务方式，先后为几百万家店铺提供了“铺管家”综合服务，有效的解决了实体店铺开店累、经营忙、赚钱难的困境，被店铺经营者誉为开店赚钱的好帮手！
铺铺旺(pupuwang.com)旗下有中国最大的吃喝玩乐信息网：易吃易乐(echiele.com)；有专业为店铺招聘人才的招聘网：聚才聚财(jucaijucai.com)；有专为商家服务的招商加盟网：创业赢家(chuangyeyingjia.com)；有被誉为“快速转让专家”的店铺转让网：快转家(kuaizhuanjia .com)；有国内领先的商业地产门户网：旺地方(wangdifang.com)；有门类最全的商务信息分类网：服务谷(fuwugu.com)；有内容丰富的店铺经营资讯网：财富窗(caifuchuang.com)。通过这些专业网站的相互支持和有效整合，铺铺旺帮助店铺经营者解决了经营中的所有难题，凡与铺铺旺合作过的店铺老板都会由衷赞誉：有了铺铺旺，赚钱真轻松！
铺铺旺总部位于深圳，在上海、北京、广州、杭州、南京、苏州、成都、长沙、武汉、重庆、天津、南宁、济南、郑州、西安、福州、昆明、海口、佛山、东莞、厦门、青岛、温州、宁波等全国50多个城市设有分公司，业务遍及全国所有三线以上城市，是目前国内唯一、客户首选的全流程店铺经营服务机构。
铺铺旺以“创造未来中国最具影响力的公司”为目标，秉承“让普通中国人享受富足尊严生活”的价值观，正以“勇争第一、创造奇迹”的精神，走向辉煌的未来。我们愿以“做的更多！做到更好！”的服务理念，全力以赴为每个客户提供至善至美的服务。我们努力营造“温暖、激情、平等、互助”的企业环境，张开双臂欢迎每一位有志之士的加盟！ |
| 单位需求: |
“雄鹰计划”——铺铺旺2013春季校招活动
“雄鹰计划”是铺铺旺针对应届大学毕业生度身定做的内部人才培养计划，是公司为培养未来营销人才、管理人才和专业人才，以支持公司高速发展，实现公司愿景目标而实施的一项人才储备库建设工程。“雄鹰计划”管理储备生项目，旨在吸引一批有发展潜质，认同铺铺旺企业文化的优秀大学毕业生加入公司，通过在公司重要与关键岗位的历练，让管理储备生全面了解公司运营机制，提高专业水平，积累管理经验，把管理储备生逐步培养成为公司中坚力量。
成为中国商业地产商务服务领导者的铺铺旺管理储备生，你将收获：
·参与新项目的开发和改进
·参与新市场的开发和建设
·专业及多样化的培训课程
·多角度、多层次的自我展示
·充分开放、无天花板式的职业发展通道
·接触众多创业者和商业地产管理者
铺铺旺十说
1、2006年在国内率先开拓店铺转让、选址业务，并在该业务进行深度耕耘7年，现为国内最大选址、转让服务专业机构。
2、铺铺旺是国内首家为7000万店铺经营者提供店铺全流程、一站式服务，帮助店铺经营者更轻松经营店铺，同时也是行业内推广力度最大的网站每年推广费用超过一千五百万。
3、铺铺旺是国内最大的商铺门户网，在行业内唯一有十万个以上找店客户数据库的公司，我们能为客户及时准确的推荐高质量的需求客户，为客户成交提供强有力的保证。
4、铺铺旺是行业内唯一全国设立分公司的服务机构，全国有35家直营分公司，57个站点，我们是真正能为客户提供跨区域推广和全国范围内筛选推荐客户的公司。
5、铺铺旺是唯一设立大型全国客户服务中心为客户提供成交前、成交中、成交后全流程服务的专业机。
6、系统专业的培训体系，帮助员工快速成长。作为行业内的“黄埔军校”，在员工入职前期、新人期、成长期、骨干期和提拔期均有相应的专业培训，帮助员工快速成长，走到领导岗位。7、积极拓展业务创新领域，为员工创造无限事业成就机会。
8、全国直营布局，人才引进不拘一格。铺铺旺是一个资金流充裕的企业，给工作努力、上进的员工机会，通过自己的努力实现其人生价值。
9、坚持管理人员全部内部提拔，为员工搭建快速晋升发展平台。目前铺铺旺正处于快速发展时期，现全国需要200名城市负责人，1000名团队经理等大量管理人才，均从内部提拔。
