“雏鹰计划”
——高顿财经2013年校园招聘岗位JD
管培生
岗位一： 销售管理培训生
晋升制度： 新人-> 高级-> 资深->
成长机会：3个月升级周期+入选人才库+系统的员工培训
薪资福利：底薪+提成+四金+优秀者额外奖励（底薪根据业绩能力逐步增加）
挑战百万年薪！
岗位说明
销售管理培训生项目由高顿教育业务发展总监直接领导，旨在培养一批销售管理的核心骨干人才，以支持公司业务的高速发展。为期2年的项目中，培训生将在岗接受完整的市场、销售和综合管理技能的初、中、高级培训，培训主要以课程培训、在职实践、项目研讨、资深管理层指导等形式展开。培训期结束后将从中挑选最优秀的5人直接任命为销售经理/主管，剩余培训生视发展情况和潜力分配到各部门相应岗位。
岗位要求：
本科及以上学历，英语CET-4或以上
目标明确而坚定、工作勤奋、抗压能力强
积极主动、自信、充满活力、具有团队合作精神
具备出色的沟通、表达能力，能够自我激励
具备良好影响与说服能力、良好的学习能力和分析判断能力
Job Description:
1. Researching key clients via Internet, Telephone Research and other resources
2. Contacting and presenting to foreign clients professionally.
3. Identifying clients' requirement and taking records
4. Serving clients at the event -Following up with clients post-event and conduct analysis
Requirement
1. Self-motivated, result-driven and a team player
2. Senior position needs relative sale experience
3. Good communication skills, confident on the telephone and with excellent written skills
4. Bachelor Degree preferred but not essential, and ideally in English, Business Administration, International Trade, etc.
5. Impeccable English and Chinese language skills
6. Flexible, imaginative and open to new ideas
薪资待遇：
转正后无责任底薪(每季度增加）+高额提成+四金
1年结束，你的月薪将至少达到8000元以上！
2年结束，5名优胜者成为销售经理/主管
其他福利：
定期专业技能、管理能力培训
传统节日、生日礼品礼券
对于外地员工公司将协助办理上海市居住证
岗位二： 项目管理培训生
晋升制度： 新人-> 高级项目助理->
成长机会：6个月升级周期+入选人才库+系统的员工培训
薪资福利：底薪+提成+四金+优秀者额外奖励（底薪根据业绩能力逐步增加）
岗位职责：
1、协助项目经理进行项目开发工作；
2、协助项目经理整理项目的文案，收集项目所需数据；
3、完成日常项目管理各类数据收集，表单整理等工作；
4、协助项目经理组织、策划和执行项目的市场公关活动；
5、负责课程的开课运营、教室安排、资料准备和学员服务；
6、协助项目经理，与学员进行沟通交流，为学员提供关于课程的全方位建议；
7、负责课程的学员咨询、学员学习管理、档案管理及后续服务；
8、完成上级安排的其他工作事宜。
岗位要求：
1、本科或以上学历，英语CET-4以上，财会、管理、市场营销、英语专业优先考虑；
2、具有良好的沟通表达能力，热爱教育培训行业，最好对金融行业有一定的了解；
3、有自信心，乐观向上，工作态度积极认真，愿意挑战高薪，具有团队合作精神。
薪资福利：
试用期：6个月，无责任底薪+ 绩效奖金+ 丰厚业绩提成
转正后：无责任底薪+绩效奖金+丰厚业绩提成 +四金 +业绩出色者额外奖励
其他福利：
定期专业技能、管理能力培训
传统节日、生日礼品礼券
外地员工公司将协助办理上海市居住证
营销类
岗位一：咨询顾问
岗位职责：
1、协助销售方案的制作，针对客户需求进行课程体系开发；
2、定期更新标准课程体系，及时调整课程主题、内容及案例等；
3、开发课程案例，协助讲师进行课程准备及现场培训开展；
4、结合咨询工作，开发培训相关产品，拓展产品思路；
5、定期关注客户及市场动向，进行产品调整等；
6、撰写课程新闻，通过市场手段引导客户培训需求；
7、完成领导交办的其它事宜。
岗位要求：
