应聘方法：
 
1．应聘者请将个人简历、作品发送至公司电子邮箱：hr@jyh007.com 。
 
2．应聘者经过简历筛选——笔试——面试——体检后，择优录用。

3．我社从不向应聘者以任何名义收取任何费用，笔试面试将会通过电话告知。
 
联系人：袁总监 
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邮箱：hr@jyh007.com   

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招聘职位如下

一、实习生（10名）薪金待遇：1500—2000+补贴+绩效奖 （工作满半年可以转正式员工）

行政助理
1、建立人事管理制度； 
2、招聘和选拔公司员工； 
3、组织实施员工绩效考核； 
4、制定公司的培训计划； 
5、协助行政管理主管实施各项内部行政管理事宜； 
6、外来和内部文件的收发、整理和归档。 
7、负责公司行政管理工作； 
8、维护、监管和执行企业的日常规章制度； 


人力资源助理
1、处理办公室日常事务；
2、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作； 
3、接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作； 
4、完成上级交办的其它工作； 
5、有较强的文字和语言表达能力；熟悉各种办公软件的使用； 
6、对人事工作有热情； 
7、思维敏捷,性格开朗,能承受较大的工作压力； 

实习编辑
职位描述: 岗位要求: 1、大学四年级学生,可保证6个月以上的充足实习时间 
2、有一定的文字功底,中文、新闻专业优先考虑 

网络推广实习生
1、有一定的写作能力、网络应用基础和网络沟通能力 ，熟练使用Offfice等； 
2、熟悉网络营销、网络推广渠道和方式；懂网络营销知识，如站内优化、SEO、微博营销、论坛营销； 
3、负责企业的网络营销工作，在网络营销经理的领导下，完成企业的网络营销宣传任务； 
4、运用网络营销的各种方法，实现企业指定的网络推广工作； 
5、性格开朗、认真踏实、有团队合作精神。


二、网站编辑2000-3000
工作满半年工资加300-600 满一年工资加500-1000 升级为编辑主管 转客户顾问（平均收益6000以上）
岗位职责 
1、负责网站相关栏目/频道的信息搜集、编辑、审校等工作;
2、完成信息内容的策划和日常更新与维护;
3、编写网站宣传资料及相关产品资料;
4、收集、研究和处理网络读者的意见和反馈信息;
5、配合责任编辑组织策划推广活动,并参与执行;
6、协助完成频道管理与栏目的发展规划,促进网站知名度的提高;
7、加强与内部相关部门和组织外部的沟通与协作。 
职位要求:
1、编辑、出版、新闻、中文等相关专业大专或以上学历;
2、有媒体编辑领域从业经验者优先;
3、熟练操作常用的网页制作软件和网络搜索工具,了解网站开发、运行及维护的相关知识;
4、良好的文字功底,较强的网站专题策划和信息采编能力;
5、较高的职业素养、敬业精神及团队精神,擅于沟通。 

三、php网站程序员（5名），薪金待遇：3000--5000+补贴+绩效奖
岗位职责: 
1、独立进行针对项目需求的功能开发和优化; 
2、拥有良好的代码习惯,要求结构清晰,命名规范,逻辑性强,代码冗余率低; 
3、根据项目开发进度和任务分配,开发相应的应用模块; 
4、根据需要不断修改完善项目功能; 
5、了解参入核心代码的编写。 
职位要求: 
1、1年以上PHP开发经验;
2、具有MySQL索引优化、查询优化和存储优化经验、PHP缓存技术、静态化设计方面的经验; 
3、精通PHP/MySQL开发,精通memcached、redis等缓存技术者优先; 
4、熟悉MVC开发,掌握部分开源PHP框架; 
5、熟悉Javascript语言和HTML语言熟悉HTTP协议及W3C相关互联网规范,熟练掌握XHTML、CSS、 DIV等页面技术,能与网页前端(HTML5+AJAX)配合实现交互功能; 
6、熟悉系统间RPC调用,熟悉JSON、SOAP等规范,能完成远程调用模块; 
7、有phpwind、discuz二次开发经验者优先考虑;
8、有创新思想,敢于挑战新事物,了解用户体验; 
9、责任心强,良好的对外沟通和团队协作能力,能承受工作压力。
晋升空间：程序主管：5000-8000 系统架构师:8000-10000 技术总监：10000-15000 