10、铺铺旺是一个以年轻人为主的公司，公司员工的平均年龄是22.1岁。铺铺旺旨在创造一个平等而又不失活力的企业氛围！
加入我们，将给你不一样的生活方式：挑战与成功并存，激情和动力同在。
你是一个怀揣梦想，有上进心的年轻人，我给你平台，简单的公司，不一样的文化。公平的竞争，活出不一样的人生。
你不需家境显赫只要你够强。你认为你是千里马，一定要有伯乐发现你，活出同龄人3倍的价值，高薪但有压力。
加入我们，你将和2000余名有志青年一同奋斗，你也会因我们而自豪，我们也希望因你而骄傲！
现因公司高速发展招聘以下岗位（可根据应聘者意愿和实际情况进行工作地分配）：
一、管理储备生 10人
岗位职责：
1、作为公司高潜力人才的储备资源，进入业务组进行系统的专业知识积累和业务实战训练；
2、协助业务人员完成客户沟通，项目管理，方案制作，内外部协调等一系列与活动营销相关的工作内容；
3、利用自身特长和优势在项目组中发挥作用并创造成绩。
任职资格：
1、认同、积极践行公司企业文化；
2、毕业两年以内的应届毕业生；
3、具备较强的沟通能力，良好的学习能力；
4、有意往管理方向发展。
二、销售岗 15人。
岗位职责：
1、负责公司给类产品销售，主要产品有铺管家服务，铺管家含招商加盟服务、商业地产选址服务、商业地产转让服务、网聘服务、专业培训服务、会员服务等各类产品；
2、负责挖掘客户需求，进行商务洽谈，实现产品销售；
3、负责所辖区域市场开发工作；
4、负责所辖区域客情关系维护工作。
任职资格：
1、认同、积极践行公司企业文化
2、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；
3、有较强的目标责任感、执行力、学习力，并具备较强的服务意识；
4、普通话标准，性格开朗乐观，具有团队合作精神；
5、善于沟通，有较强的语言表达能力；
6、熟练使用电脑办公软件；
7、年龄18-35岁，大专以上学历。
薪资待遇：平均年薪3-5万，优秀者可达10万以上。
三、商务岗 25人。
商务岗设招商顾问、选址顾问、会员开发顾问、网聘顾问、转让顾问等岗位。
岗位描述：
1、通过电话、网络沟通开发客户资源，积累有效客户数量取得联系方式；
2、了解客户需求，做客户邀约，配合外勤岗工作；
3、信息录入，以及网站显示页面优化；
4、收集相关商家信息；
5、客情关系维护。
任职要求：
1、认同、积极践行公司企业文化；
2、普通话良好，语言表达能力强，良好的沟通、协调能力；
2、具有高度的敬业精神和极强的责任心，能够承受较大的工作压力；
3、男女不限，年龄20—30岁；
4、有一定谈判能力。
薪资待遇：平均年薪3-5万，优秀者可达10万以上。
四、客服岗 15人
工作职责：
1、负责处理客户及营销员通过来访、来电及其他渠道提出的各类投诉；
2、负责新单回访后续跟踪及监控工作，定期汇总并及时通知销售部门做好新单回访的跟进工作等；
3、负责各类商业服务单电话回访工作；
4、负责来访客户的柜台接待工作。
任职要求：
1、认同、积极践行公司企业文化；
2、性格开朗，具有良好的沟通协调能力、敏锐的洞察力；
3、具有较好的文字及语言表达能力，英语四级以上；
4、具有较强的心理素质及自我心理调节能力，抗压能力强；
5、男女不限，年龄20—35岁。
五、职能岗 20人
职能岗设人事助理、培训助理、SEO网站推广工程师、财务等岗位。
岗位职责：
1、相关职能岗位工作；
2、配合产品研发、用户体验、组织创新等方面工作；
3、其他日常工作。
任职资格：
1、认同、积极践行公司企业文化；
2、扎实的岗位专业知识；
3、较强的人家沟通能力和团队合作能力；
4、熟练操作office办公软件。
一经录用，以上所有岗位均免费提供住宿、社保、年终奖等福利，同时提供行业内领先的在岗系统化培训，帮助员工做综合能力和专业能力的提升。（以上岗位可根据求职者意愿和实际情况进行工作地分配） |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
