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永修县2012年公开招聘县城高中教师 |
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| 单位名称： |
永修县2012年公开招聘县城高中教师 |
| 所属省份： |
江西九江市永修县 |
| 单位地址: |
永修县开发大道东段 |
| 邮 编: |
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| 单位类型： |
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| 要求学历: |
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| 面试时间: |
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| 面试地点: |
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| 联系人: |
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| 联系电话： |
0792—3227135 |
| 电子邮件: |
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| 发布时间: |
2012/6/11 |
| 单位简介: |
永修县2012年公开招聘县城高中教师实施方案
为积极贯彻落实县委、县政府有关会议精神，坚持教育优先发展，进一步加强我县教师队伍建设，满足高中教育教学实际需要，经研究，决定2012年公开招聘10名高中教师（正式编制），现结合我县教师队伍编制和结构情况，制定本实施方案。
一、基本原则
（一）坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则。
（二）实行“按需设岗，分科报名，统一考试，选优聘用”的原则。
二、招聘计划
本次招聘高中新教师10名，实行县自主招聘考试，采取“绿色通道”办法。招聘具体岗位见附件。
三、报考高中岗位的人员应具备以下条件：
1、热爱教育事业，遵纪守法，无违纪违法行为。
2、身体健康，体貌端正，符合教师岗位工作要求。
3、报考高中的年龄在30周岁以下（<1982年7月1日>以后出生），在县建昌中学连续任教2年以上（经学校和县教育行政部门认可）且至今仍在岗的，年龄放宽到35周岁（1977年7月1日以后出生）。
4、高中招聘的新教师，根据学校紧缺学科的需要，实行人才“绿色通道”政策，对象为：①已获普通高校全日制硕士研究生及以上学历；②具有“211”工程学校师范类全日制二本（含二本）及以上学历；③具有永修籍（入学前户籍在永修）的省级师范大学的师范类专业全日制二本（含二本）以上学历。以上人员（不含本县在编及“三支一扶”教师）可免笔试，直接进入面试。
5、高中的报考对象必须具有相应层次的教师资格证且专业对口，2012年毕业的应届毕业生凭毕业生就业推荐表报考，考取后凭毕业证原件报到上岗。2012年已报考教师资格证的应届毕业生可以报考，但必须要有相关部门出具的同等效力的资格证明。如果当年不能取得教师资格证的，取消聘用资格。
四、招聘程序及方法
（一）发布公告
我县2012年招聘高中的公告将在永修县电视台及相关网站发布。
（二）报名办法
参加县自主招聘，实行高中“绿色通道”的考生直接到县教育局人事股报名（地址：永修县开发大道东段，联系电话：0792—3227135），报名时要带好身份证、毕业证、户口本、教师资格证原件及复印件和一寸免冠照片两张等相关材料。报名时间为2012年6月10日至6月16日17：00。报名结束后，经县教育局会同相关部门进行资格审查，报县招聘领导小组批准后公示名单。
（三）考试考查
1、县自主招聘实行高中“绿色通道”的考生，不受比例限制，审查合格者直接参加面试。
2、面试主要采取试讲、说课等方式进行，主要考察考生的教育教学水平和能力，由县教育局会同县监察、人保、编制等相关部门审查确定入闱人员名单公布之后，组织实施面试工作。面试前，要对相关材料原件和复印件进行现场资格复审，审查合格者方可进入面试。
资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。
（四）聘用备案
根据面试的成绩从高分到低分确定拟聘人员（若总成绩相同，则以面试成绩确定拟聘人员；若面试成绩相同，则以说课成绩确定拟聘人员），经体检和考核合格、公示无异议，报县政府批准后，到县人力资源和社会保障局办理聘用备案等相关手续。
1、体检
体检的人数根据招聘计划已设的岗位按总成绩从高分到低分1：1的比例确定（如有身体不合格者，空额依次递补）；体检的内容参照《江西省国家公务员录用体检办法》执行。体检费用自理。
2、考核
体检结束后，由县教育局会同县人力资源和社会保障局、县监察局对体检合格者通过审查本人的档案资料或到其学校（工作单位或居委会）调查等形式进行德才表现考核，考核不合格者取消聘用资格。
3、聘用
（1）体检、考核合格者，以面试的成绩（面试成绩必须在合格以上），按所报学科的计划数由高到低择优确定拟聘对象。拟聘结果经县中小学教师招聘工作领导小组审定后公示名单，报县政府批准聘用。若拟聘人数未达到招聘计划，实行依次补录成绩合格者。
（2）所有被聘用的新教师分学科按分数从高到低依序由考生自行选择到计划招聘的高中学校任教。新聘用教师与县教育主管部门签订聘用合同，报县人事部门备案，并必须在自己所选的学校任教5年以上（含5年）。
（3）审定的拟聘人员公示无异议后，由县人力资源和社会保障、编制、教育、财政等部门办理聘用手续，试用期1年。
（4）试用期满经考核合格后，办理正式聘用手续，凡考核不合格者取消聘用资格。
（5）新招聘人员实行聘用制，档案由县人力资源市场实行人事代理。
（五）报考费用
参加面试的考生，依据省定标准，并报县物价局审定收费标准执行。体检费用按照县卫生部门的规定执行。
五、组织领导
为切实加强对此项工作的组织领导，特成立永修县中小学教师招聘工作领导小组，由县政府副县长闵柳莺任组长，县政府党组成员、县纪委副书记、县监察局局长李明明任副组长，县教育、人力资源和社会保障、监察、编制、发改委、财政、公安、物价、信访等部门主要负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设在县教育局，由王佺兼任办公室主任。
整个招聘过程接受县纪检监察及社会的监督，如发现违纪和弄虚作假的人和事，对相关工作人员给予党纪政纪处分；考生违纪的，将一律取消考试和聘用资格，并追究相关当事人的责任。
附件：永修县2012年拟招聘高中教师岗位设置表
永修县2012年拟招聘高中教师岗位设置表
学 校拟招
人数具体学科及人数
语文 数学 英语 物理 地理 生物 体育
县一中 6 1 1 1 1 1 1
县二中 4 2 1 1
合 计 10 3 1 1 1 2 1 1 |
| 单位需求: |
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