1、本科及以上学历，财务管理相关专业、英语CET-4以上并具有很强的中英文阅读和写作能力；
2、最好从事过管理咨询或咨询产品开发实习经验；
3、富有观察、调研、分析、概括能力，思路清楚，善于表达；
4、具有较强责任心，认真踏实，爱岗敬业；
岗位二： 课程顾问
岗位职责：
1、电话或面对面结合拜访潜在目标客户，向客户提供课程咨询，达成购买意愿并促成订单；
2、掌握订单进度，通过电脑系统记录客户讯息及反馈意见；
3、有效维护客户资源，提供优质的课前课后服务，保证客户满意度，达成长期合作；
4、按时完成业绩目标并达成各项绩效考核标准；
5、完成领导交办的其它事宜。
岗位要求：
1、大专及以上学历，热爱销售工作，有强烈的成就动机；
2、普通话标准、具有较强的沟通能力并具有良好的团队合作精神；
3、有自信心，乐观向上，工作态度积极认真，愿意挑战高薪，具有团队合作精神；
4、形象气质俱佳，热情而自信；月薪期望在8000元以上。
技术类：
岗位一：网络营销专员
岗位职责：
1、根据上级主管的安排，执行网络营销策略和推广模式；
2、根据网络推广的手段（微博、论坛、百多问答、邮件等），负责公司管网站的推广已提高网站点击率；
3、负责搜索引擎投放和优化以及其他网站的合作联盟；
4、与代报名网站及时沟通，针对各代报名网站制定相应营销策略；
5、 完成领导交办的其它事宜。
岗位要求：
1、大专及以上学历，热爱网站推广的工作，最好有网络推广的经验；
2、具有良好的文字功底和审美观念；
3、具有团队协作精神和极强的沟通协调能力，能承受工作压力。
岗位二：网站编辑
岗位职责：
1、负责相关网站频道内容的采编策划、网站设计和页面编辑；
2、根据频道发展的总体方向，策划、建设所负责的栏目；
3、完成栏目的每日内容更新工作；
4、组织、策划和完成本栏目相关专题；
5、完成领导交办的其他事宜。
岗位要求：
1、本科以上学历，中文专业、财务管理、电子商务专业专业优先考虑；
2、熟练使用办公软件，具备较强的新闻敏感度和文字编辑能力,商务理解力，有教育行业实习者优先考虑；
3、有良好的产品广告策划能力，踏实肯干,耐心细致,有责任心；
4、有较强的学习能力,善于分析思考问题；
5、整体概念明确,思路清晰,独立性强,具有团队合作精神。
研发类
研究咨询顾问
岗位职责：
1、支持销售方案制作，针对客户需求进行课程体系开发；
2、定期更新标准课程体系，及时调整课程主题、内容及案例等；
3、开发课程案例，协助讲师进行课程准备及现场培训开展；
4、结合咨询工作，开发培训相关产品，拓展产品思路；
5、定期关注客户及市场动向，进行产品调整等；
6、撰写课程新闻，通过市场手段引导客户培训需求；
7、完成领导交办的其它事宜。
岗位要求：
1、硕士以上学历，金融、会计、管理、经济和贸易等相关专业者优先，少量优秀本科毕业生亦可考虑；
2、具有很强的中英文阅读和写作能力；
3、从事过专业管理咨询、咨询产品开发，以及培训课程开发等；
4、了解产品开发流程，能根据市场发展编制相应课程；
5、富有观察、调研、分析、概括能力，思路清楚，善于表达；
6、具有较强责任心，认真踏实，爱岗敬业。
综合类
岗位一：会议策划专员
岗位职责：
1、策划和确认活动主题，保证活动主题符合市场需求；
2、撰写策划稿和活动需要的各种宣传材料；
3、制定活动执行流程，负责活动的顺利整体实施，组织协调各部门的参与；
4、协助销售进行活动客户邀约并给与一切的支持，保证活动的人数；
5、总结活动效果并跟进销售转化结果；
岗位要求：
1、本科及以上学历，英语CET-6，具有较强的英文阅读和写作能力；
2、优秀的文案策划能力和平面设计能力，独立组织活动和现场会务管理经验，具有丰富的现场执行经验；
3、灵活应变的沟通、组织协调能力，能有效整合和管理内外部资源；
4、有快速反应能力，能有效处理各类突发事件；
岗位二：学员服务专员
岗位职责：
1、负责课程的学员咨询、学员学习管理、档案管理及后续服务；
2、协助项目经理，完成课程的线上和线下的宣传、推广工作；
3、负责公司网站和论坛课程信息的发布、更新和维护工作；
4、协助项目经理组织、策划和执行项目的市场公关活动；
5、负责课程的开课运营、教室安排、资料准备和学员服务；
6、协助项目经理，与学员进行沟通交流，为学员提供关于课程的全方位建议。
岗位要求：
1、大专及以上学历，最好有过相关的实习经历；
2、学习接受能力强，性格外向，有亲和力，能承受一定的压力；
3、具有强烈的责任感，学习意识，踏实肯干，能吃苦耐劳；
4、良好的语言表达和沟通能力，有创新和团队合作精神；
5、热爱教育培训行业，对职业教育行业有一定的了解。
面向应届毕业生给予全职实习机会。
实习优秀者公司予以留用，并给予晋升培训规划。
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