长江大学2012年管理岗位人员招聘启事
根据学校事业发展需要和管理队伍建设的实际，经研究决定，现向校内外公开招聘管理岗位人员。
一、基本条件
1．热爱高校教育事业和管理工作，具有强烈责任心、责任感和服务意识，具有良好组织协调能力和团队合作精神；
2．熟练使用计算机办公软件，具有较强的公文写作和语言表达能力；
3．应届全日制硕士研究生或博士研究生，且第一学历为全日制普通本科。硕士研究生年龄27周岁以下，博士研究生年龄30周岁以下；
4．身心健康；
5．满足具体用人部门岗位任职的其他要求。
二、具体岗位及相关要求
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序号 |
部 门 |
招聘名额 |
岗位要求 |
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1 |
教务处 |
2 |
1．“211”“985”高校高等教育学或教育管理学专业；
2．全国大学英语六级考试成绩425分以上；
3．至少1名男性。 |
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2 |
招生与注册处 |
1 |
1．具有娴熟的计算机操作技术；
2．全国大学英语六级考试成绩425分以上；
3．男性。 |
|
3 |
人事处 |
1 |
1．人力资源管理学专业；
2．全国大学英语六级考试成绩425分以上；
3．男性。 |
|
4 |
国际交流与合作处 |
2 |
1．英语专业毕业，有较好的英语口语表达和沟通能力；
2．具有专业英语八级证书;
3.男性优先。 |
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5 |
计划财务处 |
2 |
1．会计或财务管理专业；
2．具有会计执业资格证；
3．至少1名男性。 |
三、招聘程序
（一）报名：填写《长江大学管理岗位人员招聘登记表》，随同个人简历和在校期间的学习成绩、学校鉴定意见、相关证书等扫描件以电子文档方式一并发至 rsc@yangtzeu.edu.cn。邮件注明“应聘管理岗位”和“应聘部门”。 报名截止时间为2012年3月30日。
人事处联系电话：0716-8062195
应聘者所提交的各项材料内容必须真实，表格内容须按要求填写，内容不全或与要求不符的，不予受理。对弄虚作假的，一经查实将取消资格。
（二）资格审查：各部门根据岗位的招聘条件，审核应聘人员的资格。
（三）初试：各部门成立初试工作小组，根据岗位要求，采取笔试、面试等形式对应聘人员进行初试。每个岗位按1：2比例向学校推荐复试人员名单。
（四）复试：由分管校领导任组长，人事处牵头，成立复试工作小组，采用公开答辩和面试方式进行。主要考察应聘者的分析和解决问题能力、语言表达能力、应变能力、礼节礼仪与拟聘岗位匹配度等。每个岗位按1：1的比例确定拟录用人数。
（五）体检和心理测试。
（六）审定：人事处将拟录用人员报校长办公会审批。
（七）录用：经校长办公会研究同意录用的人员到人事处办理相关手续。
三、人事管理及相关待遇
实行一年试用期。试用期考核合格即转为学校事业编制。
长江大学人事处
2012年3月16日
长江大学大学2012年学生辅导员招聘启事
根据学校辅导员队伍建设的需要，经研究决定，现向校内外公开招聘学生辅导员。
一、招聘类别
（一）专职辅导员；
（二）兼职辅导员。
兼职辅导员从今年免试推荐或考取为我校硕士研究生中的本校优秀本科生中选拔产生。兼职辅导员保留入学资格，专门从事两年辅导员工作后继续攻读硕士研究生。
二、招聘条件
（一）专职辅导员基本条件
1．热爱高校学生工作，具有强烈的事业心、责任感和团结协作精神以及较高的综合素质；
2．具有博士学位授予权高校的应届硕士研究生或博士研究生，且第一学历为全日制普通本科；
3．具有与招聘院（系）相关的专业背景；
4．有较好的文字功底和语言表达能力，能够熟练使用计算机办公软件；
5．中共党员，且担任主要学生干部一年以上；
6．全国大学英语六级考试成绩425分以上；
7．硕士研究生年龄在27周岁以下，博士研究生年龄30周岁以下；
8．身心健康。
（二）兼职辅导员基本条件
1．热爱高校学生工作，具有强烈的事业心、责任感和团结协作精神以及较高的综合素质；
2．具有与招聘院（系）相关的专业背景；
3．有较好的文字功底和语言表达能力，能够熟练使用计算机办公软件；
4．中共党员，且担任主要学生干部一年以上；
5．全国大学英语六级考试成绩425分以上；
6．身心健康。
三、招聘岗位
四、招聘程序
