公司因业务发展需要现招聘以下职位：
一、 初、高中数学教师
1、 专科或以上学历，国家重点大学毕业生、研究生以上学历者优先。
2、 待人正直、诚实、有耐心，责任感强。
3、 沟通能力强，处事灵活，团队凝聚力与学习力要好。
4、 专业基础知识扎实，有相关课外辅导工作经验更佳。
5、 能吃苦耐劳，服从上级领导安排，执行力强。
教师招录流程：
简历初选 —— 第一次面试（基本资料查验）——笔试 —— 试讲 —— 第二次n对1面试——3天内通知面试结果 —— 办理入职手续
发展空间：
教师—学科组长—教研主任—教学总监/校长—副总经理
薪资福利：
1.薪资：基本工资+课时提成；按照级别分为不同档位，年薪4-12万；
2.一经录用即签订劳动合同；
3.购买社会保险，；
4.一流的工作环境、一流的团队氛围；
5．带薪年假、各种法定休假、节假日慰问品、生日贺礼、防暑降温慰问、通讯补助、交通补助、各项文化娱乐活动等。
一、 初、高中语文教师
1、 专科或以上学历，国家重点大学毕业生、研究生以上学历者优先。
2、 待人正直、诚实、有耐心，责任感强。
3、 沟通能力强，处事灵活，团队凝聚力与学习力要好。
4、 专业基础知识扎实，有相关课外辅导工作经验更佳。
5、 能吃苦耐劳，服从上级领导安排，执行力强。
教师招录流程：
简历初选 —— 第一次面试（基本资料查验）——笔试 —— 试讲 —— 第二次n对1面试——3天内通知面试结果 —— 办理入职手续
发展空间：
教师—学科组长—教研主任—教学总监/校长—副总经理
薪资福利：
1.薪资：基本工资+课时提成；按照级别分为不同档位，年薪4-12万；
2.一经录用即签订劳动合同；
3.购买社会保险，；
4.一流的工作环境、一流的团队氛围；
5．带薪年假、各种法定休假、节假日慰问品、生日贺礼、防暑降温慰问、通讯补助、交通补助、各项文化娱乐活动等。
一、 初、高中英语教师
1. 专科或以上学历，国家重点大学毕业生、研究生以上学历者优先。
2. 待人正直、诚实、有耐心，责任感强。
3. 沟通能力强，处事灵活，团队凝聚力与学习力要好。
4. 专业基础知识扎实，有相关课外辅导工作经验更佳。
5. 能吃苦耐劳，服从上级领导安排，执行力强。
教师招录流程：
简历初选 —— 第一次面试（基本资料查验）——笔试 —— 试讲 —— 第二次n对1面试——3天内通知面试结果 —— 办理入职手续
发展空间：
教师—学科组长—教研主任—教学总监/校长—副总经理
薪资福利：
1.薪资：基本工资+课时提成；按照级别分为不同档位，年薪4-12万；
2.一经录用即签订劳动合同；
3.购买社会保险，；
4.一流的工作环境、一流的团队氛围；
5．带薪年假、各种法定休假、节假日慰问品、生日贺礼、防暑降温慰问、通讯补助、交通补助、各项文化娱乐活动等。
一、 初、高中物理教师
1. 专科或以上学历，国家重点大学毕业生、研究生以上学历者优先。
2. 待人正直、诚实、有耐心，责任感强。
3. 沟通能力强，处事灵活，团队凝聚力与学习力要好。
4. 专业基础知识扎实，有相关课外辅导工作经验更佳。
5. 能吃苦耐劳，服从上级领导安排，执行力强。
教师招录流程：
简历初选 —— 第一次面试（基本资料查验）——笔试 —— 试讲 —— 第二次n对1面试——3天内通知面试结果 —— 办理入职手续
发展空间：
教师—学科组长—教研主任—教学总监/校长—副总经理
薪资福利：
1.薪资：基本工资+课时提成；按照级别分为不同档位，年薪4-12万；
2.一经录用即签订劳动合同；
3.购买社会保险，；
4.一流的工作环境、一流的团队氛围；
5．带薪年假、各种法定休假、节假日慰问品、生日贺礼、防暑降温慰问、通讯补助、交通补助、各项文化娱乐活动等。
一、 初、高中化学教师
1. 专科或以上学历，国家重点大学毕业生、研究生以上学历者优先。
2. 待人正直、诚实、有耐心，责任感强。
3. 沟通能力强，处事灵活，团队凝聚力与学习力要好。
4. 专业基础知识扎实，有相关课外辅导工作经验更佳。
5. 能吃苦耐劳，服从上级领导安排，执行力强。
教师招录流程：
简历初选 —— 第一次面试（基本资料查验）——笔试 —— 试讲 —— 第二次n对1面试——3天内通知面试结果 —— 办理入职手续
发展空间：
教师—学科组长—教研主任—教学总监/校长—副总经理
薪资福利：
1.薪资：基本工资+课时提成；按照级别分为不同档位，年薪4-12万；
2.一经录用即签订劳动合同；
3.购买社会保险，；
4.一流的工作环境、一流的团队氛围；
5．带薪年假、各种法定休假、节假日慰问品、生日贺礼、防暑降温慰问、通讯补助、交通补助、各项文化娱乐活动等。
