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招聘职位
要求信息
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招聘岗位 |
人数 |
需求专业 |
招聘要求 |
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教育营销顾问 |
8 |
不限 |
推广先进的教育理念，做家庭教育的高参 |
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督学教师 |
6 |
不限 |
利用人性化的教育理念，做家长的知心朋友，做学生的心理和心智的益友。 |
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招生专员 |
8 |
不限 |
找用传统方法学习效果不佳和对学习不感兴趣的学生，这里的教学方法可以帮助你。 |
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督学助理 |
6 |
不限 |
协助督学经理，完成各项日常工作，具有较强的表达和沟通以及协调能力。 |
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储备干部 |
6 |
不限 |
热爱教育事业，愿意长期从事教育工作。
公司可长期培养，成为区域负责人。 |
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语文、数学、英语、科学、 历社科目 教学助理 |
共
30名 |
师范
类 |
1、具备较强的语言表达能力； 2、专业基本功良好；
3、具备较强的学习能力和可塑性 |
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教务助理 |
6—8 名 |
不限 |
文化课基本功扎实，耐性强，具备较强的沟通协调能力，且应变能力强。 |
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行政助理 |
5名 |
不限 |
形象气质佳，语言表达好，反应快，有团队精神，协调能力强。 |
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薪酬福利体系：
督学部薪酬福利待遇：
1、岗位薪资采用底薪+提成+奖金的方式（年薪5万—10万）
2、免费提供环境优美的住宿。
3、享受国家法定节假日、各类社会保险、有薪年假等福利待遇；
4、成熟完善的培训体系，入职后，员工可以享受免费全方位带薪培训；
5、公平、广阔的晋升空间和发展平台，运营体系高层管理岗位从内部优秀干部中提拔产生；
6、丰富多彩的员工文体活动，每年度千人规模的大型晚会， 销售精英年度巨奖和季度旅游机会。
教学部薪酬福利待遇：
1、教学助理培养方向与目标：
第一步主讲教师，第二步教学组长，第三步年级组长，第四步教学主任，第五步分校教学校长；
2、分校采用股份制经营，工龄满两周年及以上的员工可参股，共同经营教学，实现双赢；
3、薪资待遇：试用期三个月，第一个月1800元，第二个月2100元，第三个月2500元，转正后第一年内最低收入标准2800元/月（含社保），根据年目标完成总额的百分比调整收入标准；
4、可提供住宿；
5、员工可以享受免费的带薪培训；
6、对于缺乏教学经验者，教学团队采用一对一师傅带徒弟的管理模式。
教务部薪酬福利待遇：
1、教务助理/行政助理培养方向与目标：第一步教务副组长，第二步教务组长，第三步教务主任，第四步教务经理；
2、分校采用股份制经营，工龄满两周年及以上的员工可参股，共同经营教学，实现双赢；
3、薪资待遇：试用期三个月，第一个月1800元，第二个月2100元，第三个月2500元，转正后第一年内最低收入标准2800元/月（含社保），根据工作完成情况综合考评调整收入标准；
4、可提供住宿；
5、员工可以享受免费的带薪培训；
6、教务团队采用一对一师傅带徒弟的管理模式；对于非师范专业毕业人员，若符合本公司招聘要求，公司可长期培养。
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（可将个人简历及应聘职位发送至以上邮箱。）
公司总部地址：深圳市福田区红荔路1001号青少年活动中心银荔大厦九楼903。
其它招聘网站：前程无忧、智联招聘、中华英才网、万行教师人才网等
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