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序号 |
单 位 |
招聘名额 |
名额分配 |
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兼职 |
专职 |
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1 |
经济学院 |
1 |
1 |
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2 |
外语学院 |
1 |
|
1 |
|
3 |
化工学院 |
1 |
1 |
|
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4 |
油工学院 |
1 |
1 |
|
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5 |
地物学院 |
1 |
|
1 |
|
6 |
地科学院 |
1 |
1 |
|
|
7 |
机械学院 |
1 |
1 |
|
|
8 |
农学院 |
1 |
|
1 |
|
9 |
动科学院 |
1 |
|
1 |
|
10 |
医学院 |
2 |
1 |
1 |
|
11 |
教科系 |
1 |
|
1 |
|
12 |
地化系 |
1 |
|
1 |
|
13 |
研究生院 |
2 |
|
2 |
|
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合 计 |
15 |
6 |
9 | （一）报名：填写《长江大学辅导员招聘登记表》，随同个人简历和在校期间的学习成绩、学校鉴定意见、相关证书等扫描件以电子文档方式一并发至 rsc@yangtzeu.edu.cn。邮件注明“应聘辅导员岗位”和“专职”或“兼职”。
报名截止时间为2012年3月30日。
人事处联系电话：0716-8062195
应聘者所提交的各项材料内容必须真实，表格内容须按要求填写，内容不全或与要求不符的，不予受理。对弄虚作假的，一经查实将取消资格。
（二）资格审查：各院（系）根据各岗位的招聘条件，审核应聘人员的资格。
（三）初试：各院（系）成立初试工作小组，根据岗位要求，采取笔试、面试等形式对应聘人员进行初试。每个岗位按1：2比例向学校推荐复试人员名单。
（四）复试：由分管学生工作的校领导任组长，学生事务处牵头，成立复试工作小组，采用公开答辩和面试方式进行复试，主要考察应聘者的分析和解决问题能力、语言表达能力、应变能力、礼节礼仪与拟聘岗位匹配度等。每个岗位按1：1的比例确定拟录用人数。
（五）体检和心理测试。
（六）审批：人事处审议后报校长办公会审批。
（七）录用：经校长办公会研究同意录用的人员到人事处办理相关手续。
四、人事管理及相关待遇
（一）专职辅导员
实行一年试用期。试用期满考核合格者转为学校事业编制。
（二）兼职辅导员
1．兼职辅导员一经考核录用，须与学校签订兼职辅导员协议书，聘用期限为两年。
2．兼职辅导员为学校编制外聘任人员，由学校人事处纳入合同工进行管理。
3．免费入住所带学生住宿的公寓，享受在校学生公费医疗待遇。
4．试用期6个月，包含于聘期之内。
5．聘用院（系）负责对兼职辅导员的履职情况进行考核，人事处根据聘用院（系）意见发给生活补助和电话补贴。根据年度考核结果，给予适当奖励。
6．聘期内工资标准为：试用期每月1500元，转正当年每月1800元，第二年每月工资2200元。电话补贴标准为每月100元。
7．从攻读硕士学位起，享受国家计划内研究生的各项补助，免交学费和住宿费等计划内研究生应缴的费用。
8．优秀研究生提前修完规定学分，学制可缩短为2年。
长江大学人事处
2012年3月16日
长江大学大学2012年实验技术人员招聘启事
根据学校实验室建设的需要，经研究决定，现向校内外公开招聘实验技术人员。
一、招聘岗位及条件：
（一）基本条件
1.热爱高等教育事业，遵纪守法，工作责任心强，综合素质好，善于沟通与交流，具有团结协作精神，有较强的分析能力和动手能力，工作主动性强；
2.全日制普通本科及以上学历、学位，且符合相应岗位的专业要求；
3.具有较强的学习和动手能力，能迅速掌握新设备、新技术和新知识并应用于工作实务；
4.身心健康；
5．满足具体用人单位的岗位任职要求。
（二）具体岗位及相关要求
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单位 |
教研室、实验室 |
要 求 |
名额 |
联系方式 |
|
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生科学院 |
