岗位1：采集员管理员 （5人）（3000-5000元）
任职资格：1、年龄：25岁以上
2、两年以上相关管理工作经验，能独立带领团队，
3、有较强的组织、协调能力，沟通能力强
4.应届毕业生作为储备站长和管理员培养，半年后晋升为管理员
岗位职责：1、管理好团队，合理安排采集员的工作；
2、及时回收采集员的工作成果并提交；
3、按规定汇报进度执行情况；
4、稳定和激励访问站团队；
5、有市调行业经验者优先。
岗位2：数据采集员（10人）（3000-4000元）
岗位要求：
1. 主要工作是到指定的区域啤酒零售店了解相关的市场信息，如：所销售啤酒品种，品牌，，价格等信息，每家零售店完成一份表格式问卷；
2.男女不限，年龄20岁以上，大专以上学历、专业不限
3.性格外向、开朗，具有一定的沟通能力，善于和陌生人沟通,字迹工整.，有良好的团队合作精神
4. 诚实守信，有很强的自律性，吃苦耐劳，责任心强，能适应户外工作
5.公司提供健全培训体系，通畅晋升渠道及完善的职业生涯规划，晋升空间广
岗位3：销量稽查员（10人）（3000-4000元）
相关经验及技能要求：
1）有1年以上的工作经验，具有较强的计划、沟通、协调能力；
2）原则性比较强，有很强责任心，具有销量稽查的执行能力；
3）学习能力强，能快速适应新的工作方法及工作流程；
4）熟练操作Office软件（必须）。
职责：
1）根据公司项目要求对一些指定的零售店收集一些快速消费品（啤酒/饮料）市场信息；
2）通过与零售店老板进行沟通询问而获取一些销量、满意度、促销相关信息
3）不断完善调研方法及技巧，配合公司更有效收集一些商业数据
岗位4：站长（5人）（3000-5000元）
任职资格：
1、大专以上学历；2、两年以上相关管理经验；3、拥有统计学等方面知识；
4、有较强的组织、协调、管理能力。
岗位职责：
1、组建所在站点的数据采集团队，按质按量要求完成指定访问站数据采集任务；
2、提交问卷和其他数据采集成果；
3、按规定汇报进度执行情况；
4、稳定和激励访问站团队，根据质量经理要求对站点所管辖城市的质量进行改善；
5、维护访问站各类公司资产；
6、培训、陪访访问员，使其独立工作。
7. 应届毕业生作为储备站长和管理员培养，半年后晋升为管理员
以上工作地点：浙江、江苏、上海 |
