招聘岗位及要求：
序号 岗位类别 岗位名称 数量 性别 岗位要求
1 营销类 导购员、店长、督导等 20 男女各10 营销专业及有志于营销工作
2 信息管理类 网络管理员、系统维护员、程序员、数控员 10 不限 计算机专业
3 财务类 会计员、审计员 6 不限 财务、会计专业
4 管理类 生产管理、人力资源管理、工业工程等 5 不限 企业管理、IE、人力资源管理专业及有志于制造型企业内部管理
职业发展通道：
1、销售类：导购员→店长→旗舰店长→督导→业务主管→部门经理→区域经理→
大区域经理→营销总监
2、管理技术类：储备干部 （分‚）
储干：线组长助理→线组长→车间主任→车间总管→生产经理→生产总监
储干‚：技术员→高级技术员→助理工程师→工程师→高级工程师→副总
工程师→总工程师
薪酬待遇：
1、试用期内（试用期三个月）：大专学历2600元/月。本科学历3000元/月。转正后纳入公司的薪酬体系（定岗定薪）。
2、社保：转正后公司为其购买五险（个人部分由个人支付）。
3、住宿及饮食：免费提供住宿（4-6人间），独立卫生间、空调、电视、衣柜等、水电费自理。‚公司有员工餐厅，每月餐费300元左右。
4、享受公司规定的其它福利待遇。
应聘流程：
1、校园专场招聘宣讲会：安排高校专场招聘会，到现场与公司相关人员交流。
2、参加面试时请携带以下资料：
a)个人详细简历；
b)证书原件及复印件，包括身份证、各类获奖证书及其他资格证书等；
c)成绩单原件及复印件；
d)学校毕业生推荐表以及就业协议书；
e)黑色钢笔或圆珠笔。
3、面试、笔试、面试三轮后，现场签订就业协议书。 |
