招聘岗位： 初级Android程序员
招聘人数： 30人
招聘专业： 计算机、软件工程、通信工程等相关专业（限招男生，本科学历）
工作地点： 武汉（华为Android项目开发组）
薪资水平： 试用期一个月（试用期薪酬为转正后起薪的80%）
转正后起薪：2000--3500元/月，年薪3--5万。
转正后福利待遇：公司实行8小时工作制；办理“五险”，住房公积金(工作满一年)；公司实行季度调薪，涨幅不低于２０％。年调薪覆盖率70%以上。
通过我公司人力资源部笔试、面试，技术能力（编程能力、测试能力）达不到要求者，塞普信息提供免费的岗前技术培训，培训结束即可上岗。
招聘要求：1、具有团队合作精神，能吃苦耐劳。
2、英语三级（专科）、四级（本科）以上。
3、具有较好的Java软件编程功底。
4、较强的学习能力和较好的学习习惯。
5、通过公司组织的笔试、面试。
6、需要与公司签订一年或以上合同。
7、国家统招本科应、往届毕业生。
岗位职责：1、根据设计文档编写代码。
2、根据设计文档编写单元测试代码。
3、根据测试报告BUG记录修订BUG。
4、完成包或子系统的开发。
5、根据项目具体要求，承担开发任务，按计划完成任务目标。
招聘岗位：初级软件测试人员
招聘人数：30人
招聘专业：计算机、软件工程、信息管理、电子商务等相关专业
（大专及以上学历，女生优先）
工作地点：武汉、上海（华为项目测试组）
薪资水平：试用期一个月（试用期薪酬为转正后起薪的80%）转正后起薪：1500--2500元/月，年薪2--3万。
转正后福利待遇：公司实行8小时工作制；办理“五险”，住房公积金(工作满一年)；公司实行季度调薪，涨幅不低于２０％。年调薪覆盖率70%以上。 通过我公司人力资源部笔试、面试，技术能力（编程能力、测试能力）达不到要求者，塞普信息提供免费的岗前技术培训，培训结束即可上岗。
招聘要求：
1、具有团队合作精神，能吃苦耐劳。
2、英语三级（专科）、四级（本科）以上。
3、具有一定的C软件编程功底。
4、了解、使用MySQL、SQL Server数据库。
5、较强的学习能力和较好的学习习惯。
6、较好的语言表达能力，通过公司组织的面试。
7、需要与公司签订一年或以上合同。
8、国家统招本专科应、往届毕业生。
岗位职责：
1、根据项目质量目标与测试流程，制定自动化测试计划。
2、评估测试模块可测性和提出自动化测试方案。
3、根据测试计划，定义各种测试类型和相关用例， 主要包括单元测试， 功能测试和系统测试（含性能测试，稳定性测试， 压力测试，安全测试等等）。
4、审核各种测试类型用例的正确性和完整性。
5、根据可测性评估结果， 在第三方功能或性能测试工具上进行二次开发， 或者设计和开发自主的自动化测试系统和工具 （含测试数据准备工具）。
6、部署和执行自动化测试， 针对测试结果, 进行有效的分析和定位,提供质量改进依据并完成测试报告。
注意：请有意应聘以上岗位的同学自行投递简历至我公司邮箱，我司人力资源部工作人员会联系投递简历同学先行面试。招聘截至时间2012-3-30。 |