四、网站编辑（10名），薪金待遇：2000--4000+补贴+绩效奖
工作满半年工资加200-600 满一年工资加1000-1500 升级为编辑主管 转客户顾问（平均收益6000以上）
岗位职责 
1、负责网站相关栏目/频道的信息搜集、编辑、审校等工作;
2、完成信息内容的策划和日常更新与维护;
3、编写网站宣传资料及相关产品资料;
4、收集、研究和处理网络读者的意见和反馈信息;
5、配合责任编辑组织策划推广活动,并参与执行;
6、协助完成频道管理与栏目的发展规划,促进网站知名度的提高;
7、加强与内部相关部门和组织外部的沟通与协作。 
职位要求:
1、编辑、出版、新闻、中文等相关专业大专或以上学历;
2、有媒体编辑领域从业经验者优先;
3、熟练操作常用的网页制作软件和网络搜索工具,了解网站开发、运行及维护的相关知识;
4、良好的文字功底,较强的网站专题策划和信息采编能力;
5、较高的职业素养、敬业精神及团队精神,擅于沟通。 


五、网站美工（2名） 薪金待遇：2500--4500+补贴+绩效奖
工作满半年工资加200-600满一年 升级为设计部主管 薪资4000-6000
岗位要求： 
1、优秀的审美能力，独特的创意，有较强的平面设计和网页设计创意能力；
2、精通Photoshop，dreamweaver，Flash等网页设计图形设计软件； 
3、对静态网页代码html、DIV+CSS、javascript等运用熟练，独立完成静态页面制作； 
4、会使用FLASH进行BANNER设计、懂得交互脚本（ACTION SCRIPT）优先； 
5、有成熟作品案例者优先，应聘者请务必附上作品或作品图片。

六、seo专员（2名） 2000--4000+补贴+绩效奖
工作满半年工资加200-600 满一年工资加1000-1500 升级为seo主管 
1、一年以上SEO工作经验，熟悉使用常见CMS的做站及仿站（如DEDE/WP程序），模板设计，插件应用及优化，熟悉HTML/CSS.需有网站制作案例；
5. 精通SEO，熟悉SEO搜索引擎优化原理，精通百度、Google等主流排名机制和优化原则，以及关键排名技巧及常用手段，有成功的关键词优化案例；
3、掌握SEO的基本方法，包括网站内容优化、关键词优化、内部链接优化、外部链接优化等技巧，以及单页面排名技术；
7. 熟悉网站外链建设渠道、方法和技巧，常见的外链群发工具及外链平台，熟悉网站链轮技术。
3. 能够熟练分析指定网站，提供分析报告，能够制定优化计划书并超越相应关键词排名；
8. 良好的人品及职场道德，善于学习并热爱SEO优化工作，团队合作精神强；

七、投资顾问（10名） 2000+提成(提成视业绩情况提成4%-15%个点)
试用期1-3个月，正常情况下转正后薪资能在5000-20000之间.
工作能力强的员工，可以在1-2年内调到管理岗位。

职位描述：
1、为客户提供专业的投资理财咨询服务，针对不同客户进行公司产品推广
2、负责收集客户需求信息定期回访 
3、利用公司提供的资源进行金融产品推广

职位要求：
1、 有极强工作责任心和敬业精神。性格开朗，有自我挑战的信心和能力，有良好抗压能力； 
2、 普通话标准，口齿清晰，有较强亲和力，擅于沟通；
3、 有较强的产品营销能力，能够结合个人魅力和专业知识完成客户售前沟通、售中跟踪、 售后服务等工作； 
4、 良好的团队合作精神和执行能力，勤于思考， 良好的组织沟通能力；
5、 对金融行业有浓厚的兴趣；