招聘信息：
以下职位招聘人数：每个职位为6人
一、储备干部（财务方向）：
岗位职责：
1、审核财务单据，整理档案，管理发票；
2、协助财务部经理审核记账凭证、核对调整账目、预算分析、控制日常费用；
3、起草处理财务相关资料和文件；
4、协助财务部经理开展与财务部内部的沟通与协调工作；
5、完成财务部经理指派的其他工作。
任职资格：
1、会计、财务或相关专业应届毕业生，本科以上学历；
2、有会计上岗证；
3、学习能力强，熟练应用办公软件；
4、责任心强，作风严谨，工作认真、仔细，有较强的人际沟通与协调能力；
5、有较强的吃苦耐劳的精神（贫苦偏远地区应届毕业生优先，6个月的生产一线试用期，试用期后确定岗位）。
备注：
1、试用期工资标准：本科学历：1800元/月,转正后2000-2500元/月；
2、试用期工作地点为上海，试用期后根据工作需要，安排到总部/各分公司工作。
二、储备干部（设备机械维修方向）：
岗位职责：
1、负责解决日常的设备故障，并根据生产和工艺要求进行设备的改造、优化；
2、参与建立完整的设备点检、保养、维修制度；
3、提供设备的各项运行指标；
4、自动化升级改造项目的实施、验证；
5、负责各类设备资料的管理，并对及设备相关记录进行统计分析。
任职资格：
1、机械设计制造及自动化、机电、电气、自动化等相关专业应届毕业生，本科以上学历；
2、有较强的学习能力、系统分析问题、解决问题能力；
3、工作认真负责，严谨细致，有较强的沟通协调能力和团队合作精神；
4、有较强的吃苦耐劳的精神（贫苦偏远地区应届毕业生优先，6个月的生产一线试用期，试用期后确定岗位）。
备注：
1、试用期工资标准：本科学历：1800元/月,转正后2000-2500元/月；
2、试用期工作地点为上海，试用期后根据工作需要，安排到总部/各分公司工作。
三、储备干部（营销方向）：
岗位职责：
1、针对所辖市场各级终端门店产品进场、陈列标准，导购人员等日常工作项目，进行跟踪及抽查；
2、根据所辖市场办事处申报市场投入项目，进行费用跟踪及抽查；
3、针对公司阶段性促销政策落实跟踪及抽查；
4、针对公司专项投入资源，配置进行跟踪及抽查；
5、根据公司要求进行市场竞品资讯跟踪、收集；
6、公司各项临时性市场跟踪及抽检项目；
7、定期整理汇总市场走访状况总结，向上级主管报告。
任职资格：
1、市场营销、工商管理、企业管理等相关专业应届毕业生，本科以上学历，品学兼优；
2、希望从事销售行业，交际能力强，敢于接受挑战，有强烈的团队意识，有一定社会实践经验者优先考虑；
3、较强的沟通能力与解决问题的能力，服从公司安排，抗压能力强，能够适应出差。
4、有较强的吃苦耐劳的精神（贫苦偏远地区应届毕业生优先，6个月的生产一线试用期，试用期后确定岗位）。
备注：
1、试用期工资标准：本科学历：1800元/月,转正后2000-2500元/月；
2、试用期工作地点为上海，试用期后根据工作需要，安排到总部/各分公司工作。
四、储备干部（食品研发方向）：
岗位职责：
1、负责产品的研发及相关技术的研究；
2、参与公司与产品研发或工艺改善相关的项目工作，提供相关的技术支持；
3、研究利用新工艺新技术新原料新设备降低产品成本；
4、参与对原料供应商、设备供应商、OEM生产单位的开发、评估、论证；
5、参与部门组织的技术交流和学术研讨。
职位资格：
1、化学工程与工艺、食品工程及食品相关专业应届毕业生，本科以上学历；
2、工作主动性强，有责任心，有较强的分析和创新能力，具备团队合作精神；
3、具有较强的组织协调能力、沟通能力，能快速并有效地处理突发事件；
4、有较强的吃苦耐劳的精神（贫苦偏远地区应届毕业生优先，6个月的生产一线试用期，试用期后确定岗位）。
备注：
1、试用期工资标准：本科学历：1800元/月,转正后2000-2500元/月；
2、试用期工作地点为上海，试用期后根据工作需要，安排到总部/各分公司工作。
五、储备干部（质量管理方向）：
岗位职责：
1、 负责OEM 生产单位驻厂管理；
2、对原材料验收、加工配方、过程控制、成品放行等关键技术要求进行抽查，未经检验合格的，驻厂代表有权决定该原材料不准投入生产；
3、监督和检查委托产品的生产过程；
4、协助产成品的质量、产量统计，并把相关数据反馈到生产运营中心及质量保证部；
5、和总部及时沟通保证产成品发运等信息畅通，有效协调生产，保证订单计划的完成。
任职资格：
1、质量管理、化学工程与工艺、食品及食品相关专业应届毕业生，本科以上学历；
2、工作主动性强，有责任心，擅于分析和思考问题，具备团队合作精神；
3、具有较强的组织协调能力及沟通能力，能快速并有效地处理突发事件；
4、有较强的吃苦耐劳的精神（贫苦偏远地区应届毕业生优先，6个月的生产一线试用期，试用期后确定岗位）。
备注：
1、试用期工资标准：本科学历：1800元/月,转正后2000-2500元/月；
2、试用期工作地点为上海，试用期后根据工作需要，安排到总部/各分公司工作。
六、储备干部（物流管理方向）：
岗位职责：
1、物流各项费用的预算审核管理；
2、配合财务部门有效组织盘点及盘点帐务管理；
3、负责ERP数据维护的监督管理、异常处理及报告、推进ERP的应用；
4、物流成本数据的统计与整理；
5、合理制定账务处理员地KPI指标，并定期进行培训、考核。
任职资格：
1、物流管理相关专业应届毕业生，本科学历（本科一类或二类大学）；
2、工作主动性强，有责任心，擅于分析和思考问题，具备团队合作精神；
3、具有较强的组织协调能力及沟通能力，能快速并有效地处理突发事件；
4、有较强的吃苦耐劳的精神（贫苦偏远地区应届毕业生优先，6个月的生产一线试用期，试用期后确定岗位）。
备注：
1、试用期工资标准：本科学历：1800元/月,转正后2000-2500元/月；
2、试用期工作地点为上海，试用期后根据工作需要，安排到总部/各分公司工作。
七、储备干部（工商管理、企业管理方向）：
岗位职责：
1、协助上级制定行政、后勤管理工作发展规划和计划；
2、协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；
3、协助上级为其他部门提供及时、有效的行政服务；
4、协助上级领导做好督办相关事务。
任职要求：
1、工商管理、企业管理、行政管理等相关专业，大专以上学历应届毕业生；
2、具有较强的时间管理能力及组织能力；
3、熟练使用办公软件；
4、具有较强的人际沟通、协调能力，团队意识强；
5、有较强的吃苦耐劳的精神（贫苦偏远地区应届毕业生优先，6个月的生产一线试用期，试用期后确定岗位）。
备注：
1、试用期工资标准：本科学历：1800元/月,转正后2000-2500元/月；
2、试用期工作地点为上海，试用期后根据工作需要，安排到总部/各分公司工作。
联 系 人：韩小姐
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