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| 您当前的位置：首页 >> 招聘信息 |
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中国人寿保险股份有限公司江西省分公司 |
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| 单位名称： |
中国人寿保险股份有限公司江西省分公司 |
| 所属省份： |
- |
| 单位地址: |
- |
| 邮 编: |
- |
| 单位类型： |
- |
| 要求学历: |
- |
| 招聘方式: |
网投简历 |
| 面试时间: |
- |
| 面试地点: |
- |
| 联系人: |
黄玉彬 |
| 联系电话： |
0791-86623072 |
| 传 真: |
- |
| 电子邮件: |
- |
| 单位主页: |
- |
| 发布时间: |
2013/3/26 |
| 单位简介: |
中国人寿保险股份有限公司江西省分公司是中国人寿保险股份有限公司在江西省的分支机构，下辖11家地市级分公司，105家县（市、区）支公司，经营网络覆盖城市各社区和农村各乡镇，市场份额连续十余年占据江西寿险市场领先位置。
中国人寿遵循“以价值量人才、凭实绩用干部”的市场化用人理念，不拘一格，不唯资历，使“想为者有岗、能为者有位、敢为者有舞台”！
一家全球知名的寿险企业、一个充满活力的朝阳行业、一套具有行业竞争力的薪酬福利计划！
有限的岗位、无限的空间，我们热忱期待您的加盟！ |
| 单位需求: |
一、招聘单位、岗位及数量
此次招聘重点面向2013年统招全日制应届本科及以上学历毕业生（投报县级营业单位可以放宽到2011年以后（含2011年）毕业的统招全日制本科及以上学历毕业生），共计招聘29人，各单位具体招聘人数如下：
序号用人单位岗位类别招聘数量
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序号 |
用人单位 |
岗位类别 |
招聘数量 |
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1 |
宜春分公司 |
财务管理岗 |
1 |
|
销售管理岗 |
1 |
|
2 |
九江分公司 |
销售管理岗 |
7 |
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3 |
赣州分公司 |
销售管理岗 |
10 |
|
4 |
上饶分公司 |
销售管理岗 |
1 |
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5 |
吉安分公司 |
文秘岗 |
1 |
|
业务管理岗 |
1 |
|
销售管理岗 |
3 |
|
6 |
景德镇分公司 |
销售管理岗 |
2 |
|
7 |
萍乡分公司 |
销售管理岗 |
1 |
|
8 |
新余分公司 |
信息技术岗 |
1 |
二、应聘条件
1、全日制本科及以上学历，毕业时应获得“毕业证、学位证、就业报到证”。
2、金融保险、经济学、精算、市场营销、管理学、人力资源、计算机、财务会计、统计学、数学、法学、医学、教育学等相关专业优先，在校期间获优秀班干部、优秀三好学生等荣誉的同等条件下优先录取。
3、大学本科毕业生，年龄应在27岁及以下；硕士研究生年龄应在30岁及以下；博士研究生年龄应在35岁及以下。
4、与拟招聘岗位所在公司的员工不存在夫妻关系、直系血亲关系、抚养关系、三代以内旁系血亲关系及近姻亲关系。
三、招聘程序
本次招聘由中国人寿江西省分公司具体实施，按照报名、初选、笔试、面试、体检、录用的流程进行。
四、聘用待遇与培养
大学生一经聘用，可享受如下待遇：
1、正式员工编制：录用人员与公司签订正式劳动合同（毕业之前先签三方协议），实行三个月试用期。公司接收学生档案，协助学生办理户口转移有关事项。
2、有竞争力的薪酬：按照中国人寿现行薪酬政策执行，工资由岗位工资+绩效工资+福利津贴三部份构成。福利包括法定福利（社会保险、公积金等）和公司福利。入司满一年以后经个人申请，可申请办理企业年金（补充养老保险）。
3、特殊津贴：为保证分配至基层单位毕业生的工作积极性，毕业生在基层工作期间，除所在单位发放的正常工资之外，还可享受二年总公司发放的大学生基层岗位津贴。
4、双通道设计：根据员工特点，提供经营管理、专业技术双通道职业生涯发展路径。
5、个人创业平台：对考核合格人员，公司为其划定区域、组建团队、提供培训，帮助其建立事业发展的平台。
6、专业化培训：享受公司系统化的职业发展培训，并为每一位新人配备育成导师，一对一培养。
五、应聘方式
1、有关招聘详情敬请注册登录中国人寿招聘官方网站（http://www.chinalife.com.cn/jobs/）进行了解，招聘项目为“中国人寿保险股份有限公司江西省分公司2013春季校园招聘”，请在“简历中心”中的“校园招聘”模块填写简历。
2、简历投递的截止时间为2013年4月20日。
请每位应聘者保持通讯畅通！笔试面试通知我们将通过中国人寿全国统一客服电话95519短信发送至应聘者手机。
六、联系电话
中国人寿保险股份有限公司江西省分公司人力资源部
联系电话：0791-86623072
联 系 人：梅琼 黄玉彬
中国人寿保险股份有限公司江西省分公司
二O一三年三月二十五日 |
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