生物技术 |
男性，生物学专业 |
1 |
0716-8066257
smkxy@yangtzeu.edu.cn |
|
油工学院 |
油气资源与勘探技术、油气钻采工程 |
石油工程专业 |
2 |
0716-8060457
yg457@yahoo.cn |
|
地科学院 |
古生物实验室 |
古生物业 |
2 |
0716-8060208
jinl@yangtzeu.edu.cn |
|
普通地质 |
岩石矿物专业 |
|
地信实验室 |
地理信息系统专业 |
|
机械学院 |
中心实验室 |
男性，机械类专业 |
1 |
0716-8060185
cdjixie@163.com |
|
工程实训中心 |
男性，机械类专业 |
|
农学院 |
农学实验室 |
农学或生命科学相关专业 |
4 |
0716-8066314
nxy@yangtzeu.edu.cn |
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农业资源与环境 |
微生物专业且第一学历为985、211院校 |
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植保实验室 |
昆虫学专业 |
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教育部工程中心 |
仪器分析专业 |
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动科学院 |
分子生物学 |
动物科学专业 |
1 |
0716-8066256
CY616@126.com |
|
医学院 |
实验学部 |
基础医学专业 |
2 |
0716-8062633
cdyxyb@yangtzeu.edu.cn |
|
管理学院 |
信息实验室 |
男性，信息管理与信息系统专业 |
1 |
0716-8060470
glxyb@yangtzeu.edu.cn |
|
地化系 |
地球化学实验室 |
地球化学专业 |
1 |
0716-8060406
dqhxb@yangtzeu.edu.cn |
|
水文与水资源工程 |
水文与水资源工程专业 |
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合 计 |
15 |
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由各院系根据工作需要自主组织招聘。
四、招聘程序
（一）依据人事处核定的招聘计划，各学院根据岗位要求，自主招聘教辅人员。
（二）录用人员由各学院与其签订用工协议书，并报经人事处备案。
五、管理与待遇
（一）实验技术人员均纳入计划外编制，按合同工进行管理。
（二）聘用期间，由院系负责对聘用人员的岗位职责进行考核。
（三）根据合同规定，经考核合格，按本科学历者每年25000元、研究生学历者每年30000元标准发给相应薪酬。
（四）聘用人员按国家和荆州市的规定参加社会保险。
长江大学人事处
2012年3月16日
长江大学国际交流合作处是负责学校外事工作的一个职能部门，是学校执行国家外事政策，开展国际交流与合作工作的行政机构。
根据事业发展需要，经研究决定，长江大学国际交流合作处现向校内外公开招聘2名管理岗位人员。
一、基本条件
1．热爱高校教育事业和管理工作，具有强烈责任心、责任感和服务意识，具有良好组织协调能力和团队合作精神。
2．熟练使用计算机办公软件，具有较强的公文写作和语言表达能力。
3．应届全日制硕士研究生或博士研究生，且第一学历为全日制普通本科。硕士研究生年龄27周岁以下，博士研究生年龄30周岁以下。
4．身心健康。
二、岗位要求
1．英语专业毕业，有较好的英语口语表达和沟通能力；
2．具有专业英语八级证书；
3．男性。
三、人事管理及相关待遇
实行一年试用期。试用期考核合格即转为学校事业编制。
四、报名
填写《长江大学管理岗位人员招聘考核表》，随同个人简历和在校期间的学习成绩、学校鉴定意见、相关证书等扫描件以电子文档方式一并发至fao@yangtzeu.edu.cn, 抄送到rsc@yangtzeu.edu.cn。邮件注明“应聘国际交流合作处管理岗位”。其他事项，查看长江大学人事处网站公布的招聘启事。
五、报名截止时间为2012年3月30日。
六、联 系 人： 莫老师
电 话：0716-8060236
电子邮件：fao@yangtzeu.edu.cn
长江大学国际交流合作处
2012年3月19日 |
