三、薪资福利:
1.年度薪酬:由岗位工资、效益工资、补贴、福利、其他奖励构成等。
2.应届毕业生工资标准:
基本工资每月发放,占总工资的80%。绩效工资年底发放,占总工资的20%。年薪酬不低于4万。
四、职位晋升和薪酬等级对应关系:
|
职位序列/ 薪级 |
技术研发序列 |
营销序列 |
职能管理岗位序列 |
|
S10-11 |
专业类总工程师 |
资深业务经理 |
高级 |
|
S09 |
高级工程师 |
高级业务经理 |
部级 |
|
S08 |
三级工程师 |
三级业务经理 |
副部长 |
|
S07 |
二级工程师 |
二级业务经理 |
科级 |
|
S06 |
一级工程师 |
一级业务经理 |
副科级 |
|
S05 |
助理工程师 |
业务主管 |
主管级 |
|
S04 |
工艺员 |
业务代表 |
一般管理 |
|
S03 |
见习工艺员 |
业务助理 |
一般管理 |
|
同时在二个以上序列任职时,按就高原则确定岗位工资。 |
五、联系方式:
联系人:许小姐 邮箱:xu-jy@crystal-optech.com
联系人:王小姐 邮箱:wang-ly@crystal-optech.com
联系电话:0576—88038201/88038750 传真:0576—88038227
公司地址:浙江省台州市椒江区星星电子园区A5幢
网址:http://www.crystal-optech.com/