江西省宜春市宜阳学校面向江西

师范大学2013届毕业生招聘教师工作方案

  

一、指导思想

为打造一支师德高尚、事业心强、业务精湛、结构合理的教师队伍，提升学校办学品位，创办省级示范性学校，决定面向江西师范大学2013届毕业生招聘教师。

    二、招聘原则

    公开平等、好中选优、能力为重、品学兼优的原则。

    三、招聘对象与待遇

1.对象：江西师范大学2013届本科毕业生、全日制硕士研究生，所学专业与应聘岗位一致，身心健康，无违法违纪行为。

2.待遇：被聘用者为事业单位人员编制，享受国家政策规定的薪酬待遇。

四、招聘形式

宜春市人保局、宜阳新区管委会联合组织宜阳学校到江西师范大学组织专场招聘会。招聘学校与学生直接见面，双向选择，经过面试后，择优聘用，现场签订就业协议。

五、招聘计划

本次共招聘教师12人，其中：语文4人，数学2人，英语3人，物理2人，音乐1人。

（一）发布招聘信息。将宜春市宜阳学校2013届毕业生招聘信息在江西师范大学就业信息网发布，毕业生可下载填写报名表。

（二）举办专场招聘会。宜春市人保局、宜阳新区管委会组织宜阳学校于2013年3月28日—29日到江西师范大学举行专场招聘会。具体时间安排如下：

3月28日下午3:00学生现场递交报名表和个人简历。地点：大学生活动中心一楼半会议室     ；

3月29日上午8:30开始入闱学生试讲。地点： 惟义楼教室W4505、4506、4507、4508  。

（三）审阅推荐材料。学校审阅毕业生推荐材料，进行交流，确定进入试讲阶段人员，并在试讲地点进行公布。

    （四）组织试讲。分学段和学科组织试讲，评委现场打分。

    （五）确定拟签约对象与签约。根据试讲成绩，按岗位需要确定拟签约人员。由学校现场与签约对象签订就业协议书。

（六）考核与体检。毕业生正式到岗之前，宜春市人保局、宜阳新区管委会组织对签约学生的考核、体检。

（七）确定拟聘人员并公示。考核、体检合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在宜春市人才人事网上进行公示，公示时间为7个工作日。

（八）办理聘用手续。公示期满，招聘结果报宜春市政府人事主管部门认定后，办理拟聘人员聘用等手续。

七、其他

有下列情形之一者，取消聘用资格:1.未在规定的时间内报到者；2.未能按时取得毕业证书、学位证书、相应教师资格证者；3. 伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者；4.考核或体检不合格者；5.放弃聘用资格者；6.法律、法规及其它规定不准聘用者。

八、联络方式

宜春市人保局：     0795-3271152

宜阳新区党群部：王纯  0795-3998808

宜阳学校：廖智蒙  0795-3207579     18270568056

               （学校邮箱：ycsyyxx@163.com）

 

宜春市人保局   宜阳新区管委会

2013年3月22日