一、招聘计划与条件
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部门 |
学科 |
专业或研究方向 |
人数 |
备注 |
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经贸管理分院 |
公共管理 |
行政管理或政治学 |
1 |
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工程管理 |
土木工程或工程管理 |
1 |
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金融 |
金融学或金融工程 |
2 |
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国际经济与贸易 |
国际贸易或工商管理 |
2 |
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市场营销 |
营销策划 |
1 |
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财务管理 |
会计或财务管理 |
2 |
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信息工程分院 |
计算机科学与技术 |
计算机应用 |
1 |
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计算机科学与技术 |
软件工程 |
3 |
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自动化 |
控制科学与工程 |
强电方向 |
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通信工程 |
通信 |
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电子信息 |
电子 |
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人文科学分院 |
广告学 |
广告学 |
1 |
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新闻传播 |
新闻学 |
1 |
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机电工程分院 |
工业工程 |
工业工程 |
1 |
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车辆工程 |
车辆工程 |
2 |
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外国语分院 |
日语语言文学 |
日语语言学、文学 |
1 |
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建筑分院 |
风景园林学 |
风景园林 |
1 |
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风景园林学 |
风景园林 |
1 |
有工作经历优先 |
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建筑学 |
建筑技术科学 |
1 |
有工作经历优先 |
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建筑学 |
建筑设计及其理论 |
2 |
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城乡规划 |
城市规划与设计 |
1 |
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创意设计分院 |
美术学 |
绘画或雕塑 |
2 |
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环境艺术 |
园林绿化、环境艺术设计 |
2 |
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工业设计 |
产品设计、首饰设计、计算机 |
2 |
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动画 |
动画 |
3 |
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理学系 |
物理 |
物理电子学或半导体物理或光电学 |
1 |
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中旅学院 |
旅游管理 |
酒店、会展方向 |
1 |
有国外大学求学经历优先 |
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工业研究院 |
服装设计 |
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1 |
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纺织材料 |
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1 |
二、报名时间
招聘组织实施时间自公布之日起至2013年12月31日，招满为止。
三、报名办法
应聘人员也可将个人简历等材料寄送至浙江省杭州市西湖区之江路182号浙江工业大学之江学院人事办（邮编310024）。
四、招聘程序
1．自主报名
2．资格审查
学院人事办公室和分院（系、部）受理应聘人员申请后，由分院（系、部）组织相关学科进行资格条件初审，确定参加面试人员。
3．面试考核
分院（系、部）成立由分管人事负责人和相关学科教师组成的面试考核小组，对通过资格初审的面试人员进行面试考核，提出拟聘推荐人选。经分院（系、部）院务会研究讨论后，将拟聘推荐人选名单、有关材料、考核情况和讨论结果报送学院人事办公室。学院人事办公室提出聘用意见，报学院党政联席讨论确定拟聘人选。
4．录用程序
学院人事办公室在学院网站公示拟聘人员名单。公示无异议后，报绍兴县人力资源和社会保障局办理录用手续。
入职考核通过人员按学院要求参加入职体检，体检标准参照《浙江省教师资格认定体检标准》（修订后）执行。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃入职资格。
五、相关事项说明
1．应届毕业生应在2013年8月31日前取得相应学历、学位。
2．应聘者如系留学回国人员，应聘时如尚未取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，至少必须保证在拟聘用人员公示前，提供该项证明材料，否则不予保留聘用资格。
3．聘用人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，取消聘用资格。
4．为更好地适应新形势下学院的快速发展，之江学院将重点引进一批高层次人才。
高层次人才引进主要待遇（具体内容按照《浙江工业大学之江学院高层次人才引进暂行办法》执行）：
（一）住房待遇
1．人才房
一般提供绍兴县城区60-140平方米人才房。
2．过渡性住房
入住“人才房”之前，学院为高层次人才提供过渡性住房。
（二）安家费及科研启动金
高层次人才来院报到后可享受一次性安家费和科研启动金。
（三）高层次人才的配偶，符合学院人才引进要求的，可同时引进；不符合引进要求的，学院协助解决工作，或安排校内工作。
注：高层次人才是指具有博士学位或高级职称的专业人员。
六、联系方式
联 系 人：詹老师
联系电话：0571-87313625
邮 箱：renshi@zjc.zjut.edu.cn； zjrsb@zjut.edu.cn
联系地址：浙江省杭州市西湖区之江路182号浙江工业大学之江学院人事办
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