二、招聘计划
(一)、职位名称:储备干部
(二)、培养目标:本科起点的学生通过6-9个月的培养,达到一名合格店长的素质要求,为公司管理一家门店。在培养过程中,公司为其提供门店经营、收银、库存、理货、补货等岗位的轮岗学习机会,以便迅速掌握公司运行的各个环节,从而作为独挡一面的合格店长。大专起点的学生通过3-6个月的培养达到值班经理(即副店长)的岗位要求,6-12个月上升到店长职位。
(三)、岗位要求:
1. 大专以上学历,专业不限,户籍不限(实习生);
2. 个性积极,吃苦耐劳,具备服务热忱;
3. 善于与人沟通,亲和力强,有良好的团队合作意识;
4. 适合轮休及翻倍的工作时间。
(二)、工作地区:上海市各区
(三)、工作时间:每天8小时,需要翻班。
(四)、员工薪资福利待遇:
1.大专学历底薪1950元+免费住宿+商业保险+夜班补贴(综合薪资2500元)
2.本科学历底薪2500元+免费住宿+商业保险+夜班补贴(综合薪资3000元)
3.来我司工作人员工作满3个月报销硬座火车票一张。
有毕业证书者按国家规定享受社会保险(五险一金),带薪年假等福利。上升为店长后,依店面的业绩享受提成。
公司提供岗前带薪培训,并有完善的系统培训和晋升机制,为有志向在连锁经营业发展的朋友提供发展和提升自我能力的空间,真诚欢迎您加入7-Eleven,与我们共同开拓未来。
我公司还为广大有志向于国际连锁零售业的大学生提供勤工俭学的机会及毕业实习平台,签订《实习协议书》,实习期间提供个人及技能提升培训,表现优秀者,毕业之后通过审核可正式加入到公司,通过审核可担任国际知名连锁便利店店长。
南昌招聘处联系人:余小姐:15083825718
姜先生:13617006415 |