2012届大学毕业生招聘简章
一、本科生需求
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No. |
工科类专业需求 |
无锡 |
天津 |
襄阳 |
小计 |
No. |
非工科类专业需求 |
无锡 |
天津 |
襄阳 |
小计 |
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1 |
机械电子工程 |
2 |
1 |
1 |
4 |
5 |
市场营销 |
20 |
|
|
20 |
|
2 |
电气工程及其自动化 |
2 |
|
|
2 |
6 |
人力资源管理 |
1 |
1 |
1 |
3 |
|
3 |
车辆工程 |
10 |
4 |
4 |
18 |
7 |
工商管理 |
1 |
1 |
1 |
3 |
|
4 |
汽车服务工程 |
3 |
1 |
1 |
5 |
8 |
财务管理 |
3 |
1 |
|
4 |
二、专科生需求
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No. |
工科类专业需求 |
无锡 |
天津 |
襄阳 |
小计 |
No. |
非工科类专业需求 |
无锡 |
天津 |
襄阳 |
小计 |
|
1 |
机电一体化 |
20 |
10 |
7 |
37 |
2 |
旅游管理 |
8 |
3 |
|
11 |
三、校招流程
四、基本要求：
1.国家计划内招收的统招生，专业课无补考且成绩平均70分及以上；
2.愿意服从工作厂区与工作岗位分配，适应异地工作，愿意从基层成长，可接受产线锻炼；
3.身体健康状况良好，能吃苦耐劳，具有良好的个人素质和团队合作精神；
4.现场收集简历，需备个人成绩单及证件照片，不能参加宣讲会、招聘会的，不能录用。
五、薪资福利
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No. |
阶段 |
工科本科 |
非工科本科 |
专科 |
福利参考 |
|
1 |
实习期 |
1600 |
1600 |
1400 |
提供住宿，
试用期开始缴纳五险 |
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2 |
试用期 |
2500 |
2200 |
1800 |
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3 |
转正后 |
2500-3000 |
2200-2700 |
1800-2200 |
六、成长机会
1.入职集训采新员工特训班课程体系，产线实训与岗位实习过程中不定期举办专题讲座、团队活动等；
2.公司设有管理学院，为员工学习与成长提供量身定制服务，员工定岗后由指定导师一对一指导；
3.管理学院日常开设工程类、技术类、管理类、通识类等类别课程，供员工自由选择学习；
4.无锡市总工会在公司设立电动车技术培训基地，定期开办各类技术培训班；
5.公司不定期邀请各类专家、学者到公司授课，绩效优良的员工有大量外派培训的机会。 |
