丰城市金丰旅游房地产开发有限公司招聘启事
公司成立于2006年1月，主要从事房地产开发、销售、及物业管理，旅游景点开发经营等。现准备在丰城开发综合性批发市场。项目占地面积2000亩，总建筑面积180万平方米，一期为批发大市场+住宅，二期为主题式别墅。公司致力于为员工提供最佳的职业发展平台和温暖和谐的工作氛围，帮助员工制定不同的成长规划，培养具有高尚职业操守的房地产开发和管理人才；致力于与合作伙伴建立长期友好的战略互惠关系，实现与员工、合作伙伴和中国房地产行业共同成长。现决定向社会招聘专业人才，邀请有志人士加盟。
招聘职位如下：
1、（土建）预决算工程师：1人，限男士，本科以上学历，工程造价或工民建专业。具备较强的工程项目成本控制能力，在施工阶段负责本专业的工程进度、质量的跟踪，对施工中出现的专业技术、质量问题提出建议和改进措施。
3、文案策划师：1人，大专或以上学历，中文、广告学、传播学等相关专业。有良好的文字功底，思维开阔，具有敏锐的洞察力。
4、置业顾问：6人，大专学历，专业不限。形象好，善于沟通，有良好的语言表达能力，能承受和适应工作压力。
5、招商员：6人，大专学历，专业不限。口齿伶俐，有良好的交际和应变能力。
6、地产副总、营销总监、销售主管：
工作职责： 1、熟悉房地产项目营销流程，对地产营销见解独到，分析透彻；2、负责项目的市场调研、整体策划，产品定位，完成公司制定的年度销售目标；3、负责规划公司整体的营销战略体系，销售团队的组建，团队成员的培训及管理，完善营销团队的考核、激励及管理制度； 4、负责整合营销资源，指导、推进、完成项目营销传播计划、广告创意并组织实施；5、负责管理外部合作伙伴，建立客户档案，作好客户关系管理；6、组织建立系统的市场调查和分析工作机制，了解市场的变化，总结市场变化的内在规律，为公司提供决策支持；7、负责公关事件和主题活动策划，并整合媒介资源等，做好外部的公关，确保公司项目在当地知名度和品牌的提升；8、具备优秀的逻辑思维及表达能力，善于沟通，有较好的人格魅力和管理能力，能承受较强的工作压力；9、完成房地产总经理交办的相关工作事宜；要求：具有多年大型房地产项目销售、策划、管理的操盘经验；熟悉房地产法律法规及当地房地产市场信息、开发运作流程、楼盘策划、定位及推广；熟悉商业地产销售及物业管理方面的政策法规，并具备一定产品研发和市场策划能力；思维敏捷，洞察力强，创新意识强，对国内外房地产行业发展趋势有深入了解；能够组织和指导市场调查，具备准确的市场判断能力和应变能力，并具备突发事件的应变能力；具有较强的领导、规划、组织与协调能力，以及良好的沟通能力和创建优秀团队能力。
7、董事长助理：要求身高1.6米以上，气质好，沟通能力强。大专以上学历，具有房产营销经验者优先录用。
工作地点：丰城（公司员工均包食宿，具体工资面谈）
联系电话：0795-6701888

联系人：徐女士15179509076胥女士18779590858 

公司邮箱：jxfcjf@163.com