一、 教学主任
热爱教育事业，具有高度责任心和事业心；
2、掌握现行中小学教材、考点、小升初、中高考趋势；
3、具备5年以上教学经验，2年以上教学管理经验；
5、师范专业本科以上学历，国家重点大学毕业、研究生以上学历者优先；
6、有民办教学从业经验者优先。
教学主任工作职责：
1.在中心主任的直接领导下，全面负责校区的教学工作，保质保量地完成教学任务；
2.负责开展教学部教研工作，把握教学方向，开展教研活动；
3.负责校区教学质量和教学水平的提升，促进教育教学效果；
4.负责校区师资团队管理，稳定教师队伍；
5.教学相关资讯的收集和处理等。
发展空间：
教研主任—教学总监/中心主任—副总经理
薪资福利：
1.薪资：基本工资+课时奖金+管理津贴+校区业绩分红，综合年薪6-15万；
2.一经录用即签订劳动合同；
3.购买社会保险；
4.一流的工作环境、一流的团队氛围。
5．带薪年假、各种法定休假、节假日慰问品、生日贺礼、防暑降温慰问、通讯补助、交通补助、各项文化娱乐活动等。
中心主任
工作职责:
1、独立负责分校区的筹建，管理与运营；
2、收集统计各项资料数据，根据本校区的发展，制定和调整发展计划、战略；
3、组建和完善销售体系和销售团队；
4、编制分校区年、季、月度销售计划及销售费用预算，并监督实施；
5、及时分解并完成公司下达的业绩指标，并监督实施；
6、培养优秀的中层领导，组建高效率的领导团队。明确岗位职责和任务要求，带领团队开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题；
7、做好市场定位，市场调研与市场推广，了解竞争对手，扩大公司影响，提高市场占有率；
8、完善绩效考核制度，调动员工积极性。制定和调整各阶段的培训计划；
9、完成公司交办的其它任务。
任职条件:
1、具有3年以上教育培训行业项目策划及管理工作经验或具有1-3年以上教育培训机构高层管理经验；
2、能把握全局，独当一面；
3、较强的组织管理能力，较强的团队协作和人际协调、沟通能力；
4、敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力；
5、热衷教育事业，具有先进的教育教学理念、较强的创新意识和实践能力。
发展空间：
中心主任—副总经理
薪资福利：
1.薪资：基本工资+管理津贴+校区业绩分红，综合年薪6-15万；
2.一经录用即签订劳动合同；
3.购买社会保险；
4.一流的工作环境、一流的团队氛围。
5．带薪年假、各种法定休假、节假日慰问品、生日贺礼、防暑降温慰问、通讯补助、交通补助、各项文化娱乐活动等。
一、 小学各科教师
1. 专科或以上学历，国家重点大学毕业生、研究生以上学历者优先。
2. 待人正直、诚实、有耐心，责任感强。
3. 沟通能力强，处事灵活，团队凝聚力与学习力要好。
4. 专业基础知识扎实，有相关课外辅导工作经验更佳。
5. 能吃苦耐劳，服从上级领导安排，执行力强。
教师招录流程：
简历初选 —— 第一次面试（基本资料查验）——笔试 —— 试讲 —— 第二次n对1面试——3天内通知面试结果 —— 办理入职手续
发展空间：
教师—学科组长—教研主任—教学总监/校长—副总经理
薪资福利：
1.薪资：基本工资+课时提成；按照级别分为不同档位，年薪4-12万；
2.一经录用即签订劳动合同；
3.购买社会保险，；
4.一流的工作环境、一流的团队氛围；
5．带薪年假、各种法定休假、节假日慰问品、生日贺礼、防暑降温慰问、通讯补助、交通补助、各项文化娱乐活动等。
一、 学习顾问
工作职责：
1.负责协助市场主管开展市场宣传、定点咨询工作；
2.负责接听家长来电，并给予专业教育指导分析；
3.负责接待家长来访，并制定详细辅导规划；
4.负责跟进学生上课，并及时反馈给家长。
任职要求：
1.积极主动，性格活泼开朗；
2.形象气质佳，亲和力强，普通话标准；
3.思路清晰，目标明确，表达能力强。
4.教育学、师范类相关专业毕业或有一定的教育类工作背景优先；
薪资福利：
1.薪资：基本工资+业绩提成+季度奖金等，年薪6-12万；
2.一经录用即签订劳动合同；
3.带薪年假、各种法定休假、节假日慰问品、生日贺礼、防暑降温慰问、通讯补助、交通补助、各项文化娱乐活动等；
4.一流的工作环境、一流的团队氛围。
5．带薪年假、各种法定休假、节假日慰问品、生日贺礼、防暑降温慰问、通讯补助、交通补助、各项文化娱乐活动等。
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